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Questions and Answers
¿Cuál es el enfoque principal de la teoría administrativa clásica?
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La teoría administrativa científica se centra en la optimización de los procesos y la reducción de costos.
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¿Cuál es el nombre del representante principal de la teoría administrativa humanista?
¿Cuál es el nombre del representante principal de la teoría administrativa humanista?
Elton Mayo
La teoría administrativa contingencial se centra en la ______________ a los cambios y la contingencia.
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Seleccione la característica correspondiente a cada teoría administrativa:
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¿Quién es el representante principal de la teoría administrativa científica?
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La teoría administrativa clásica considera que los empleados son seres humanos con necesidades y sentimientos.
La teoría administrativa clásica considera que los empleados son seres humanos con necesidades y sentimientos.
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¿Cuál es la característica principal de la teoría administrativa contingencial?
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Study Notes
Teorias Administrativas
Clasico
- Enfoque en la eficiencia y la productividad
- Se centra en la planificación, organización, dirección y control
- Considera que los empleados son recursos que deben ser utilizados de manera eficiente
- Principales representantes:
- Henri Fayol
- Max Weber
- Características:
- Burocracia
- División del trabajo
- Jerarquía y autoridad
- Reglas y procedimientos establecidos
Cientifico
- Enfoque en la eficiencia y la productividad a través de la aplicación de principios científicos
- Se centra en la optimización de los procesos y la reducción de costos
- Considera que los empleados deben ser entrenados y motivados para trabajar de manera eficiente
- Principales representantes:
- Frederick Winslow Taylor
- Frank Gilbreth
- Características:
- Análisis de tiempos y movimientos
- Establecimiento de estándares de trabajo
- Uso de incentivos y recompensas
- Medición del desempeño
Humanista
- Enfoque en las necesidades y motivaciones de los empleados
- Se centra en la satisfacción y el desarrollo personal de los trabajadores
- Considera que los empleados son seres humanos con necesidades y sentimientos
- Principales representantes:
- Elton Mayo
- Abraham Maslow
- Características:
- Enfoque en la motivación y la satisfacción
- Importancia de la comunicación y la participación
- Desarrollo de habilidades y capacitación
- Creación de un ambiente laboral positivo
Contingencial
- Enfoque en la adaptación a los cambios y la contingencia
- Se centra en la flexibilidad y la capacidad de respuesta a las situaciones cambiantes
- Considera que no hay una sola forma de administrar, sino que depende de la situación
- Principales representantes:
- Fred Fiedler
- Herbert Simon
- Características:
- Análisis de la situación y la contingencia
- Selección de la estrategia adecuada según la situación
- Importancia de la toma de decisiones y la adaptación
- Consideración de los factores internos y externos
Teorías Administrativas
Enfoque Clásico
- Se caracteriza por enfocarse en la eficiencia y la productividad, con énfasis en la planificación, organización, dirección y control.
- Considera que los empleados son recursos que deben ser utilizados de manera eficiente para lograr los objetivos de la organización.
- Los principales representantes de este enfoque son Henri Fayol y Max Weber.
- Presenta características como la burocracia, la división del trabajo, la jerarquía y autoridad, y el establecimiento de reglas y procedimientos.
Enfoque Científico
- Este enfoque se centra en la aplicación de principios científicos para lograr la eficiencia y la productividad.
- Se enfoca en la optimización de los procesos y la reducción de costos, considerando que los empleados deben ser entrenados y motivados para trabajar de manera eficiente.
- Los principales representantes de este enfoque son Frederick Winslow Taylor y Frank Gilbreth.
- Presenta características como el análisis de tiempos y movimientos, el establecimiento de estándares de trabajo, el uso de incentivos y recompensas, y la medición del desempeño.
Enfoque Humanista
- Se centra en las necesidades y motivaciones de los empleados, considerando que son seres humanos con necesidades y sentimientos.
- Se enfoca en la satisfacción y el desarrollo personal de los trabajadores, considerando que la motivación y la satisfacción son clave para el éxito.
- Los principales representantes de este enfoque son Elton Mayo y Abraham Maslow.
- Presenta características como el enfoque en la motivación y la satisfacción, la importancia de la comunicación y la participación, el desarrollo de habilidades y capacitación, y la creación de un ambiente laboral positivo.
Enfoque Contingencial
- Se caracteriza por enfocarse en la adaptación a los cambios y la contingencia, considerando que no hay una sola forma de administrar.
- Se centra en la flexibilidad y la capacidad de respuesta a las situaciones cambiantes, seleccionando la estrategia adecuada según la situación.
- Los principales representantes de este enfoque son Fred Fiedler y Herbert Simon.
- Presenta características como el análisis de la situación y la contingencia, la importancia de la toma de decisiones y la adaptación, y la consideración de los factores internos y externos.
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Description
Aprende sobre las teorías administrativas clásicas y científicas, sus características, principios y representantes. Descubre cómo funcionan la burocracia, la división del trabajo y la jerarquía en la administración.
