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Questions and Answers
Quelles sont les conditions pour que le conjoint puisse opter pour le statut de collaborateur?
Quelles sont les conditions pour que le conjoint puisse opter pour le statut de collaborateur?
- Exercer une activité professionnelle régulière dans l’entreprise sans rémunération et sans être associé (correct)
- Exercer une activité professionnelle régulière dans l’entreprise avec rémunération
- Exercer une activité professionnelle régulière dans l’entreprise en tant qu'associé
- Exercer une activité professionnelle irrégulière dans l’entreprise sans rémunération
Quand le chef d’entreprise doit-il faire connaître l’option retenue par le conjoint collaborateur?
Quand le chef d’entreprise doit-il faire connaître l’option retenue par le conjoint collaborateur?
- Dans les deux mois suivant la cessation des fonctions du conjoint
- Au moment de la création de l'entreprise
- Dans les deux mois suivant la réunion des conditions (correct)
- Au moment de la déclaration du changement de statut du conjoint
Que doit faire le chef d'entreprise lorsque les conditions pour le statut de conjoint collaborateur ne sont plus remplies?
Que doit faire le chef d'entreprise lorsque les conditions pour le statut de conjoint collaborateur ne sont plus remplies?
- Cesser les fonctions du conjoint collaborateur
- Rien, le statut reste inchangé
- Notifier la réception du changement de statut du conjoint au centre de formalités des entreprises
- Faire la déclaration du changement de statut du conjoint dans les deux mois suivants (correct)
Quelles sont les conditions pour que le conjoint puisse opter pour le statut de collaborateur?
Quelles sont les conditions pour que le conjoint puisse opter pour le statut de collaborateur?
Que doit faire le chef d'entreprise lorsque les conditions pour le statut de conjoint collaborateur ne sont plus remplies?
Que doit faire le chef d'entreprise lorsque les conditions pour le statut de conjoint collaborateur ne sont plus remplies?
Quand le chef d’entreprise doit-il faire connaître l’option retenue par le conjoint collaborateur?
Quand le chef d’entreprise doit-il faire connaître l’option retenue par le conjoint collaborateur?