Quiz sur l'Alternance en France
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Questions and Answers

Qu'est-ce que l'alternance?

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Quels sont les deux principaux types de contrats en alternance?

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À partir de quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage en France?

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Quel est l'organisme responsable de la gestion des contrats d'apprentissage en France?

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Combien de temps peut durer un contrat de professionnalisation?

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Quel type de diplôme peut-on préparer en alternance?

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Qui est responsable du suivi de la formation de l'apprenti en entreprise?

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Quelle est la principale différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation?

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Quel est l'un des avantages fiscaux pour l'entreprise qui embauche un apprenti?

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Quel est le rôle du tuteur ou maître d'apprentissage dans l'entreprise?

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Study Notes

Définition de l'alternance

  • L'alternance est un type de contrat de travail où l'étudiant alterne entre périodes de formation et périodes de travail en entreprise.

Types de contrats d'alternance

  • Les deux principaux types de contrats en alternance sont le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage.

Âge minimal pour signer un contrat d'apprentissage

  • En France, le contrat d'apprentissage peut être signé à partir de 16 ans.

Organisme responsable de la gestion des contrats d'apprentissage

  • La Chambre de commerce et d'industrie (CCI) est responsable de la gestion des contrats d'apprentissage en France.

Durée du contrat de professionnalisation

  • Un contrat de professionnalisation peut durer entre 6 et 24 mois.

Diplômes préparés en alternance

  • Les diplômes qui peuvent être préparés en alternance sont le baccalauréat professionnel, le BTS (Brevet de Technicien Supérieur), le master, ou tout autre niveau de diplôme.

Responsable du suivi de la formation de l'apprenti

  • Le tuteur ou maître d'apprentissage est responsable du suivi de la formation de l'apprenti en entreprise.

Différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

  • La principale différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation est la nature des diplômes préparés.

Avantage fiscal pour l'entreprise

  • L'une des avantages fiscaux pour l'entreprise qui embauche un apprenti est l'exonération totale des charges sociales.

Proportion du temps passé en entreprise

  • En alternance, l'étudiant passe généralement 50% de son temps en entreprise.

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Description

Déterminez vos connaissances sur l'alternance en France, un type de contrat de travail qui alterne entre périodes de formation et périodes de travail en entreprise.

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