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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito del artículo 45 del ET?
¿Qué es lo que exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo?
¿Cuál es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo?
¿Por qué razón se puede suspender el contrato de trabajo?
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¿Qué otro documento puede establecer causas de suspensión del contrato de trabajo?
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¿Cuál es el propósito de la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Qué tipo de suspensión se produce cuando el trabajador es víctima de violencia de género?
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¿Cuál es el resultado de la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Cuál es la características fundamental de la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Qué sucede con el vínculo contractual durante la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Qué derecho tiene el trabajador durante la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Qué sucede si el empresario no reincorpora al trabajador después de la suspensión?
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¿Qué período se computa a efectos de antigüedad durante la suspensión del contrato de trabajo?
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¿Cuál es una causa de suspensión del contrato de trabajo debida a la voluntad del trabajador?
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¿Qué pasaría si el trabajador no solicita la reincorporación después de la suspensión?
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¿Qué pasaría si el empresario no efectúa la reincorporación del trabajador después de la suspensión?
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Study Notes
La Suspensión de la Relación Laboral
- La relación laboral se puede suspender por mutuo acuerdo de las partes, causas consignadas en el contrato, incapacidad temporal del trabajador, nacimiento o adopción de un menor, riesgo durante el embarazo o lactancia, entre otros motivos.
Causas de Suspensión
- Mutuo acuerdo de las partes
- Causas consignadas en el contrato
- Incapacidad temporal del trabajador
- Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de menores de seis años o menores de edad con discapacidad
- Riesgo durante el embarazo o lactancia
- Ejercicio de cargo público representativo
- Privación de libertad del trabajador sin sentencia condenatoria
- Suspensión de sueldo y empleo por razones disciplinarias
- Fuerza mayor temporal
- Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Excedencia forzosa
- Ejercicio del derecho a la huelga
- Cierre legal de la empresa
- Decisión de la trabajadora víctima de violencia de género de abandonar su puesto de trabajo
Características de la Suspensión
- La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo
- La relación laboral no se extingue, solo se suspende temporalmente
- El vínculo contractual permanece vivo y el trabajador mantiene el deber de comportamiento según la buena fe contractual
- La suspensión da derecho a la reserva de plaza, excepto en algunos casos específicos
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Description
Aprende sobre las causas de suspensión del contrato de trabajo según el artículo 45 ET, incluyendo mutuo acuerdo, cláusulas contractuales e incapacidades temporales.
