16 Questions
¿Cuál de los siguientes derechos laborales fundamentales se establece en la Constitución de 1978?
Derecho a la libertad sindical
¿Qué tipo de leyes emanan de las Cortes (Congreso y Senado)?
Leyes orgánicas
¿Qué es un convenio colectivo?
Un pacto entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios
¿Quiénes son considerados como trabajadores por cuenta ajena retribuidos?
Personal voluntario dependiente
¿Qué es un real decreto ley?
Un caso de urgencia y necesidad que requiere una respuesta legislativa inmediata
¿Cuál es el propósito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Regular las condiciones laborales en los centros de trabajo
¿Cuál de los siguientes no es considerado como relación laboral de carácter especial?
Trabajadores autónomos
¿Qué tipo de normas internacionales se mencionan en el texto?
Todas las anteriores
¿Qué tipo de trabajos son expresamente declarados como relación laboral de carácter especial por una ley?
Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado
¿Qué institución es responsable de aprobar las leyes laborales?
Cortes Generales (Congreso de Diputados + Senado)
¿Qué es un reglamento?
Un decreto real que desarrolla una ley
¿Cuál de los siguientes es considerado un trabajo que no es considerado como relación laboral?
Trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad
¿Cuál es la norma suprema en el ordenamiento jurídico español?
La Constitución
¿Quiénes son considerados como trabajadores por cuenta propia?
Trabajadores autónomos
¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de relación laboral de carácter especial?
Trabajadores minusválidos en centros especiales de empleo
¿Qué es el objetivo principal del Estatuto de los Trabajadores?
Regular la relación laboral entre el trabajador y el empleador
Study Notes
La Relación Laboral
- El personal de alta dirección, trabajadores al servicio del hogar familiar, presos o penados en instituciones penitenciarias, deportistas profesionales, artistas en espectáculos públicos, entre otros, no se consideran trabajadores por cuenta ajena.
- El artículo 1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET) RDL 2/2015 de 23 de octubre establece la relación laboral.
Los Derechos y Deberes
- Se reconocen derechos laborales fundamentales como el derecho a la huelga y libertad sindical, derecho al trabajo y a elegir el trabajo libremente, entre otros.
La Inspección de Trabajo y la Jurisdicción Laboral
- La inspección de trabajo se encarga de vigilar el cumplimiento de las normas laborales y sociales.
La Representación Trabajadores
- Los trabajadores tienen derecho a la representación y participación en las decisiones que les afectan.
La Negociación Colectiva y el Convenio
- La negociación colectiva se lleva a cabo entre los representantes de los trabajadores y los empresarios para establecer las condiciones de trabajo y salario.
Fuentes del Derecho del Trabajo
- La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre el resto de las leyes.
- Los tratados internacionales, convenios de la Organización Internacional del Trabajo, leyes, reales decretos legislativos y reglamentos son fuentes del derecho del trabajo.
Examen sobre la relación laboral, incluyendo los derechos y deberes de los trabajadores, la inspección de trabajo y la jurisprudencia laboral, y la negociación colectiva.
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