Quiz sur la gestion internationale des ressources humaines

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Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH)?

La GRH est la planification des ressources humaines pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une organisation.

La GRH est le département organisationnel qui gère tous les problèmes liés aux personnes dans une organisation.

La GRH est l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation. (correct)

La GRH est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.

Quelles sont les fonctions de la GRH?

Formation et développement, recrutement, gestion des performances, relations de travail, avantages sociaux, planification des ressources humaines.

Recrutement, avantages sociaux, gestion des performances, formation et développement, relations de travail, planification des ressources humaines.

Gestion des performances, recrutement, formation et développement, avantages sociaux, relations de travail, planification des ressources humaines.

Planification des ressources humaines, recrutement, gestion des performances, formation et développement, compétition et avantages sociaux, relations de travail. (correct)

Qu'est-ce que la planification des ressources humaines?

La planification des ressources humaines est l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation.

La planification des ressources humaines est le processus qui identifie les besoins actuels et futurs en ressources humaines d'une organisation pour atteindre ses objectifs. (correct)

La planification des ressources humaines est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.

La planification des ressources humaines est le département organisationnel qui gère tous les problèmes liés aux personnes dans une organisation.

Qu'est-ce que la compétition et les avantages sociaux?

<p>La compétition et les avantages sociaux sont l'approche stratégique de la gestion efficace et efficiente des personnes dans une entreprise ou une organisation.</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la gestion des performances?

<p>La gestion des performances est la gestion des performances des employés dans le but de maximiser leur contribution à l'atteinte des objectifs de l'employeur.</p> Signup and view all the answers