Podcast
Questions and Answers
Welke vorm van discriminatie wordt veroorzaakt door de afkeer van werkgevers, werknemers of klanten van het werken met individuen uit een bepaalde groep?
Welke vorm van discriminatie wordt veroorzaakt door de afkeer van werkgevers, werknemers of klanten van het werken met individuen uit een bepaalde groep?
Statistische discriminatie kan leiden tot ongelijke kansen voor individuen, zelfs als ze gekwalificeerd zijn.
Statistische discriminatie kan leiden tot ongelijke kansen voor individuen, zelfs als ze gekwalificeerd zijn.
True (A)
Geef een voorbeeld van hoe discriminatie door klanten kan leiden tot ongelijkheid op de arbeidsmarkt.
Geef een voorbeeld van hoe discriminatie door klanten kan leiden tot ongelijkheid op de arbeidsmarkt.
Een hotel kan ervoor kiezen om alleen werknemers van een specifieke etniciteit aan te nemen omdat klanten hen 'gepast' vinden, waardoor werknemers van andere etniciteiten minder kansen krijgen om te werken in de hotelbranche.
____ discriminatie ontstaat wanneer werkgevers beslissingen nemen op basis van groepsgemiddelden in plaats van individuele kenmerken.
____ discriminatie ontstaat wanneer werkgevers beslissingen nemen op basis van groepsgemiddelden in plaats van individuele kenmerken.
Signup and view all the answers
Match de volgende vormen van discriminatie met hun definitie:
Match de volgende vormen van discriminatie met hun definitie:
Signup and view all the answers
Welke van de volgende economische gevolgen kan worden toegeschreven aan smaken-gebaseerde discriminatie?
Welke van de volgende economische gevolgen kan worden toegeschreven aan smaken-gebaseerde discriminatie?
Signup and view all the answers
Discriminatie door klanten kan ertoe leiden dat werkgevers meer inspanningen leveren om diversiteit te bevorderen.
Discriminatie door klanten kan ertoe leiden dat werkgevers meer inspanningen leveren om diversiteit te bevorderen.
Signup and view all the answers
Leg uit hoe discriminatie door collega's kan leiden tot hogere lonen voor sommige werknemers.
Leg uit hoe discriminatie door collega's kan leiden tot hogere lonen voor sommige werknemers.
Signup and view all the answers
Wat is een voorbeeld van directe loon- en promotiediscriminatie?
Wat is een voorbeeld van directe loon- en promotiediscriminatie?
Signup and view all the answers
Discriminatie heeft geen invloed op de economische efficiëntie van arbeidsmarkten.
Discriminatie heeft geen invloed op de economische efficiëntie van arbeidsmarkten.
Signup and view all the answers
Wat zijn de economische gevolgen van discriminatie in toegang tot werk?
Wat zijn de economische gevolgen van discriminatie in toegang tot werk?
Signup and view all the answers
Tijdens sollicitaties worden kandidaten met __________ namen vaak niet uitgenodigd.
Tijdens sollicitaties worden kandidaten met __________ namen vaak niet uitgenodigd.
Signup and view all the answers
Koppel de volgende termen aan hun juiste beschrijving:
Koppel de volgende termen aan hun juiste beschrijving:
Signup and view all the answers
Wat is een gevolg van ongelijke beloning op het werk?
Wat is een gevolg van ongelijke beloning op het werk?
Signup and view all the answers
Een effectief beleid gericht op het verminderen van discriminatie kan ook positieve maatschappelijke effecten hebben.
Een effectief beleid gericht op het verminderen van discriminatie kan ook positieve maatschappelijke effecten hebben.
Signup and view all the answers
Noem een scan van de morele gevolgen van discriminatie.
Noem een scan van de morele gevolgen van discriminatie.
Signup and view all the answers
Flashcards
Smaken-gebaseerde discriminatie
Smaken-gebaseerde discriminatie
Vorm van discriminatie waarbij afkeer van bepaalde groepen invloed heeft op werkgevers of klanten.
Economische gevolgen van smaken-gebaseerde discriminatie
Economische gevolgen van smaken-gebaseerde discriminatie
Leidt tot inefficiënties en kan bedrijven minder concurrentieel maken.
Statistische discriminatie
Statistische discriminatie
Werkgevers maken beslissingen op basis van groepsgemiddelden, niet individuele kenmerken.
Voorbeeld van statistische discriminatie
Voorbeeld van statistische discriminatie
Signup and view all the flashcards
Discriminatie door klanten
Discriminatie door klanten
Signup and view all the flashcards
Voorbeeld van discriminatie door klanten
Voorbeeld van discriminatie door klanten
Signup and view all the flashcards
Economische gevolgen van discriminatie door klanten
Economische gevolgen van discriminatie door klanten
Signup and view all the flashcards
Invloed van discriminatie op de arbeidsmarkt
Invloed van discriminatie op de arbeidsmarkt
Signup and view all the flashcards
Discriminatie door collega’s
Discriminatie door collega’s
Signup and view all the flashcards
Directe loon- en promotiediscriminatie
Directe loon- en promotiediscriminatie
Signup and view all the flashcards
Sector uitsluiting
Sector uitsluiting
Signup and view all the flashcards
Economische gevolgen van discriminatie
Economische gevolgen van discriminatie
Signup and view all the flashcards
Effecten op sociale mobiliteit
Effecten op sociale mobiliteit
Signup and view all the flashcards
Borjas' analyse
Borjas' analyse
Signup and view all the flashcards
Diversiteitsprogramma's
Diversiteitsprogramma's
Signup and view all the flashcards
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Soorten Arbeidsdiscriminatie
-
Smaken-gebaseerde discriminatie (Taste-based discrimination):
- Werkgevers hebben een afkeer (taste) om samen te werken met bepaalde groepen, resulterend in kosten.
- Dit kan leiden tot lagere kansen of lonen voor betreffende groepen.
- Gevolgen: Inefficiëntie op arbeidsmarkt, minder concurrerende bedrijven.
-
Statistische discriminatie:
- Werkgevers gebruiken groepsgemiddelden i.p.v. individuele kwaliteiten.
- Ze beschikken over onvolledige informatie over productiviteit.
- Voorbeeld: Veronderstelling over lagere loyaliteit van jongere werknemers.
- Gevolgen: Onrechtvaardige kansen, versterking van stereotypen.
-
Discriminatie door klanten:
- Klanten hebben voorkeuren voor specifieke groepen.
- Werkgevers passen zich hieraan aan.
- Voorbeeld: Een hotel dat alleen mensen van een bepaalde etniciteit aanneemt.
- Gevolgen: Ongelijkheid, mogelijke vermindering marktdiversiteit.
-
Discriminatie door collega’s:
- Collega's hebben vooroordelen die invloed hebben op collega-keuzes.
- Werkgevers nemen soms compensaties aan voor het werken met bepaalde groepen.
- Gevolgen: Hogere loonkosten, lagere productiviteit, beperkte carrièrekansen.
-
Directe loon- en promotiediscriminatie:
- Werknemers uit bepaalde groepen worden minder betaald of gepromoot.
- Voorbeeld: Vrouwen verdienen minder dan mannen voor hetzelfde werk.
- Gevolgen: Lager motivatie, verminderde productiviteit, ongelijk inkomensverdeling.
-
Discriminatie in toegang tot werk:
- Bepaalde groepen krijgen geen kansen van bepaalde banen/sectoren.
- Voorbeeld: Problemen met namen, of beperking binnen bepaalde sectoren als techniek.
- Gevolgen: Talentbesef van bepaalde groepen wordt misbruikt, minder concurrentie, minder diversiteit.
Belang van Borjas' Analyse
- Borjas wijst op de economische kosten van discriminatie.
- Het verlaagt de efficiëntie op de arbeidsmarkt.
- Het verlaat de eerlijkheid van verdeling middelen/kansen.
- Acties tegen discriminatie (diversiteitsprogramma's) zijn positief voor economie en maatschappij.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Ontdek de verschillende vormen van arbeidsdiscriminatie die invloed hebben op de werkgelegenheid. Deze quiz behandelt smaken-gebaseerde discriminatie, statistische discriminatie en discriminatie door klanten. Begrijp de gevolgen van deze praktijken voor de arbeidsmarkt en de betrokken groepen.
