Tema 18: Los Grupos Sociales y el Trabajo en Equipo

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Questions and Answers

¿Cuál es la característica que ha permitido a los seres humanos sobrevivir?

La hipercooperatividad (correct)

La agresividad hacia otros grupos

La competencia entre individuos

La supervivencia individual

¿Cuál es el resultado de la inestabilidad en el entorno laboral?

La creación de nuevos desafíos para las organizaciones (correct)

La estabilidad en las estructuras complejas

La adaptación al cambio es innecesaria

La disminución de la productividad

¿Qué es fundamental para que el trabajo en equipo sea efectivo?

La igualdad salarial entre miembros del equipo

La jerarquía en la estructura laboral

La adaptación a los cambios rápidos (correct)

La competencia entre miembros del equipo

¿Cuál es el objetivo principal del trabajo en equipo en el mundo laboral actual?

Incremento de la productividad Signup and view all the answers

¿Qué factor afecta negativamente a la eficacia y productividad del trabajo en equipo?

La desigualdad salarial intragrupo Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal ventaja de la cooperatividad en la especie humana?

El incremento de la supervivencia de los individuos Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de las nuevas tecnologías en el entorno laboral?

La creación de nuevos desafíos para las organizaciones Signup and view all the answers

¿Qué es lo que más directamente afecta a la motivación de los empleados y a la cohesión del grupo?

El sistema de recompensa Signup and view all the answers

¿Cuál es el tipo de liderazgo que utiliza influencia no coercitiva para motivar a los individuos?

Democrático Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se puede hablar en relación con el aprendizaje en equipo?

Inteligencia colectiva Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se considera fundamental para que los equipos establezcan metas altas y desarrollen equipos exitosos?

La claridad de las metas Signup and view all the answers

¿Qué es lo que puede producir menos resultados de los esperados en relación con las metas?

Objetivos implícitos Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se considera crítico para la sincronización de las personas en el trabajo en equipo?

La empatía Signup and view all the answers

¿Cuál es el rango de miembros que forma un equipo más productivo y desarrollado?

Entre 3 y 6 miembros Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se refiere a la capacidad de un equipo para adaptarse a las exigencias del entorno?

Eficacia Signup and view all the answers

Study Notes

Introducción al Trabajo en Equipo

La cooperación es un comportamiento típico de los seres humanos y se relaciona con un incremento de la supervivencia de los individuos.
La hipercooperatividad requiere un conjunto de procesos cognitivos complejos.
La especie humana se caracteriza por su capacidad superior para cooperar.

El Trabajo en Equipo en el Mundo Laboral

El trabajo en equipo es fundamental en el mundo laboral actual debido a la globalización y la competitividad de la economía global.
Las organizaciones deben adaptarse rápidamente y operar de manera más eficiente para ser sostenibles y productivas.

Factores que Afectan la Eficacia y Productividad del Trabajo en Equipo

Sistemas de recompensa: afectan la motivación de los empleados y la cohesión del grupo.
Liderazgo: intento de emplear influencia no coercitiva para motivar a los individuos a lograr una meta.
Entrenamiento y aprendizaje: es vital para que los equipos aprendan y trabajen de forma cohesionada.
Metas: deben ser claras y establecer metas altas para desarrollar equipos exitosos.
Desigualdad salarial intragrupo: puede afectar la motivación y la cohesión del equipo.
Tamaño del equipo: los equipos de 3 a 6 miembros son más productivos y desarrollados.
Motivación: necesidad o deseo que activa y dirige nuestro comportamiento.
Modelos de eficacia: medir la capacidad de adaptarse al entorno y satisfacer las exigencias del ciclo total.
Tecnologías de la información: proporcionan un mecanismo de coordinación para actividades geográficamente separadas.

Bases Biológicas del Trabajo en Equipo

La sincronía psicofisiológica (solapamiento entre las señales psicofisiológicas) entre los individuos de un grupo es un correlato del grado de apego y cohesión.
La sincronización de la frecuencia cardíaca, la actividad electrodérmica y determinadas ondas cerebrales es mayor en tareas en las que los individuos deben cooperar.
La empatía es un factor crítico para la sincronización de las personas.

Importancia del Burnout

El burnout se relaciona con un incremento de las alteraciones en el funcionamiento a nivel de eje HHA.
Otros efectos a nivel del sistema nervioso central: descenso de los niveles del BDNF, descenso de la neurogénesis y alteraciones estructurales (Sistema Límbico).

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Description

En este análisis se examinan los grupos sociales, con énfasis en el grupo de relación laboral y las bases del trabajo en equipo. Se explora la cooperatividad y su relación con la supervivencia y el desarrollo de procesos cognitivos complejos.