Teoría del Comportamiento Organizacional
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de la teoría de la organización?

  • Ser una escuela integradora de diversas teorías (correct)
  • Explorar áreas inexploradas en el estudio de las organizaciones
  • Propiciar el análisis de los procesos decisorios en el nivel individual, grupal y organizacional
  • Profundizar en áreas ya estudiadas de manera ineficiente
  • ¿Qué modelo propone la teoría de la organización para el análisis de los fines individuales?

  • Un modelo teórico para el análisis de la estructura jerárquica
  • Un modelo teórico para el análisis del proceso decisorio
  • Un modelo teórico para el análisis de los fines individuales y su opcionalidad (correct)
  • Un modelo teórico para el análisis de la conducta
  • ¿Qué enfoque teórico propone la teoría de la organización para el análisis de la conducta?

  • Un modelo teórico para el análisis de la conducta (correct)
  • Un modelo teórico para el análisis del proceso decisorio
  • Un modelo teórico para el análisis de los fines individuales y su opcionalidad
  • Un modelo teórico para el análisis de la estructura jerárquica
  • ¿Qué metodología propone la teoría de la organización para el tratamiento de la estructura jerárquica?

    <p>Una metodología de mayor rigor lógico para el tratamiento de la estructura jerárquica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué enfoque teórico propone la teoría de la organización para el análisis del proceso decisorio en el nivel individual, grupal y organizacional?

    <p>Un modelo teórico para el análisis del proceso decisorio en el nivel individual, grupal y organizacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la metodología propuesta por la teoría de la organización para el tratamiento de la estructura jerárquica?

    <p>Reemplazar los principios clásicos de la administración</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque teórico de la teoría de la organización en relación con la comunicación?

    <p>Un modelo teórico para el análisis de la conducta</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos se consideran en el modelo teórico propuesto por la teoría de la organización para el análisis de la conducta?

    <p>Participación, conflicto de autoridad, comunicación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué modelo teórico propone la teoría de la organización para el análisis de la información del control y de la operación?

    <p>Una metodología de mayor rigor lógico para el tratamiento de la estructura jerárquica, de la información del control y de la operación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque principal de la teoría del comportamiento organizacional?

    <p>El enfoque de las ciencias del comportamiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué teoría anterior es criticada severamente por la teoría del comportamiento organizacional?

    <p>Teoría clásica</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la teoría general de sistemas?

    <p>Estudio de los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la crítica de la teoría del comportamiento organizacional a la teoría de las relaciones humanas?

    <p>La teoría del comportamiento organizacional critica la falta de atención a las necesidades individuales en la teoría de las relaciones humanas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque de la teoría del comportamiento organizacional en relación con el conflicto?

    <p>El enfoque de resolución de conflictos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el modelo teórico propuesto por la teoría del comportamiento organizacional para el análisis de la conducta?

    <p>El modelo de comportamiento explicativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el modelo teórico propuesto por la teoría del comportamiento organizacional para el análisis de la información del control y de la operación?

    <p>El modelo de información y control explicativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque de la teoría del comportamiento organizacional en relación con la comunicación?

    <p>El enfoque de comunicación bidireccional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque de la teoría del comportamiento organizacional en relación con el proceso decisorio?

    <p>El enfoque de proceso decisorio participativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la teoría administrativa que la teoría del comportamiento organizacional critica severamente?

    <p>Teoría clásica</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    La teoría de la organización

    • Surge como una escuela integradora, investigando áreas no explotadas antes y profundizando en estudios ineficientes.
    • Establece un modelo integral que explica el comportamiento del fenómeno de la organización.
    • Analiza las variables que componen la organización y su relación de interdependencia.
    • Propone modelos teóricos para el análisis de los fines individuales y su opcionalidad.
    • Propone modelos teóricos para el análisis del proceso decisorio y de la conducta.
    • Propone una metodología de mayor rigor lógico para el tratamiento de la estructura jerárquica, la información, el control y la operación.

    La teoría del comportamiento organizacional

    • Significa una nueva dirección y enfoque en la teoría administrativa.
    • Abandona posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores.
    • Adopta posiciones explicativas y descriptivas.
    • Se deriva de la oposición a las teorías anteriores, critica a la teoría de las relaciones humanas y la teoría clásica.
    • Incorpora la sociología al campo de la teoría administrativa y se contrapone a la teoría burocrática.

    La teoría general de sistemas

    • Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general.
    • Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel.
    • Un sistema se define como una entidad con límites y partes interrelacionadas e interdependientes.
    • El cambio de una parte del sistema afecta a los demás y al sistema complejo.
    • El crecimiento positivo y la adaptación de un sistema dependen de su ajuste al entorno.
    • Los supuestos básicos de esta teoría son la integración de ciencias no sociales y la orientación hacia una teoría de sistemas.
    • Afirma que las propiedades de los sistemas no pueden ser descritas significativamente en términos de sus elementos separados.
    • Se fundamenta en tres premisas básicas: los sistemas existen dentro de sistemas, los sistemas son abiertos y las funciones de un sistema dependen de su estructura.

    La teoría burocrática

    • Persiguió la construcción de modelos de control social.
    • Diferente de los clásicos y neoclásicos, que analizaban cuestiones operativas.
    • Permitió integrar todas las variables administrativas que venían adaptando y mejorándose desde el modelo de Fayol.

    Teorías de administración con énfasis en las personas

    • Incluye la escuela de relaciones humanas, la teoría de las organizaciones, la teoría del comportamiento organizacional y la teoría general de sistemas.
    • La escuela de relaciones humanas se centra en el estudio de las personas y su influencia en la organización.
    • La teoría de las organizaciones se enfoca en la integración formal-informal.
    • La teoría del comportamiento organizacional se centra en el análisis del proceso decisorio y de la conducta.
    • La teoría general de sistemas se enfoca en el estudio interdisciplinario de los sistemas en general.

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    Description

    Explore los aspectos clave de la teoría del comportamiento organizacional y su influencia en la administración. Descubra cómo aborda esta teoría las ciencias del comportamiento y contrasta con las teorías administrativas anteriores. ¡Prepárese para ampliar sus conocimientos en comportamiento organizacional!

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