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Questions and Answers
¿Qué teoría administrativa se centra en la eficiencia y el trabajo científico para mejorar la productividad?
¿Qué teoría administrativa se centra en la eficiencia y el trabajo científico para mejorar la productividad?
- Teoría de la burocracia
- Teoría del comportamiento
- Teoría clásica (correct)
- Teoría de las relaciones humanas
¿Cuál de las siguientes teorías administrativas se caracteriza por enfatizar la estructura organizativa y la jerarquía?
¿Cuál de las siguientes teorías administrativas se caracteriza por enfatizar la estructura organizativa y la jerarquía?
- Teoría del sistema
- Teoría de la burocracia (correct)
- Teoría comportamental
- Teoría de la contingencia
¿Qué enfoque de la teoría administrativa se centra en la motivación y las relaciones entre individuos?
¿Qué enfoque de la teoría administrativa se centra en la motivación y las relaciones entre individuos?
- Teoría clásica
- Teoría de las relaciones humanas (correct)
- Teoría de la administración científica
- Teoría de sistemas
¿Qué teoría administrativa propone que las organizaciones deben adaptarse a diferentes situaciones y contextos?
¿Qué teoría administrativa propone que las organizaciones deben adaptarse a diferentes situaciones y contextos?
¿Qué autor es conocido por desarrollar la teoría del comportamiento organizacional?
¿Qué autor es conocido por desarrollar la teoría del comportamiento organizacional?
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Study Notes
Teorías Administrativas
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La Teoría Científica se centra en la eficiencia y en la aplicación de métodos científicos para mejorar la productividad en el trabajo.
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La Teoría Clásica se caracteriza por enfatizar la estructura organizativa y la jerarquía clara dentro de las organizaciones, promoviendo un enfoque sistemático en la administración.
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El Enfoque de Relaciones Humanas se enfoca en la motivación y el análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización, resaltando la importancia del bienestar de los empleados.
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La Teoría Contingencial propone que las organizaciones deben adaptarse a diferentes situaciones y contextos, sugiriendo que no hay una única manera de gestionar eficientemente.
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El autor Elton Mayo es conocido por desarrollar la teoría del comportamiento organizacional, destacando la importancia de las dinámicas sociales y su influencia en la productividad.
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