6 Questions
Qu'est-ce que signifie la fonction d'une organisation?
La fonction d'une organisation consiste à répartir toutes les tâches à accomplir de façon précise et structurée.
Quelles sont les principales fonctions d'une organisation?
Les principales fonctions d'une organisation sont la fonction de production, la fonction administrative, la fonction Ressources humaines et la fonction commerciale.
Quel est le type de structure d'entreprise le plus classique?
Le type de structure d'entreprise le plus classique est la structure fonctionnelle.
Qu'est-ce qu'un organigramme et comment est-il lu?
Un organigramme est une représentation graphique de la structure d'une entreprise. Il se lit de haut en bas et fait apparaître les relations fonctionnelles et hiérarchiques entre les collaborateurs.
Qu'est-ce que la structure divisionnelle?
La structure divisionnelle consiste à organiser l'entreprise en divisions relativement autonomes, spécialisées dans des activités spécifiques ou des zones géographiques précises.
Qui fixe les objectifs et la stratégie de chaque division dans la structure divisionnelle?
C'est la direction générale qui fixe les objectifs et la stratégie de chaque division.
Study Notes
Fonction d'une Organisation
- La fonction d'une organisation consiste à atteindre ses objectifs en utilisant des ressources et en coordonnant les activités de ses membres.
Principales Fonctions d'une Organisation
- Planification : définition des objectifs et des stratégies
- Organisation : distribution des tâches et des ressources
- Direction : motivation et coordination des membres
- Contrôle : évaluation des résultats et ajustement des activités
Structures d'Entreprise
- La structure classique la plus courante est la structure hiérarchique, également appelée structure pyramidale.
Organigramme
- Un organigramme est une représentation graphique de la structure d'une organisation, montrant les relations entre les différents postes et les directions de communication.
- L'organigramme est lu de haut en bas, les responsables hiérarchiques étant placés en haut de la pyramide et les employés en bas.
Structure Divisionnelle
- La structure divisionnelle est une forme de structure organisationnelle dans laquelle l'entreprise est divisée en divisions autonomes, chacune ayant ses propres objectifs et des ressources spécialisées.
Objectifs et Stratégie dans la Structure Divisionnelle
- Les objectifs et la stratégie de chaque division sont fixés par le responsable de la division en collaboration avec la direction générale de l'entreprise.
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