Sostenibilidad del trabajo híbrido

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¿Cuál es el riesgo principal de la preocupación excesiva por la productividad en el trabajo híbrido?

Que el trabajo sea menos productivo

Que los empleados trabajen más horas

Que los empleados pierdan la motivación

Que el trabajo no sea sostenible (correct)

¿Por qué los empleados estarían motivados para trabajar en persona?

Por la oportunidad de socializar con sus compañeros de trabajo (correct)

Por la exigencia del jefe

Por la promesa de un aumento salarial

Por la necesidad de trabajar en equipo

¿Qué es necesario incorporar para cerrar la brecha de habilidades y reconocer que las personas quieren oportunidades?

Recursos y experiencias de aprendizaje correctas (correct)

Un entorno laboral más relajado

Un horario de trabajo flexible

Mayores sueldos y beneficios

¿Cuál es la primera prioridad para los líderes en gestión de personas según el informe Gartner del año 2022?

La eficacia del líder y del gerente Signup and view all the answers

¿Qué es necesario declarar para retener talentos y garantizar que el trabajo se alinee con los objetivos organizacionales?

Cuales son los trabajos prioritarios Signup and view all the answers

¿Por qué los empleados irían a la oficina con más frecuencia?

Si supieran que los miembros directos de su equipo estarían allí Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal razón por la que los encargados de la gestión de personas deben tener una mirada continua del entorno?

Para adaptarse a los cambios en el ámbito empresarial Signup and view all the answers

¿Qué consecuencia puede tener la incapacidad de renovación en una empresa?

Desaparición de la empresa Signup and view all the answers

¿Qué tipo de cambios pueden afectar la gestión de personas en las próximas décadas?

Todos los anteriores Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de utilizar la metodología PESTAL en la gestión de personas?

Sistematizar el proceso de indagación del entorno externo Signup and view all the answers

¿Qué factor de cambio externo puede afectar la gestión de personas en una empresa?

Inestabilidad política Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de personas en un entorno en constante cambio?

Anticipar y adaptarse a los cambios en el entorno Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel estratégico que han seguido desarrollando las áreas de recursos humanos desde el año 2020?

Obtener mayor efectividad en temas como reclutamiento y experiencia del empleado Signup and view all the answers

¿Qué habilidad es una de las brechas más importantes que las empresas requieren desarrollar?

Habilidades de liderazgo Signup and view all the answers

¿Qué es fundamental para las organizaciones en este contexto de cambio continuo?

Reescribir las reglas de la organización Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se ha vuelto una pieza clave para poder hacer uso de las tecnologías que emergen de la transformación digital?

Las personas, como seres únicos y verdaderas fuentes de ventajas competitivas Signup and view all the answers

¿Qué es lo que deben considerar las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?

Que sus procesos sean flexibles y actualizados Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?

Conectar en forma adecuada con los requerimientos corporativos Signup and view all the answers

Sostenibilidad del trabajo híbrido

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