Teorías de la Administración
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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de Frederick W. Taylor?

  • Científico (correct)
  • Humanista
  • Sistémico
  • Burocrático

    • ¿Cuál es el objetivo principal de las teorías de la administración en una empresa?

  • Implementar un sistema de liderazgo autocrático
  • Mejorar la producción óptima de los empleados (correct)
  • Reducir costos y aumentar la eficiencia
  • Implementar nuevas tecnologías en el lugar de trabajo

    • ¿Por qué es importante la aplicación de las teorías de la administración adecuada en una empresa?

  • Porque las máquinas son incapaces de sentir emociones
  • Porque los humanos son los activos más complicados de dirigir (correct)
  • Porque los empleados son los activos más valiosos de la empresa
  • Porque la administración es un campo en constante cambio

    • ¿Qué es común en la mayoría de los lugares de trabajo modernos?

    <p>La implementación de múltiples teorías de la administración</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal de la teoría de Douglas McGregor?

    <p>Se basa en diferentes tipos de trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es cierto sobre la administración?

    <p>Es un campo en constante cambio</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel principal del liderazgo en una empresa?

    <p>Inspirar grandeza en un equipo y atraer a los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es cierto sobre los empleados y los grupos de empleados dentro de una empresa?

    <p>No responden de la misma manera a ciertas tácticas gerenciales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la razón principal por la que la administración es un campo en constante cambio?

    <p>Porque es un arte y una ciencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que hace que los activos humanos sean irremplazables?

    <p>La habilidad de los humanos para aprender y sentir emociones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la ventaja principal de aplicar múltiples teorías de la administración en un lugar de trabajo?

    <p>Garantiza la producción óptima de los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que hace que los gerentes tengan una escuela de pensamiento distinta?

    <p>La forma en que lideran a los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que hace que las teorías de la administración sean tan importantes en una empresa?

    <p>Porque brindan formas de inspirar a los empleados</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Teorías de la Administración

    • Existen 9 teorías básicas de la administración que influyen en las prácticas de liderazgo en los negocios.
    • Cada teoría tiene una escuela de pensamiento diferente: científica, administrativa, burocrática, relaciones humanas, sistémica, entre otras.

    Enfoques de las Teorías

    • La teoría de Frederick W.Taylor se basa en la ciencia y la eficiencia.
    • La teoría de Henri Fayol se centra en la administración y la organización.
    • La teoría de Max Weber es burocrática y se enfoca en la estructura y el proceso.
    • La teoría de Elton Mayo se basa en las relaciones humanas y el trabajo en equipo.
    • La teoría de Ludwig Von Bertalanffy es sistémica y se centra en el entorno y la interconexión.

    Importancia de la Administración

    • La administración es un campo en constante cambio y requiere un enfoque que combina arte y ciencia.
    • La mayoría de los lugares de trabajo modernos emplean múltiples teorías de la administración para garantizar la producción óptima.
    • La aplicación de la teoría de la administración adecuada es vital para el éxito de una organización.

    Dificultades de la Administración

    • Los humanos son los activos más complicados de dirigir en una organización.
    • No se puede esperar un rendimiento sin errores de los empleados, ya que son seres humanos con emociones y limitaciones.
    • Los activos humanos son irremplazables, ya que las máquinas no pueden reemplazar completamente la creatividad y la capacidad de los humanos.

    Teorías de la Administración

    • Existen 9 teorías básicas de la administración que influyen en las prácticas de liderazgo en los negocios.
    • Cada teoría tiene una escuela de pensamiento diferente: científica, administrativa, burocrática, relaciones humanas, sistémica, entre otras.

    Enfoques de las Teorías

    • La teoría de Frederick W.Taylor se basa en la ciencia y la eficiencia.
    • La teoría de Henri Fayol se centra en la administración y la organización.
    • La teoría de Max Weber es burocrática y se enfoca en la estructura y el proceso.
    • La teoría de Elton Mayo se basa en las relaciones humanas y el trabajo en equipo.
    • La teoría de Ludwig Von Bertalanffy es sistémica y se centra en el entorno y la interconexión.

    Importancia de la Administración

    • La administración es un campo en constante cambio y requiere un enfoque que combina arte y ciencia.
    • La mayoría de los lugares de trabajo modernos emplean múltiples teorías de la administración para garantizar la producción óptima.
    • La aplicación de la teoría de la administración adecuada es vital para el éxito de una organización.

    Dificultades de la Administración

    • Los humanos son los activos más complicados de dirigir en una organización.
    • No se puede esperar un rendimiento sin errores de los empleados, ya que son seres humanos con emociones y limitaciones.
    • Los activos humanos son irremplazables, ya que las máquinas no pueden reemplazar completamente la creatividad y la capacidad de los humanos.

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    Quiz Team

    Description

    Conoce las 9 teorías básicas de la administración y su influencia en el liderazgo y motivación de empleados. Descubre cómo cada teoría tiene su propia escuela de pensamiento.

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