Tata Kelola dan Integriti

Kursus Integriti & Antirasuah KIAR

• Kursus ini memberi penekanan kepada integriti dan antirasuah.
• Dikendalikan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi.
• Ia termasuk komponen pencegahan rasuah dan ketelusan.
• Menampilkan logo Kementerian Pendidikan Tinggi dan SPRM (Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia).

Modul 2: Integriti Teras Kesejahteraan

• Modul ini memberi tumpuan kepada asas integriti dan kesejahteraan.
• Teks al-Quran (Ar-Ra'd: 11) menekankan bahawa Allah SWT tidak mengubah nasib sesebuah kaum selagi mereka tidak mengubah diri mereka sendiri.

Kepentingan Tata Kelola Negara

• Tata kelola yang baik penting bagi kemakmuran dan kemajuan negara.
• Ia memberi kesan langsung ke atas kesejahteraan rakyat.
• Tata kelola yang baik membawa ketelusan, akauntabiliti, keterangkuman, dan keberkesanan dalam pentadbiran.
• Ia bertujuan untuk menggalakkan pentadbiran yang madani dan demokratik.

Urus Tadbir/Tata Kelola

• Urus tadbir/Tata Kelola Korporat: proses dan struktur untuk mengurus perniagaan dan urusan syarikat.
• Urus tadbir/Tata kelola Keinsanan: prinsip dan panduan yang mesti diamalkan oleh setiap individu.

Etika Dalam Kehidupan

• Etika memberi panduan tentang apa yang benar dan salah, baik dan buruk.
• Ia memandu individu dalam membuat keputusan dan pemilihan dalam situasi yang berbeza.
• Prinsip etika adalah penting dalam diri individu.

Tiada Integriti Punca Rasuah Berlaku

• Integriti adalah kunci penting dalam menghindari rasuah.
• Integriti merangkumi kejujuran, ketelusan, kesempurnaan dan keutuhan.
• Kekurangan integriti menjadi punca rasuah.

Makna Integriti

• Integriti diterjemahkan sebagai kualiti jujur, berprinsip teguh, dan tidak terpecah, serta bersifat utuh.

Pelan Integriti Nasional (PIN)

• Integriti adalah kualiti unggul yang wujud dalam individu dan organisasi.
• Integriti berkaitan rapat dengan etika.

Kelemahan Individu

• Integriti bukan budaya dalam diri individu.
• Lemah dalam pertahanan diri.
• Kurang pemahaman tentang nilai-nilai murni.
• Sifat-sifat seperti tamak, kurang munasabah dan fokus pada diri sendiri.
• Tekanan hidup dan keinginan untuk kemewahan mendorong penyelewengan.
• Cara hidup yang suka berpoya-poya.

Kepimpinan Tidak Baik

• Kepimpinan yang tidak memberi contoh teladan yang baik.
• Kepimpinan yang tidak memberikan keutamaan kepada integriti.
• Arahan pemimpin yang melanggar prosedur dan peraturan.
• 'Cakap tak serupa bikin.'

Kelemahan Sistem Dan Prosedur

• Amalan, sistem, dan prosedur yang lemah memudahkan rasuah dan penyelewengan.
• Peraturan yang tidak sesuai.
• Kurang ketelusan dalam proses.
• Kurangnya penguatkuasaan dan pemantauan.
• Ketiadaan sumber manusia dan bahan yang mencukupi.
• Sistem dan prosedur yang tidak cekap.

Budaya Tidak Sihat

• Budaya masyarakat kurang memberi penekanan kepada integriti.
• Takut untuk membuat laporan kerana bimbang tindakan balas.
• Sikap tidak ambil peduli.
• Budaya bergantung kepada pengampu-amupan dan kepura-puraan.
• Budaya masyarakat yang tidak sihat mendorong penyelewengan.

Struktur Dan Institusi

• Struktur organisasi yang tidak cekap menyebabkan kesilapan.
• Struktur organisasi yang sudah lapuk sukar untuk diubah.
• Tiada koordinasi antara organisasi.
• Perbezaan matlamat dan kerjasama antara institusi.
• Permasalahan dalam operasi dan operasi menyebabkan ketidaktelusan.

Mengapa Individu Terlibat Dalam Rasuah

• Kurangnya integriti diri.
• Sifat suka dipuji.
• Keinginan untuk keuntung secara senang.
• Persepakatan yang tidak sihat dan pengkhianatan.
• Penggunaan tawaran kecil bagi memenangi hubungan.

Kes Sebeneranya

• Penyelewengan dalam subsidi baja padi.
• Palsukan dokumen naik pangkat sendiri.
• Meminta habuan seks daripada ibu tunggal.
• Palsukan ijazah untuk mendapatkan pekerjaan.
• Pecah amanah.

Cabaran Integriti

• Kurangnya motivasi.
• Kurangnya kecekapan.
• Salah guna kuasa.
• Penyelewengan.
• Aduan orang.
• Kurangnya kebolehan.

Bidang Yang Berisiko Tinggi

• Bidang tertentu sering berhadapan dengan risiko rasuah.
• Perlu awas.
• Perlu berhati-hati.

Kontrak Dan Tender

• Percanggahan kepentingan.
• Pilih kasih.
• Membocorkan maklumat sulit.
• Memutarbelitkan spesifikasi.
• Penipuan dalam pembayaran.
• Penggunaan salah kuasa untuk kepentingan diri atau keluarga.

Pembelian Dan Pembekalan

• Pembelian secara berlebihan.
• Pembekalan barang bermutu rendah.
• Harga yang digelembungkan.
• Menyebelahi pembekal tertentu.
• Bayaran bertindih untuk barang yang sama.
• Menyalahgunakan peruntukan.
• Pembelian tergesa-gesa tanpa perancangan.
• Segaja mewujudkan keperluan untuk perkhidmatan/pelaksanaan pembelian tambahan.
• Pembayaran sudah dibuat, tetapi barang belum dibekalkan.

Penguatan Dan Penyeliaan

• Menggunakan kuasa untuk faedah sendiri.
• Pengabaian budi bicara dan kurang kawalan.
• Mengambil kesempatan semasa berurusan.
• Kerjaya yang melampaui batas masa kerja.
• Kerja lebih masa palsu.
• Ponteng kerja.
• Tidak mematuhi peraturan dan arahan.
• Tidak menyelia tugas pegawai bawahan.
• Mengugut pelanggan untuk mendapatkan faedah sendiri.

Harta Dan Aset Pejabat

• Kuantiti bekalan kurang daripada jumlah yang dijanjikan.
• Barang tidak memenuhi standard yang ditetapkan.
• Kecurian dan kehilangan barang-barang pejabat.
• Barang-barang pejabat digunakan untuk kepentingan peribadi.
• Rekod pengagihan barang-barang pejabat tidak dibuat.
• Barang-barang yang tidak direkodkan.

Menyebarkan Integriti Dan Jauhi Rasuah

• Menunjukkan komitmen terhadap integriti.
• Mengurangkan rasuah.
• Menggalakkan sikap bersih dan telus.

Integriti Bermula Dari Hati

• Integriti bersumberkan nilai-nilai murni.
• Fokus pada hati atau motivasi individu.
• Permulaan penting untuk menghindari rasuah.

Ibu Bapa Membentuk Integriti Anak

• Ibu bapa memainkan peranan penting dalam membentuk integriti anak-anak.

PSA Integriti Didikan Anak

• Program penggalakkan integriti dalam kalangan kanak-kanak.

Betulkan Niat Dan Sentiasa Cari Rezeki Yang Halal

• Menggalakkan penekanan atas niat dan rezeki yang halal.

Contoh-contoh

• Kes-kes melibatkan rasuah, penyelewengan, dan penggunaan salah kuasa.
• Kes-kes kenaikan pangkat tanpa kelayakan dan dokumen palsu.
• Kes-kes meminta habuan seks.
• Kes-kes menyalahgunakan kuasa di jabatan kerajaan.
• Kes-kes pecah amanah, penipuan, dan penyelewengan melibatkan wang.

Inisiatif Kerajaan untuk Meningkatkan Integriti Perkhidmatan Awam

• Program-program bagi meningkatkan integriti awam.
• Panduan perkhidmatan yang cemerlang.
• Kempen bersih, cekap dan amanah.
• Dasar pandang ke timur.
• Pelan integriti nasional (PIN).
• 2007 Audit Nilai
• 2009 Akta SPRM 2009
• 2009 KPI

Aktiviti

• Aktiviti untuk membangunkan integriti awam.

Silang Kata

• Soalan silang kata mengenai rasuah.

Sekian, Terima Kasih

• Penyampaian ucapan penutup.

Uji pengetahuan anda mengenai konsep tata kelola dan integriti dalam konteks negara dan korporat. Quizzes ini merangkumi definisi, punca rasuah, serta nilai-nilai murni yang mendasari integriti. Ketahui juga bagaimana kepimpinan dan budaya masyarakat mempengaruhi integriti individu.