Inhalt des Berufsausbildungsvertrages

Inhalte des Berufsausbildungsvertrags

• Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung sowie das Ausbildungsziel sind festgelegt.
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung werden vereinbart.
• Ausbildungsmaßnahmen können auch außerhalb der Ausbildungsstätte stattfinden.
• Reguläre tägliche Ausbildungszeit sowie Dauer der Probezeit müssen definiert werden.
• Vergütung: Zahlung und Höhe werden im Vertrag festgehalten.
• Urlaubsanspruch wird klar definiert.
• Kündigungsvoraussetzungen sind im Vertrag festgehalten.
• Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge muss enthalten sein.

Pflichten des Ausbildenden

• Ausbildender sorgt für Erreichung des Ausbildungsziels.
• Er hat das Recht, selbst auszubilden oder Ausbilder zu beauftragen.
• Ausbildungsmittel sind kostenlos zur Verfügung zu stellen.
• Auszubildende müssen zur Berufsschule freigestellt werden und das Berichtsheft führen.
• Nur ausbildungsbezogene Tätigkeiten dürfen übertragen werden.
• Charaktermäßige Förderung sowie körperliche Überforderung sind zu vermeiden.
• Ausbildungsvergütung ist rechtzeitig zu zahlen.
• Nach Ausbildungsende wird ein Zeugnis ausgestellt.

Pflichten des Auszubildenden

• Auszubildender muss aktiv am Erreichen des Ausbildungsziels mitwirken.
• Lernpflicht und die Befolgung von Weisungen während der Ausbildung sind verpflichtend.
• Regelmäßiger Besuch der Berufsschule und Führung des Berichtshefts sind notwendig.
• Beachtung der betrieblichen Ordnung und der Schweigepflicht sind essenziell.
• Bei Fernbleiben muss eine unverzügliche Benachrichtigung erfolgen.

Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

• Kann durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung erfolgen.

Begriffserklärungen

• Berufsbildung unterteilt sich in Berufsausbildung, berufliche Fortbildung und berufliche Umschulung, jeweils mit praktischen Beispielen.

Ausbildungsberufsbild und Ausbildungsrahmenplan

• Ausbildungsberufsbild beschreibt die grundlegenden Inhalte und Anforderungen des gewählten Berufs.
• Ausbildungsrahmenplan legt die Struktur und die Dauer der Ausbildung fest.

Ausbildungsvergütung

• Die Vergütung ändert sich während der Ausbildungszeit gemäß dem Ausbildungsvertrag.
• Unterschiede in der Vergütung können durch regionale oder betriebliche Tarifverträge bedingt sein.
• Auszubildende dürfen unter bestimmten Bedingungen Mehrarbeit leisten, diese muss vergütet werden.
• Arbeitgeber sind verpflichtet, die Vergütung zeitgerecht zu überweisen.
• Bedingungen für die Fortzahlung der Vergütung während der Ausbildung müssen im Vertrag angegeben sein.

Rechtslage in spezifischen Fällen

• Bei Nichtbestehen der Prüfung kann der Ausbildende entscheiden, ob er die Ausbildung fortsetzt.
• Ausbildungseinschränkungen müssen im Rahmen des abgesprochenen Ausbildungsplans erfolgen.

Verantwortlichkeiten und Regelungen

• Industrie- und Handelskammer überwacht die Berufsausbildung und führt Prüfungen durch.
• Ausbildungsordnung umfasst Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsberufsbild und Prüfungsanforderungen.
• Berufsausbildungsvertrag wird zwischen Ausbildendem und Auszubildendem geschlossen; bei Minderjährigen ist Zustimmung des gesetzlichen Vertreters erforderlich.

Dieser Quiz behandelt die verschiedenen Aspekte des Berufsausbildungsvertrages, einschließlich der Gliederung, der Dauer der Ausbildung und der Vergütung. Testen Sie Ihr Wissen über die Regelungen und Bestimmungen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung entscheidend sind.