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Questions and Answers
Qu'est-ce qu'une compétence selon le texte?
Qu'est-ce qu'une compétence selon le texte?
Quel est l'un des moyens par lesquels les compétences peuvent être acquises et développées selon le texte?
Quel est l'un des moyens par lesquels les compétences peuvent être acquises et développées selon le texte?
Pourquoi l'acquisition et le développement de compétences sont-ils essentiels selon le texte?
Pourquoi l'acquisition et le développement de compétences sont-ils essentiels selon le texte?
Quel est l'un des sujets abordés dans le module 02 selon le texte?
Quel est l'un des sujets abordés dans le module 02 selon le texte?
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Quel est l'un des aspects liés à la communication interpersonnelle abordés dans le texte?
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Quel type de pédagogie est adopté dans ce module selon le texte?
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Qu'est-ce que les hard skills?
Qu'est-ce que les hard skills?
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Quelle est la principale différence entre les hard skills et les soft skills?
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Pourquoi est-il plus difficile de mesurer objectivement les soft skills par rapport aux hard skills?
Pourquoi est-il plus difficile de mesurer objectivement les soft skills par rapport aux hard skills?
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Qu'est-ce qui est souvent recherché par les employeurs pour le succès des employés?
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Quelles compétences sont considérées comme des hard skills?
Quelles compétences sont considérées comme des hard skills?
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Qu'est-ce qui peut évoluer et être amélioré plus rapidement que les hard skills grâce à la pratique et à la réflexion?
Qu'est-ce qui peut évoluer et être amélioré plus rapidement que les hard skills grâce à la pratique et à la réflexion?
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Quelles compétences sont considérées comme des soft skills?
Quelles compétences sont considérées comme des soft skills?
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Que recherchent souvent les employeurs pour des postes spécifiques?
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Quelles compétences sont moins mesurables que les hard skills?
Quelles compétences sont moins mesurables que les hard skills?
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Qu'est-ce qui influence la manière dont nous interagissons avec les autres, résolvons les problèmes et gérons notre vie?
Qu'est-ce qui influence la manière dont nous interagissons avec les autres, résolvons les problèmes et gérons notre vie?
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Qu'est-ce qu'une compétence selon le texte?
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Pourquoi l'acquisition et le développement de compétences sont-ils essentiels selon le texte?
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Quelle est l'un des moyens par lesquels les compétences peuvent être acquises et développées selon le texte?
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Quel type de pédagogie est adopté dans ce module selon le texte?
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Qu'est-ce qui est souvent recherché par les employeurs pour le succès des employés?
Qu'est-ce qui est souvent recherché par les employeurs pour le succès des employés?
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Qu'est-ce qui influence la manière dont nous interagissons avec les autres, résolvons les problèmes et gérons notre vie?
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Qu'est-ce que les hard skills selon le texte?
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Quelles compétences sont considérées comme des soft skills?
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Pourquoi est-il plus difficile de mesurer objectivement les soft skills par rapport aux hard skills?
Pourquoi est-il plus difficile de mesurer objectivement les soft skills par rapport aux hard skills?
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Quel est l'un des critères d'embauche mentionné dans le texte?
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Qu'est-ce qui peut évoluer et être amélioré plus rapidement que les hard skills grâce à la pratique et à la réflexion?
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Qu'est-ce qui influence la manière dont nous interagissons avec les autres, résolvons les problèmes et gérons notre vie?
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Qu'est-ce que les employeurs recherchent souvent chez les candidats pour des postes spécifiques selon le texte?
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Quelle est la principale différence entre les hard skills et les soft skills selon le texte?
Quelle est la principale différence entre les hard skills et les soft skills selon le texte?
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Qu'est-ce qui peut être mesuré par des certifications, des diplômes ou des tests selon le texte?
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Quelles compétences sont évoquées dans le texte comme nécessitant une mise à jour périodique en raison des évolutions technologiques?
Quelles compétences sont évoquées dans le texte comme nécessitant une mise à jour périodique en raison des évolutions technologiques?
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Study Notes
Définition de la compétence
- Une compétence est la capacité à mettre en œuvre des connaissances, des aptitudes et des attitudes pour produire un résultat spécifique.
Acquisition et développement des compétences
- L'acquisition et le développement des compétences sont essentiels pour répondre aux besoins de l'employeur et assurer le succès des employés.
- Les compétences peuvent être acquises et développées par la pratique et la réflexion.
Types de compétences
- Les hard skills sont des compétences mesurables, telles que les compétences techniques et professionnelles, qui peuvent être évaluées par des certifications, des diplômes ou des tests.
- Les soft skills sont des compétences non mesurables, telles que la communication interpersonnelle et la résolution de problèmes, qui sont plus difficiles à évaluer objectivement.
Importance des compétences
- Les employeurs recherchent souvent des compétences spécifiques, telles que les hard skills et les soft skills, pour le succès des employés.
- Les compétences peuvent évoluer et être améliorées plus rapidement que les hard skills grâce à la pratique et à la réflexion.
Pédagogie
- Le module 02 adopte une pédagogie interactive et participative.
Communication interpersonnelle
- La communication interpersonnelle est un aspect important de la résolution de problèmes et de la gestion de la vie.
Mise à jour des compétences
- Les compétences techniques doivent être mises à jour périodiquement en raison des évolutions technologiques.
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Description
This quiz covers the content of the Soft Skills module for the CISI / ISI 3 – SUPMTI course, focusing on topics such as introduction to soft skills, self-confidence, assertiveness, attitudes and values at work, personal effectiveness, time management, interpersonal communication, relational efficiency, and stress management. The course involves individual and group work, lectures, tutorials, debates, practical cases, text studies, content writing, and presentations using participative pedagogy on the ConfiLearn platform.
