Soorten Arbeidsdiscriminatie

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Welke vorm van discriminatie wordt veroorzaakt door de afkeer van werkgevers, werknemers of klanten van het werken met individuen uit een bepaalde groep?

  • Statistische discriminatie
  • Smaken-gebaseerde discriminatie (correct)
  • Discriminatie door klanten
  • Discriminatie door collega's

Statistische discriminatie kan leiden tot ongelijke kansen voor individuen, zelfs als ze gekwalificeerd zijn.

True (A)

Geef een voorbeeld van hoe discriminatie door klanten kan leiden tot ongelijkheid op de arbeidsmarkt.

Een hotel kan ervoor kiezen om alleen werknemers van een specifieke etniciteit aan te nemen omdat klanten hen 'gepast' vinden, waardoor werknemers van andere etniciteiten minder kansen krijgen om te werken in de hotelbranche.

____ discriminatie ontstaat wanneer werkgevers beslissingen nemen op basis van groepsgemiddelden in plaats van individuele kenmerken.

<p>Statistische</p> Signup and view all the answers

Match de volgende vormen van discriminatie met hun definitie:

<p>Smaken-gebaseerde discriminatie = Beslissingen nemen op basis van groepsgemiddelden Statistische discriminatie = Klanten hebben voorkeuren voor werknemers van een bepaalde groep Discriminatie door klanten = Afkeer van het werken met mensen uit een bepaalde groep</p> Signup and view all the answers

Welke van de volgende economische gevolgen kan worden toegeschreven aan smaken-gebaseerde discriminatie?

<p>Inefficiënties op de arbeidsmarkt (C)</p> Signup and view all the answers

Discriminatie door klanten kan ertoe leiden dat werkgevers meer inspanningen leveren om diversiteit te bevorderen.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Leg uit hoe discriminatie door collega's kan leiden tot hogere lonen voor sommige werknemers.

<p>Collega's kunnen hun werkgever dwingen hogere lonen te betalen om het ongemak te compenseren van het werken met individuen uit een bepaalde groep. Dit creëert een extra kostenpost voor de werkgever en kan leiden tot ongelijkheid in lonen.</p> Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van directe loon- en promotiediscriminatie?

<p>Vrouwen verdienen minder dan mannen voor hetzelfde werk. (B)</p> Signup and view all the answers

Discriminatie heeft geen invloed op de economische efficiëntie van arbeidsmarkten.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Wat zijn de economische gevolgen van discriminatie in toegang tot werk?

<p>Het talent van ondervertegenwoordigde groepen wordt niet volledig benut en arbeidsmarkten functioneren inefficiënt.</p> Signup and view all the answers

Tijdens sollicitaties worden kandidaten met __________ namen vaak niet uitgenodigd.

<p>buitenlandse</p> Signup and view all the answers

Koppel de volgende termen aan hun juiste beschrijving:

<p>Directe discriminatie = Lagere lonen voor gelijkaardig werk Discriminatie in toegang tot werk = Uitsluiting van bepaalde groepen bij sollicitaties Economische gevolgen = Verhoogde loonkosten voor bedrijven Borjas' analyse = Inzicht in economische kosten van discriminatie</p> Signup and view all the answers

Wat is een gevolg van ongelijke beloning op het werk?

<p>Ongelijkheid in inkomensverdeling. (A)</p> Signup and view all the answers

Een effectief beleid gericht op het verminderen van discriminatie kan ook positieve maatschappelijke effecten hebben.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Noem een scan van de morele gevolgen van discriminatie.

<p>Oneerlijke verdeling van middelen en kansen.</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Smaken-gebaseerde discriminatie

Vorm van discriminatie waarbij afkeer van bepaalde groepen invloed heeft op werkgevers of klanten.

Economische gevolgen van smaken-gebaseerde discriminatie

Leidt tot inefficiënties en kan bedrijven minder concurrentieel maken.

Statistische discriminatie

Werkgevers maken beslissingen op basis van groepsgemiddelden, niet individuele kenmerken.

Voorbeeld van statistische discriminatie

Jongere werknemers worden slechter beoordeeld door aannames over loyaliteit.

Signup and view all the flashcards

Discriminatie door klanten

Klanten hebben voorkeuren voor bepaalde groepen, wat bedrijven beïnvloedt.

Signup and view all the flashcards

Voorbeeld van discriminatie door klanten

Hotels huren specifieke etniciteit om klanten tevreden te stellen.

Signup and view all the flashcards

Economische gevolgen van discriminatie door klanten

Versterkt ongelijkheid en vermindert marktdruk voor diversiteit.

Signup and view all the flashcards

Invloed van discriminatie op de arbeidsmarkt

Discriminatie leidt tot ongelijke kansen en minder investeren in menselijk kapitaal.

Signup and view all the flashcards

Discriminatie door collega’s

Discriminatie wanneer werknemers moeilijk samenwerken door vooroordelen.

Signup and view all the flashcards

Directe loon- en promotiediscriminatie

Groepen krijgen lager loon en minder promoties voor vergelijkbaar werk.

Signup and view all the flashcards

Sector uitsluiting

Bepaalde groepen worden uitgesloten van banen door vooroordelen.

Signup and view all the flashcards

Economische gevolgen van discriminatie

Hogere loonkosten en lagere productiviteit voor bedrijven door vooroordelen.

Signup and view all the flashcards

Effecten op sociale mobiliteit

Ongelijke beloning vermindert sociale mobiliteit van gediscrimineerden.

Signup and view all the flashcards

Borjas' analyse

Borjas benadrukt morele en economische kosten van arbeidsdiscriminatie.

Signup and view all the flashcards

Diversiteitsprogramma's

Beleid gericht op het verminderen van discriminatie en verbeteren van kansen.

Signup and view all the flashcards

Carrièremogelijkheden

Beperkte carrièremogelijkheden voor gediscrimineerden in de arbeidsmarkt.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Soorten Arbeidsdiscriminatie

  • Smaken-gebaseerde discriminatie (Taste-based discrimination):

    • Werkgevers hebben een afkeer (taste) om samen te werken met bepaalde groepen, resulterend in kosten.
    • Dit kan leiden tot lagere kansen of lonen voor betreffende groepen.
    • Gevolgen: Inefficiëntie op arbeidsmarkt, minder concurrerende bedrijven.

  • Statistische discriminatie:

    • Werkgevers gebruiken groepsgemiddelden i.p.v. individuele kwaliteiten.
    • Ze beschikken over onvolledige informatie over productiviteit.
    • Voorbeeld: Veronderstelling over lagere loyaliteit van jongere werknemers.
    • Gevolgen: Onrechtvaardige kansen, versterking van stereotypen.

  • Discriminatie door klanten:

    • Klanten hebben voorkeuren voor specifieke groepen.
    • Werkgevers passen zich hieraan aan.
    • Voorbeeld: Een hotel dat alleen mensen van een bepaalde etniciteit aanneemt.
    • Gevolgen: Ongelijkheid, mogelijke vermindering marktdiversiteit.

  • Discriminatie door collega’s:

    • Collega's hebben vooroordelen die invloed hebben op collega-keuzes.
    • Werkgevers nemen soms compensaties aan voor het werken met bepaalde groepen.
    • Gevolgen: Hogere loonkosten, lagere productiviteit, beperkte carrièrekansen.

  • Directe loon- en promotiediscriminatie:

    • Werknemers uit bepaalde groepen worden minder betaald of gepromoot.
    • Voorbeeld: Vrouwen verdienen minder dan mannen voor hetzelfde werk.
    • Gevolgen: Lager motivatie, verminderde productiviteit, ongelijk inkomensverdeling.

  • Discriminatie in toegang tot werk:

    • Bepaalde groepen krijgen geen kansen van bepaalde banen/sectoren.
    • Voorbeeld: Problemen met namen, of beperking binnen bepaalde sectoren als techniek.
    • Gevolgen: Talentbesef van bepaalde groepen wordt misbruikt, minder concurrentie, minder diversiteit.

Belang van Borjas' Analyse

  • Borjas wijst op de economische kosten van discriminatie.
  • Het verlaagt de efficiëntie op de arbeidsmarkt.
  • Het verlaat de eerlijkheid van verdeling middelen/kansen.
  • Acties tegen discriminatie (diversiteitsprogramma's) zijn positief voor economie en maatschappij.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser