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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito del artículo 45 del ET?
¿Cuál es el propósito del artículo 45 del ET?
- Regular el contrato de trabajo
- Definir la relación laboral
- Establecer causas de suspensión del contrato de trabajo (correct)
- Establecer las obligaciones del trabajador
¿Qué es lo que exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo?
¿Qué es lo que exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo?
- La jubilación del trabajador
- La suspensión del contrato de trabajo (correct)
- La renuncia del trabajador
- El despido del trabajador
¿Cuál es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo?
- La incapacidad temporal del trabajador (correct)
- La enfermedad del trabajador
- El cambio de horario del trabajador
- La renuncia del trabajador
¿Por qué razón se puede suspender el contrato de trabajo?
¿Por qué razón se puede suspender el contrato de trabajo?
¿Qué otro documento puede establecer causas de suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué otro documento puede establecer causas de suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es el propósito de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es el propósito de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué tipo de suspensión se produce cuando el trabajador es víctima de violencia de género?
¿Qué tipo de suspensión se produce cuando el trabajador es víctima de violencia de género?
¿Cuál es el resultado de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es el resultado de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es la características fundamental de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es la características fundamental de la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué sucede con el vínculo contractual durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué sucede con el vínculo contractual durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué derecho tiene el trabajador durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué derecho tiene el trabajador durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué sucede si el empresario no reincorpora al trabajador después de la suspensión?
¿Qué sucede si el empresario no reincorpora al trabajador después de la suspensión?
¿Qué período se computa a efectos de antigüedad durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Qué período se computa a efectos de antigüedad durante la suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es una causa de suspensión del contrato de trabajo debida a la voluntad del trabajador?
¿Cuál es una causa de suspensión del contrato de trabajo debida a la voluntad del trabajador?
¿Qué pasaría si el trabajador no solicita la reincorporación después de la suspensión?
¿Qué pasaría si el trabajador no solicita la reincorporación después de la suspensión?
¿Qué pasaría si el empresario no efectúa la reincorporación del trabajador después de la suspensión?
¿Qué pasaría si el empresario no efectúa la reincorporación del trabajador después de la suspensión?
Study Notes
La Suspensión de la Relación Laboral
- La relación laboral se puede suspender por mutuo acuerdo de las partes, causas consignadas en el contrato, incapacidad temporal del trabajador, nacimiento o adopción de un menor, riesgo durante el embarazo o lactancia, entre otros motivos.
Causas de Suspensión
- Mutuo acuerdo de las partes
- Causas consignadas en el contrato
- Incapacidad temporal del trabajador
- Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de menores de seis años o menores de edad con discapacidad
- Riesgo durante el embarazo o lactancia
- Ejercicio de cargo público representativo
- Privación de libertad del trabajador sin sentencia condenatoria
- Suspensión de sueldo y empleo por razones disciplinarias
- Fuerza mayor temporal
- Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Excedencia forzosa
- Ejercicio del derecho a la huelga
- Cierre legal de la empresa
- Decisión de la trabajadora víctima de violencia de género de abandonar su puesto de trabajo
Características de la Suspensión
- La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo
- La relación laboral no se extingue, solo se suspende temporalmente
- El vínculo contractual permanece vivo y el trabajador mantiene el deber de comportamiento según la buena fe contractual
- La suspensión da derecho a la reserva de plaza, excepto en algunos casos específicos
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Description
Aprende sobre las causas de suspensión del contrato de trabajo según el artículo 45 ET, incluyendo mutuo acuerdo, cláusulas contractuales e incapacidades temporales.
