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Questions and Answers
¿Cuál es el riesgo principal de la preocupación excesiva por la productividad en el trabajo híbrido?
¿Cuál es el riesgo principal de la preocupación excesiva por la productividad en el trabajo híbrido?
- Que el trabajo sea menos productivo
- Que los empleados trabajen más horas
- Que los empleados pierdan la motivación
- Que el trabajo no sea sostenible (correct)
¿Por qué los empleados estarían motivados para trabajar en persona?
¿Por qué los empleados estarían motivados para trabajar en persona?
- Por la oportunidad de socializar con sus compañeros de trabajo (correct)
- Por la exigencia del jefe
- Por la promesa de un aumento salarial
- Por la necesidad de trabajar en equipo
¿Qué es necesario incorporar para cerrar la brecha de habilidades y reconocer que las personas quieren oportunidades?
¿Qué es necesario incorporar para cerrar la brecha de habilidades y reconocer que las personas quieren oportunidades?
- Recursos y experiencias de aprendizaje correctas (correct)
- Un entorno laboral más relajado
- Un horario de trabajo flexible
- Mayores sueldos y beneficios
¿Cuál es la primera prioridad para los líderes en gestión de personas según el informe Gartner del año 2022?
¿Cuál es la primera prioridad para los líderes en gestión de personas según el informe Gartner del año 2022?
¿Qué es necesario declarar para retener talentos y garantizar que el trabajo se alinee con los objetivos organizacionales?
¿Qué es necesario declarar para retener talentos y garantizar que el trabajo se alinee con los objetivos organizacionales?
¿Por qué los empleados irían a la oficina con más frecuencia?
¿Por qué los empleados irían a la oficina con más frecuencia?
¿Cuál es la principal razón por la que los encargados de la gestión de personas deben tener una mirada continua del entorno?
¿Cuál es la principal razón por la que los encargados de la gestión de personas deben tener una mirada continua del entorno?
¿Qué consecuencia puede tener la incapacidad de renovación en una empresa?
¿Qué consecuencia puede tener la incapacidad de renovación en una empresa?
¿Qué tipo de cambios pueden afectar la gestión de personas en las próximas décadas?
¿Qué tipo de cambios pueden afectar la gestión de personas en las próximas décadas?
¿Cuál es el objetivo de utilizar la metodología PESTAL en la gestión de personas?
¿Cuál es el objetivo de utilizar la metodología PESTAL en la gestión de personas?
¿Qué factor de cambio externo puede afectar la gestión de personas en una empresa?
¿Qué factor de cambio externo puede afectar la gestión de personas en una empresa?
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de personas en un entorno en constante cambio?
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de personas en un entorno en constante cambio?
¿Cuál es el papel estratégico que han seguido desarrollando las áreas de recursos humanos desde el año 2020?
¿Cuál es el papel estratégico que han seguido desarrollando las áreas de recursos humanos desde el año 2020?
¿Qué habilidad es una de las brechas más importantes que las empresas requieren desarrollar?
¿Qué habilidad es una de las brechas más importantes que las empresas requieren desarrollar?
¿Qué es fundamental para las organizaciones en este contexto de cambio continuo?
¿Qué es fundamental para las organizaciones en este contexto de cambio continuo?
¿Qué es lo que se ha vuelto una pieza clave para poder hacer uso de las tecnologías que emergen de la transformación digital?
¿Qué es lo que se ha vuelto una pieza clave para poder hacer uso de las tecnologías que emergen de la transformación digital?
¿Qué es lo que deben considerar las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?
¿Qué es lo que deben considerar las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?
¿Cuál es el objetivo principal de las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?
¿Cuál es el objetivo principal de las áreas de gestión de personas en este contexto de cambio?
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