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Questions and Answers
¿Qué componente no se considera parte de la cultura organizacional según la Teoría de la Organización como Cultura?
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¿Quiénes introdujeron la nueva perspectiva sobre la estructura organizativa a finales del siglo XX?
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¿Cuál es un concepto clave derivado de las teorías de organización basadas en estrategia de los años 70 y 80?
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¿Qué aspecto no está directamente vinculado a la Teoría de Organización basada en la adaptabilidad?
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¿Qué modelo relaciona la posición competitiva de una empresa con su entorno?
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¿Qué autor es conocido por la teoría de los costos de transacción?
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¿Qué tipo de costos se refiere a los gastos antes de realizar una transacción?
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¿Cuál es un costo asociado a la búsqueda de proveedores antes de la transacción?
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¿Qué significa 'internalización' en el contexto de la decisión de 'hacer o comprar'?
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¿Cuál de los siguientes es un costo ex-post?
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¿Qué se entiende por sistema sociotécnico dentro de una empresa?
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¿Qué implica la teoría del caos en sistemas complejos de negocios?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los subsistemas dentro de una empresa?
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¿Qué aspectos se consideran parte del subsistema social en una empresa?
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¿Qué describe mejor la relación entre los subsistemas social y técnico?
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¿Cuál es la principal diferencia del enfoque basado en competencias en comparación con las teorías previas de Porter?
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Según las condiciones para una ventaja competitiva sostenible, ¿cuál de los siguientes atributos es fundamental para que un recurso sea considerado valioso?
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¿Qué se entiende por 'capacidades' en el enfoque basado en competencias?
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¿Cuál de las siguientes condiciones NO es parte del modelo de Barney para una ventaja competitiva sostenible?
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¿Qué implica tener derechos de propiedad sobre los recursos de la empresa?
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¿Qué característica es fundamental para los sistemas abiertos en su interacción con el entorno?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor a los sistemas cerrados?
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¿Qué papel juega la retroalimentación en los sistemas abiertos?
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¿Cuál es una limitación importante de los sistemas cerrados?
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¿Qué significa la adaptación en sistemas abiertos?
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¿Cuál de las siguientes funciones es parte de las funciones administrativas?
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¿Qué característica NO se asocia con el modelo burocrático de organización de Max Weber?
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¿Cuál es un principio fundamental de la administración según la teoría clásica?
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¿Qué función se considera parte de las funciones emprendedoras?
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¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor la burocracia?
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¿Cuál de las siguientes características no describe un mercado de competencia perfecta?
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¿Qué objetivo principal tiene la Teoría de la Firma?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones se refiere correctamente al rol del emprendedor según la Teoría de la Firma?
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¿Qué aspecto no es considerado una restricción tecnológica en la toma de decisiones de una firma?
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¿Cuál de las siguientes no es una premisa de la Teoría de la Firma?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la visión psicológica y sociológica de la organización?
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¿Qué teoría se centra en cómo las empresas evolucionan y se adaptan a circunstancias cambiantes?
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¿Cuál es una contribución clave de la jerarquía de necesidades de Maslow?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones se relaciona con la Teoría X de McGregor?
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¿Qué escuela de pensamiento enfatiza la importancia de los factores sociales en la productividad?
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¿Cómo se describe la visión ecológica de las empresas?
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¿Qué afirma la Escuela de Sistemas Sociales sobre la organización?
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¿Cuál de los siguientes conceptos no se relaciona con el enfoque de sistemas abiertos?
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¿Quiénes son considerados autores de la teoría de la agencia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la relación principal-agente?
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¿Qué problema principal caracteriza a la teoría de la agencia en un entorno empresarial?
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En la teoría de la agencia, ¿quiénes son considerados como 'principales'?
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¿Cuál es un riesgo mencionado en la teoría de la agencia?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la visión mecanicista del trabajador en la teoría de la organización como maquinaria?
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¿Qué principio NO es parte de la organización científica del trabajo según Taylor?
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¿Cuál es el objetivo principal de la organización científica del trabajo?
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En la teoría de la organización como maquinaria, ¿qué se entiende por formalización del trabajo?
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¿Qué implica la clara separación entre administración y gestión en la teoría de organización como maquinaria?
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Study Notes
Teoría de Sistemas
- Se centra en la idea de que la organización es un sistema abierto
- Está compuesta por varios subsistemas interrelacionados
- La organización debe interactuar con su entorno para sobrevivir y crecer
- Las partes de la organización influyen en todo el sistema, y viceversa
- Las organizaciones interactúan con su medio externo, y deben adaptarse a los cambios externos.
Características de un Sistema Abierto
- Interacción continua: El sistema intercambia recursos y energía con su entorno.
- Adaptación: El sistema se ajusta a los cambios en su entorno para mantener su equilibrio.
- Retroalimentación: El sistema recibe información de su entorno y de sus propios componentes, lo que le permite ajustar su comportamiento.
- Objetivos: El sistema debe tener objetivos claros para lograr su propósito.
- Crecimiento y desarrollo: El sistema necesita crecer y desarrollarse para sobrevivir y prosperar.
Subsistema técnico y social
- Subsistema Técnico: Incorpora las herramientas y procesos para transformar los recursos en productos o servicios.
- Subsistema Social: Incluye a las personas, sus relaciones, roles y comunicación dentro de la empresa.
Teoría de Sistemas en la práctica
- Los subsistemas interconectados deben adaptarse a cambios continuos, tecnológicos y sociales.
- Los cambios en un subsistema, pueden afectar a otro u otros.
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Description
Este cuestionario explora conceptos clave de la Teoría de la Organización como Cultura, así como teorías relacionadas con la estructura organizativa y los costos de transacción. Las preguntas abarcan desde la adaptabilidad hasta la posición competitiva de las empresas, proporcionando una visión integral de la teoría organizacional. Ideal para estudiantes y profesionales interesados en la cultura y estructura de las organizaciones.