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Questions and Answers
Qu'est-ce que l'organisation est décrite comme, selon le texte?
Qu'est-ce que l'organisation est décrite comme, selon le texte?
- Un système fermé
- Un système autonome
- Un système hiérarchique
- Un système humain ouvert (correct)
Quels sont les différents styles de management présentés dans le texte?
Quels sont les différents styles de management présentés dans le texte?
- Théories classiques, relations humaines, théories néoclassiques (correct)
- Management participatif, direction par objectifs, management opérationnel
- Régulation, motivation, formation
- Commandement, coordination, évaluation
Quel aspect du management des équipes est décrit comme 'Aspect opérationnel' dans le texte?
Quel aspect du management des équipes est décrit comme 'Aspect opérationnel' dans le texte?
- Commandement, évaluation, coordination
- Soutien, évaluation, formation
- Fixation d'objectifs, coordination des actions (correct)
- Motivation, régulation, direction
Quel terme est utilisé pour décrire 'l'art de conduire, diriger, manier l’action de bien régler' dans le texte?
Quel terme est utilisé pour décrire 'l'art de conduire, diriger, manier l’action de bien régler' dans le texte?
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Quel est l'aspect fondamental du management des équipes décrit comme 'Aspect relationnel' dans le texte?
Quel est l'aspect fondamental du management des équipes décrit comme 'Aspect relationnel' dans le texte?
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Study Notes
Définition de l'organisation
- L'organisation est décrite comme une entité où les ressources sont utilisées pour atteindre des objectifs préétablis.
Styles de management
- Le management autoritaire : le manager prend les décisions sans consulter l'équipe.
- Le management démocratique : le manager prend des décisions après avoir consulté l'équipe.
- Le management laissez-faire : le manager donne une grande autonomie à l'équipe.
Aspect opérationnel du management des équipes
- C'est la planification, l'organisation et la coordination des activités pour atteindre les objectifs.
Termes clés
- Le terme "gestion" est utilisé pour décrire l'art de conduire, diriger, manier l'action de bien régler.
Aspect relationnel du management des équipes
- C'est la gestion des relations entre les membres de l'équipe, ainsi que la communication efficace pour motiver et diriger l'équipe.
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