Quiz sur la gestion internationale des ressources humaines
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Questions and Answers

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH)?

  • La GRH est la planification des ressources humaines pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une organisation.
  • La GRH est le département organisationnel qui gère tous les problèmes liés aux personnes dans une organisation.
  • La GRH est l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation. (correct)
  • La GRH est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.

    • Quelles sont les fonctions de la GRH?

  • Formation et développement, recrutement, gestion des performances, relations de travail, avantages sociaux, planification des ressources humaines.
  • Recrutement, avantages sociaux, gestion des performances, formation et développement, relations de travail, planification des ressources humaines.
  • Gestion des performances, recrutement, formation et développement, avantages sociaux, relations de travail, planification des ressources humaines.
  • Planification des ressources humaines, recrutement, gestion des performances, formation et développement, compétition et avantages sociaux, relations de travail. (correct)

    • Qu'est-ce que la planification des ressources humaines?

  • La planification des ressources humaines est l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation.
  • La planification des ressources humaines est le processus qui identifie les besoins actuels et futurs en ressources humaines d'une organisation pour atteindre ses objectifs. (correct)
  • La planification des ressources humaines est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.
  • La planification des ressources humaines est le département organisationnel qui gère tous les problèmes liés aux personnes dans une organisation.

    • Qu'est-ce que la compétition et les avantages sociaux?

    <p>La compétition et les avantages sociaux sont l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation.</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la gestion des performances?

    <p>La gestion des performances est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.</p> Signup and view all the answers

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