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Questions and Answers
¿Cuál es el perÃodo máximo de desplazamiento temporal permitido para los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?
¿Cuál es el perÃodo máximo de desplazamiento temporal permitido para los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?
- 18 meses en 3 años
- 6 meses en 3 años
- 12 meses en 2 años
- 12 meses en 3 años (correct)
¿Cuál es el plazo mÃnimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?
¿Cuál es el plazo mÃnimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?
- 5 dÃas laborables (correct)
- 2 dÃas laborables
- 4 dÃas laborables
- 3 dÃas laborables
¿Qué gastos deberá percibir el trabajador si acepta el desplazamiento?
¿Qué gastos deberá percibir el trabajador si acepta el desplazamiento?
- Salarios, gastos de viaje y dietas (correct)
- Solo salarios
- Salarios y gastos de viaje
- Solo dietas
¿En caso de desacuerdo con el desplazamiento, qué puede hacer el trabajador posteriormente?
¿En caso de desacuerdo con el desplazamiento, qué puede hacer el trabajador posteriormente?
¿Cuántos dÃas laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?
¿Cuántos dÃas laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?
¿Quién debe correr con los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?
¿Quién debe correr con los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?
¿Cuál es la duración máxima permitida para el desplazamiento temporal de los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?
¿Cuál es la duración máxima permitida para el desplazamiento temporal de los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?
¿Cuál es el plazo mÃnimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?
¿Cuál es el plazo mÃnimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?
Si un trabajador no está de acuerdo con el desplazamiento, ¿qué puede hacer posteriormente?
Si un trabajador no está de acuerdo con el desplazamiento, ¿qué puede hacer posteriormente?
¿Quién asume los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?
¿Quién asume los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?
¿Cuántos dÃas laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?
¿Cuántos dÃas laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?
Si un trabajador acepta el desplazamiento, ¿qué gastos deberá percibir?
Si un trabajador acepta el desplazamiento, ¿qué gastos deberá percibir?
