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Questions and Answers
¿Cuál es el enfoque principal del Principio de Planeamiento desarrollado por Taylor?
¿Por qué Taylor argumenta que es importante preparar adecuadamente a los trabajadores antes de realizar una tarea?
¿Qué responsabilidades le da el Principio de Control a la gerencia?
¿Qué argumenta Taylor sobre la planificación del trabajo y los métodos necesarios para realizarlo de manera eficiente?
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¿Cuál es el objetivo del Principio de Preparación desarrollado por Taylor?
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¿Por qué es importante seleccionar y entrenar adecuadamente a los trabajadores, según Taylor?
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Study Notes
Principio de Planeamiento de Taylor
- Se centra en la organización del trabajo mediante la planificación anticipada de las tareas.
- Busca aumentar la eficiencia y productividad en el entorno laboral.
Importancia de la Preparación de los Trabajadores
- Taylor sostiene que una adecuada preparación asegura que los trabajadores puedan realizar sus tareas con competencia y confianza.
- Los trabajadores bien preparados tienden a cometer menos errores, lo que reduce costos y optimiza el tiempo.
Responsabilidades del Principio de Control en la Gerencia
- La gerencia es responsable de supervisar y controlar el desempeño de los trabajadores.
- Debe establecer estándares de rendimiento y evaluar si estos se cumplen en la práctica.
Planificación del Trabajo y Métodos Eficientes
- Taylor argumenta que la planificación meticulosa del trabajo es fundamental para alcanzar una operación fluida y efectiva.
- Insiste en que deben desarrollarse métodos específicos y racionales para realizar tareas, minimizando movimientos innecesarios.
Objetivo del Principio de Preparación
- Su finalidad es equipar a los trabajadores con las herramientas, materiales y recursos adecuados antes de comenzar una tarea.
- La preparación busca crear un entorno de trabajo propicio para la eficiencia.
Selección y Entrenamiento de los Trabajadores
- Taylor enfatiza que seleccionar a los trabajadores correctos para cada tarea es esencial para maximizar la eficiencia.
- Un entrenamiento adecuado les proporciona las habilidades necesarias, lo que se traduce en un desempeño superior y mayor satisfacción laboral.
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Description
Learn about the five principles of management developed by Taylor, which give attributions and responsibilities to management. These principles are essential for success in business, institutions, and personal and professional life.
