El mediador

¿Cuál es el objetivo principal del mediador en un conflicto?

¿Qué caracteriza al mediador en comparación con un conciliador?

¿Qué habilidad es fundamental en un mediador?

¿Cuál es el papel del mediador en el procedimiento de mediación?

¿Qué búsqueda el mediador en el proceso de mediación?

¿Cuál es el resultado esperado de la mediación?

¿Qué técnicas utiliza el mediador en el proceso de mediación?

¿Cuál es el papel del mediador en la comunicación?

¿Qué características describe al mediador en la descripción de German Wuosbely Paz Alvarado?

¿Cuál es el fin último del mediador en la resolución de conflictos?

Habilidades y Actitudes del Mediador

Debe ser un ser humano íntegro, con facilidad de comunicación, comprensión y expresión.
Debe tener sensibilidad, humanidad y ser imparcial.
Debe transmitir credibilidad y saber escuchar y parafrasear.
Debe romper el estancamiento, evaluar intereses y necesidades, y equilibrar el poder.
Debe tener una actitud pacífica, cultura de paz y no-violencia.

Técnicas de Mediación

Saber dirigir el proceso de mediación.
Reconducir desviaciones y aplicar correctamente las etapas del proceso.
Saber remitir a otros servicios y redactar actas y acuerdos.
Distinguir los acuerdos perjudiciales y crear armonía.
Manejar la ira, saber enfocar y mantener la calma.

Ética del Mediador

Los centros de mediación penal deben ajustarse a las Normas de Comportamiento Ético del Organismo Judicial.
El mediador debe ser una persona honorable, pacífica, amable y de confianza.

Definición del Mediador

Es una persona capacitada por el Organismo Judicial para ayudar a las personas a resolver sus conflictos.
No tiene facultad para imponer una solución a ninguna de las partes.
Trabaja para que todas las personas puedan vivir en armonía y con respeto.
Controla y balancea la comunicación, según las reglas.

Proceso de Mediación

El mediador lleva a cabo el procedimiento de mediación con técnicas y estrategias aprendidas.
Es el facilitador del diálogo, permitiendo la participación activa de las partes para la propuesta de soluciones a sus conflictos.

Evalúa tus conocimientos sobre las habilidades y actitudes que debe desarrollar un mediador efectivo, incluyendo la capacidad de comunicación, comprensión, expresión y sensibilidad. Descubre cómo romper el estancamiento y equilibrar el poder en conflictos.