Teoria dei Big Five nella Personalità

Teoria dei "Big Five"

• Negli ultimi decenni, nuovi modelli di analisi della personalità hanno cercato di unire la praticità degli strumenti clinici con la complessità dei modelli fattorialistici.
• I Big Five, sviluppati da Paul T. Costa, Robert McCrae e Thomas Widiger, sono tra i più influenti e studiati.
• Questo modello, basato sull'analisi fattoriale, identifica cinque tratti principali della personalità: estroversione/introversione, gradevolezza/ostilità, apertura all'esperienza, coscienziosità e stabilità/instabilità emotiva.
• I Big Five si basano sull'analisi statistica e sulla teoria della sedimentazione lessicale, che suggerisce che il linguaggio comune riflette le principali dimensioni della personalità.
• Questa teoria, proposta da Cattell, suggerisce che il vocabolario quotidiano rispecchia le differenze individuali in questi cinque tratti di personalità.
• Il modello dei Big Five ha influenzato la ricerca sulla personalità e ha trovato applicazione in diverse aree, tra cui la psicologia clinica, la psicologia del lavoro e la psicologia dello sviluppo.