Structure Organisationnelle d'Entreprise

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Questions and Answers

Quel est l'objectif principal de la division du travail dans une entreprise?

Coordination des unités

Répartition efficace des ressources

Délégation du pouvoir

Définition des fonctions et des tâches (correct)

Quel est le rôle de l'organigramme dans une entreprise?

Mesurer les performances

Définir la stratégie d'entreprise

Gérer les ressources humaines

Répondre à un triple besoin d'information, de diagnostic et de prévision (correct)

Quel est le mécanisme de coordination de la structure selon H.Mintzberg?

Système de communication

Système de gestion des ressources

Système de coordination de la structure (correct)

Mécanisme de prise de décision

Quel est le bénéfice de l'organigramme pour les employés?

Meilleure compréhension de la structure organisationnelle Signup and view all the answers

Quelle est la caractéristique principale de la structure organisationnelle?

Tripartite (division du travail, exercice du pouvoir et système de coordination) Signup and view all the answers

Quel est le but de la répartition des moyens humains et matériels dans une entreprise?

Choix de répartition des moyens humains et matériels entre les différentes unités Signup and view all the answers

Quel est le rôle de l' exercice du pouvoir dans une entreprise?

Exercice du pouvoir direct ou délégué Signup and view all the answers

Quel est le but final de l'organigramme?

Créer des services et des postes de travail Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal d'une structure d'entreprise ?

D'atteindre les objectifs fixés Signup and view all the answers

Pourquoi est-ce important d'avoir une structure d'entreprise ?

Pour faciliter le travail de chaque service Signup and view all the answers

Comment une entreprise peut-elle s'adapter à l'environnement et aux changements ?

En modifiant sa structure Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la structure d'une organisation ?

L'ensemble des dispositifs pour répartir, coordonner et contrôler les activités Signup and view all the answers

Quelle est la forme de structure qui se présente sous forme pyramidale ?

La structure hiérarchique Signup and view all the answers

Quelle est la deuxième question qui se pose concernant les structures de l'entreprise ?

Par quels mécanismes s'opèrent l'exercice du pouvoir et la définition des responsabilités ? Signup and view all the answers

Dans la structure hiérarchique, comment peut-on découper les responsabilités ?

Soit par fonction, soit par produit, soit par unité de production ou zone géographique Signup and view all the answers

Quel est l'avantage de avoir une structure d'entreprise ?

De faciliter le travail de chaque service Signup and view all the answers

Quel est le rôle des responsables dans la structure hiérarchique ?

Ils donnent les ordres et les subordonnés leur sont responsables Signup and view all the answers

Pourquoi est-ce important d'analyser les structures de l'entreprise ?

Pour comprendre comment l'entreprise se structure, repartit les tâches et les coordonne Signup and view all the answers

Quel est le nom de la structure qui combine les éléments hiérarchiques et fonctionnels ?

La structure hiérachico-fonctionnelle Signup and view all the answers

Quel est le rôle de la structure d'une organisation ?

De coordonner les actions des différentes parties de l'entreprise Signup and view all the answers

Comment les activités opérationnelles sont-elles organisées dans la structure hiérarchique ?

Selon le système hiérarchique des responsables Signup and view all the answers

Quel est le critère de classification des responsables dans la structure hiérarchique ?

Selon tous les niveaux Signup and view all the answers

Quelle est la caractéristique principale de la structure hiérarchique ?

Elle est pyramidale Signup and view all the answers

Quel est le rôle des subordonnés dans la structure hiérarchique ?

Ils sont responsables devant les responsables Signup and view all the answers

Study Notes

Structure Organisationnelle

La structure organisationnelle d'une entreprise définit le mode d'organisation entre les différentes unités qui composent l'entreprise et le choix de répartition des moyens humains et matériels mis en œuvre entre ces unités.
L'organigramme répond à un triple besoin : besoin d'information du personnel et des tiers, besoin de diagnostic et besoin de prévoir des services à créer et des postes de travail à pourvoir.

Aspects de la Structure

La division du travail : peut se faire par fonction, par type de produits ou de clients ou par zone géographique.
L'exercice du pouvoir : s'exerce soit directement par les propriétaires ou est délégué.
Le système de coordination : selon H.Mintzberg, il existe des mécanismes de coordination de la structure.

Types de Structures

La structure hiérarchique : se présente sous forme pyramidale, où le découpage des responsabilités peut se faire soit par fonction, soit par produit, soit par unité de production ou zone géographique.
La structure hiérarchico-fonctionnelle (Staff and Line) : où les activités opérationnelles sont organisées selon le système hiérarchique des responsables.

Caractéristiques de la Structure Hiérarchique

Atteindre les objectifs fixés
Assurer sa survie et sa croissance
S'adapter à l'environnement et aux changements qui peuvent l'affecter
Agencer, disposer et coordonner les éléments dont l'entreprise dispose de la manière la plus rationnelle possible.

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Description

Ce quiz concerne la structure organisationnelle d'une entreprise, composée d'unités différentes et la répartition des moyens humains et matériels. Les organes sont représentés par des figures symboliques et les liaisons entre eux sont précisées par des traits ou des flèches.