Teorías de la Administración

Teorías de la Administración

• Existen 9 teorías básicas de la administración que influyen en las prácticas de liderazgo en los negocios.
• Cada teoría tiene una escuela de pensamiento diferente: científica, administrativa, burocrática, relaciones humanas, sistémica, entre otras.

Enfoques de las Teorías

• La teoría de Frederick W.Taylor se basa en la ciencia y la eficiencia.
• La teoría de Henri Fayol se centra en la administración y la organización.
• La teoría de Max Weber es burocrática y se enfoca en la estructura y el proceso.
• La teoría de Elton Mayo se basa en las relaciones humanas y el trabajo en equipo.
• La teoría de Ludwig Von Bertalanffy es sistémica y se centra en el entorno y la interconexión.

Importancia de la Administración

• La administración es un campo en constante cambio y requiere un enfoque que combina arte y ciencia.
• La mayoría de los lugares de trabajo modernos emplean múltiples teorías de la administración para garantizar la producción óptima.
• La aplicación de la teoría de la administración adecuada es vital para el éxito de una organización.

Dificultades de la Administración

• Los humanos son los activos más complicados de dirigir en una organización.
• No se puede esperar un rendimiento sin errores de los empleados, ya que son seres humanos con emociones y limitaciones.
• Los activos humanos son irremplazables, ya que las máquinas no pueden reemplazar completamente la creatividad y la capacidad de los humanos.

Teorías de la Administración

• Existen 9 teorías básicas de la administración que influyen en las prácticas de liderazgo en los negocios.
• Cada teoría tiene una escuela de pensamiento diferente: científica, administrativa, burocrática, relaciones humanas, sistémica, entre otras.

Enfoques de las Teorías

• La teoría de Frederick W.Taylor se basa en la ciencia y la eficiencia.
• La teoría de Henri Fayol se centra en la administración y la organización.
• La teoría de Max Weber es burocrática y se enfoca en la estructura y el proceso.
• La teoría de Elton Mayo se basa en las relaciones humanas y el trabajo en equipo.
• La teoría de Ludwig Von Bertalanffy es sistémica y se centra en el entorno y la interconexión.

Importancia de la Administración

• La administración es un campo en constante cambio y requiere un enfoque que combina arte y ciencia.
• La mayoría de los lugares de trabajo modernos emplean múltiples teorías de la administración para garantizar la producción óptima.
• La aplicación de la teoría de la administración adecuada es vital para el éxito de una organización.

Dificultades de la Administración

• Los humanos son los activos más complicados de dirigir en una organización.
• No se puede esperar un rendimiento sin errores de los empleados, ya que son seres humanos con emociones y limitaciones.
• Los activos humanos son irremplazables, ya que las máquinas no pueden reemplazar completamente la creatividad y la capacidad de los humanos.