Studienskript Personalmarketing und -entwicklung DLPMUE01-01

Was ist der Schwerpunkt der Prof. Dr. Katharina-Maria Rehfeld an der IU Internationale Hochschule?

Welche Adresse ist die Postanschrift der IU Internationale Hochschule?

Wer ist der Herausgeber des Lehrskripts?

Was ist das Hauptthema des Studienskripts 'Personalmarketing und -entwicklung DLPMUE01-01'?

Wer ist als Trainerin und Coach von internationalen Führungskräften tätig?

Was ist ein Hauptproblem, das im Text im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel erwähnt wird?

Welche Branche wird besonders von der Globalisierung betroffen sein und einen Kampf um Talente erleben?

Warum werden MINT-Berufe in Zukunft voraussichtlich weiterhin unter Fachkräftemangel leiden?

Welcher Sektor leidet besonders unter einem Mangel an Nachwuchskräften aufgrund geringer Attraktivität der Ausbildung und niedriger Bezahlung?

Welche Unternehmen haben am meisten Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung, aufgrund von geringerer Bekanntheit und weniger attraktiven Benefits?

Prof. Dr. Katharina-Maria Rehfeld

Schwerpunkt an der IU Internationale Hochschule ist Personalmarketing und -entwicklung.

Adresse der IU Internationale Hochschule

Die Postanschrift lautet: IU Internationale Hochschule, Fachhochschule, 93138 Schierling, Deutschland.

Herausgeber des Lehrskripts

Das Lehrskript wird herausgegeben von der IU Internationale Hochschule.

Hauptthema des Studienskripts 'Personalmarketing und -entwicklung DLPMUE01-01'

Fokus auf Strategien und Methoden zur Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften.

Trainerin und Coach für internationale Führungskräfte

Prof. Dr. Katharina-Maria Rehfeld ist als Trainerin und Coach tätig.

Demografischer Wandel

Hauptproblem ist der Fachkräftemangel, bedingt durch die alternde Bevölkerung.

Globalisierung und Talentkampf

Besonders die IT-Branche wird stark von der Globalisierung betroffen sein und einen intensiven Wettbewerb um Talente erleben.

MINT-Berufe und Fachkräftemangel

MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) werden weiterhin unter Fachkräftemangel leiden, da die Nachfrage das Angebot übersteigt.

Mangel an Nachwuchskräften

Der Gesundheitssektor leidet unter einem Mangel an Nachwuchskräften, verursacht durch die geringe Attraktivität der Ausbildung und niedrige Bezahlung.

Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung

Kleine und mittelständische Unternehmen haben am meisten Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung aufgrund geringerer Bekanntheit und weniger attraktiver Benefits.

Erfahren Sie mehr über das Studienskript Personalmarketing und -entwicklung DLPMUE01-01 der IU Internationale Hochschule GmbH. Dieses Lehrskript ist urheberrechtlich geschützt und enthält wichtige Informationen zu diesem Thema.