Quiz sur la séparation propriété-contrôle dans les entreprises

Quiz sur la séparation propriété-contrôle dans les entreprises

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@MatchlessTurquoise

Questions and Answers

Qu'est-ce qui affecte la façon dont les gains mutuels sont créés et distribués dans l'entreprise?

L'équilibre du pouvoir de négociation entre les acteurs

Pourquoi les entreprises proposent-elles des niveaux élevés de salaires selon le texte?

Pour motiver les employés à travailler efficacement

Qu'est-ce qui ne prend pas en considération dans le contrat entre l'employeur et l'employé selon le texte?

L'effort et la qualité du travail accompli

Qu'est-ce qui montre la relation entre les salaires et le chômage pour l'ensemble de l'économie selon le texte?

<p>La courbe des salaires</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui modifie le pouvoir de négociation entre les acteurs de l'entreprise selon le texte?

<p>L'offre et la demande de travail</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui est inclus dans la rente de l'emploi selon le texte?

<p>La perte de revenu lors de la recherche d'un nouvel emploi</p> Signup and view all the answers

Quel coût est élevé même en se concentrant uniquement sur la perte de salaire?

<p>Le coût de perdre son emploi</p> Signup and view all the answers

Quel terme décrit la mesure du coût de la perte d'emploi?

<p>Rente de l'emploi</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui peut fournir des expériences naturelles pour les économistes selon le texte?

<p>La complète fermeture d'une entreprise</p> Signup and view all the answers

Que comprend la rente de l'emploi selon le texte?

<p>La perte de revenu lors de la recherche d'un nouvel emploi</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage du coût de production de l'iPhone X représente le coût de production par rapport au prix de vente aux États-Unis?

<p>41%</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage des vêtements vendus aux États-Unis sont fabriqués à l'étranger?

<p>97%</p> Signup and view all the answers

Quel pays ne fait pas partie des principaux exportateurs mondiaux de textiles et de vêtements?

<p>Inde</p> Signup and view all the answers

Quel économiste souligne l'importance d'étudier à la fois les marchés et les entreprises dans la coordination de la division du travail au sein des économies capitalistes?

<p>Herbert Simon</p> Signup and view all the answers

Quel facteur influence principalement la mondialisation de la production selon le texte?

<p>Salaires bas à l'étranger et des coûts d'exploitation moindres</p> Signup and view all the answers

Quel économiste a décrit les entreprises comme des structures complexes avec des divisions et des départements interconnectés, reliés par des lignes rouges représentant les tâches?

<p>Herbert Simon</p> Signup and view all the answers

Quel lauréat du prix Nobel a mis en avant le rôle des institutions et des gouvernements dans la gestion de l'incertitude et des changements rapides, en opposition à la vision de Hayek qui valorise le mécanisme des prix?

<p>Herbert Simon</p> Signup and view all the answers

Selon qui, la marque distinctive de l'entreprise est la suppression du mécanisme des prix?

<p>Ronald H. Coase</p> Signup and view all the answers

Qui a souligné la différence fondamentale entre les entreprises et les marchés en mettant en avant la relation volontaire obligatoire, la longue durée et la pérennité des activités, ainsi que par les actifs propres?

<p>Ronald H. Coase</p> Signup and view all the answers

Qui a décrit les entreprises comme des économies planifiées avec une direction centralisée de la production dans une économie capitaliste?

<p>Herbert Simon</p> Signup and view all the answers

Quel facteur incitatif est souligné comme important pour les travailleurs selon le texte?

<p>Les incitations morales, la peur de perdre son emploi et la possibilité de promotion avec un salaire supérieur</p> Signup and view all the answers

Quel élément influence les choix des salariés et impacte la rente de l'emploi selon le texte?

<p>La peur de perdre leur emploi et les opportunités de promotion</p> Signup and view all the answers

Quel point est souligné comme nécessaire pour inciter les gestionnaires à servir les intérêts des propriétaires d'entreprises selon le texte?

<p>Les incitations et la maximisation des profits</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui complique la fixation des salaires selon le texte?

<p>Le fait que les employeurs ne connaissent pas toujours l'intensité du travail fourni par les employés et que ces derniers sont libres de quitter l'entreprise</p> Signup and view all the answers

Quel élément est souligné comme mesurant le coût de la perte d'emploi pour un salarié selon le texte?

<p>La rente de l'emploi</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact de la séparation de la propriété et du contrôle sur la répartition des bénéfices dans une entreprise?

<p>Les profits appartiennent légalement à ceux qui détiennent les actifs de l'entreprise, ce qui entraîne des implications pour les propriétaires, les dirigeants et les employés.</p> Signup and view all the answers

Quelle caractéristique distingue un contrat de travail d'un contrat de vente?

<p>Dans un contrat de travail, une partie a le pouvoir d'émettre des ordres que l'autre partie doit exécuter, contrairement à un contrat de vente.</p> Signup and view all the answers

Quel est l'objectif de la séparation de la propriété et du contrôle dans les petites entreprises?

<p>Objectif de maximisation du profit, sauf exception, où le propriétaire est aussi le dirigeant.</p> Signup and view all the answers

Quelle observation remonte au 18ème siècle selon le texte?

<p>Tendance des cadres supérieurs à servir leurs propres intérêts plutôt que ceux des actionnaires, remontant au 18ème siècle.</p> Signup and view all the answers

Quelle est la conséquence des décisions des dirigeants sur la répartition des bénéfices?

<p>Les décisions des dirigeants peuvent fournir des avantages privés au détriment des propriétaires.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

La séparation de la propriété et du contrôle dans les entreprises

  1. Contrat de travail : Transfert de propriété de l'employé à l'employeur, le bureau où l'employé travaille est un actif propre à la relation.

  2. Contrat de travail vs contrat de vente : Dans un contrat de travail, une partie a le pouvoir d'émettre des ordres que l'autre partie doit exécuter, contrairement à un contrat de vente.

  3. Entreprises vs marchés : La répartition du pouvoir et l'existence d'actifs propres sont des caractéristiques des entreprises, alors que sur les marchés, les allocations résultent de contrats.

  4. Autorité et répartition : Dans les entreprises, l'autorité du gestionnaire dicte la répartition, tandis que sur les marchés, les allocations résultent de contrats pouvant être facilement résiliés.

  5. Propriété et contrôle : Les intérêts communs et différents des propriétaires, des dirigeants et des employés dans une entreprise.

  6. Répartition des profits : Les profits appartiennent légalement à ceux qui détiennent les actifs de l'entreprise, ce qui entraîne des implications pour les propriétaires, les dirigeants et les employés.

  7. Séparation de la propriété et du contrôle dans les petites entreprises : Objectif de maximisation du profit, sauf exception, où le propriétaire est aussi le dirigeant.

  8. Séparation de la propriété et du contrôle dans les grandes entreprises : Les nombreux propriétaires ne jouent aucun rôle dans la gestion de l'entreprise.

  9. Décisions stratégiques et opérationnelles : Prises par les dirigeants spécialisés, avec des exemples de montant de bénéfices distribués aux actionnaires et de financement de la croissance.

  10. Conflits liés à la séparation de la propriété et du contrôle : Les décisions des dirigeants peuvent fournir des avantages privés au détriment des propriétaires.

  11. Observation d'Adam Smith : Tendance des cadres supérieurs à servir leurs propres intérêts plutôt que ceux des actionnaires, remontant au 18ème siècle.

  12. Conclusion : La séparation de la propriété et du contrôle crée des dynamiques complexes entre les propriétaires, les dirigeants et les employés, avec des implications sur la répartition des bénéfices et les conflits d'intérêts.

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