Temporary Work Displacements in Companies

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¿Cuál es el período máximo de desplazamiento temporal permitido para los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?

18 meses en 3 años

6 meses en 3 años

12 meses en 2 años

12 meses en 3 años (correct)

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?

5 días laborables (correct)

2 días laborables

4 días laborables

3 días laborables

¿Qué gastos deberá percibir el trabajador si acepta el desplazamiento?

Salarios, gastos de viaje y dietas (correct)

Solo salarios

Salarios y gastos de viaje

Solo dietas

¿En caso de desacuerdo con el desplazamiento, qué puede hacer el trabajador posteriormente?

Recurrir posteriormente al Juzgado de lo Social Signup and view all the answers

¿Cuántos días laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?

4 días laborables Signup and view all the answers

¿Quién debe correr con los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?

El empresario Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima permitida para el desplazamiento temporal de los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?

12 meses en 3 años Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?

5 días laborables Signup and view all the answers

Si un trabajador no está de acuerdo con el desplazamiento, ¿qué puede hacer posteriormente?

Recurrir al Juzgado de lo Social Signup and view all the answers

¿Quién asume los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?

El empresario Signup and view all the answers

¿Cuántos días laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?

4 días laborables Signup and view all the answers

Si un trabajador acepta el desplazamiento, ¿qué gastos deberá percibir?

Salarios y gastos de viaje Signup and view all the answers

Temporary Work Displacements in Companies

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Questions and Answers

¿Cuál es el período máximo de desplazamiento temporal permitido para los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?

¿Qué gastos deberá percibir el trabajador si acepta el desplazamiento?

¿En caso de desacuerdo con el desplazamiento, qué puede hacer el trabajador posteriormente?

¿Cuántos días laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?

¿Quién debe correr con los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?

¿Cuál es la duración máxima permitida para el desplazamiento temporal de los trabajadores por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción?

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación que la empresa debe comunicar al trabajador sobre el desplazamiento?

Si un trabajador no está de acuerdo con el desplazamiento, ¿qué puede hacer posteriormente?

¿Quién asume los gastos de los viajes en caso de desplazamiento con duración superior a 3 meses?

¿Cuántos días laborables de permiso tendrá derecho el trabajador en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento?

Si un trabajador acepta el desplazamiento, ¿qué gastos deberá percibir?

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