Quiz sobre Indemnización por Años de Servicio en el Ámbito Laboral

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Questions and Answers

¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para realizar reclamo si no está de acuerdo con el finiquito entregado por la empresa?

30 días

90 días

60 días (correct)

45 días

¿Dónde se puede ratificar el finiquito de trabajo si alguna de las partes tuviese dudas?

Ministro de fe de la Inspección del Trabajo (correct)

Notario público

Tribunal de trabajo

Abogado particular

¿Qué sucede si el trabajador no se presenta a ratificar su finiquito?

El finiquito se anula

El término de la relación laboral igualmente se concreta (correct)

Se extiende el plazo para ratificar

La relación laboral continúa

¿Qué mérito adquiere el finiquito al ser ratificado en la inspección del trabajo?

Mérito ejecutivo Signup and view all the answers

¿Puede el empleador solicitar certificado de embarazo?

No, está prohibido Signup and view all the answers

¿Cuánto es el fuero laboral de una madre?

1 año 83 días Signup and view all the answers

¿Cuántas semanas otorga el permiso prenatal?

6 semanas Signup and view all the answers

¿Qué estipula el artículo 199 del código del trabajo?

Permiso y pago de subsidio por enfermedad grave del menor de un año Signup and view all the answers

¿Cuál es el máximo de días de remuneración para obtener en una indemnización por años de servicios, sin estipulación especial individual o colectiva?

330 días Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por indemnización por años de servicio?

La suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador al terminar el contrato de trabajo Signup and view all the answers

¿Debe el empleador pagar indemnización por años de servicio si el finiquito es bajo el artículo 160 del código del trabajo?

No, el pago de indemnización no corresponde si la causa de despido es por el artículo 160 Signup and view all the answers

¿Puede el empleador despedir al trabajador sin tener la totalidad de las cotizaciones pagadas?

No, no se podrá dar término al contrato si el empleador no tiene pagadas la totalidad de cotizaciones previsionales Signup and view all the answers

¿Qué puede hacer un trabajador si fue despedido bajo el artículo 160 y no está de acuerdo con la causal del despido?

Debe ir al juzgado competente en el plazo de 70 días hábiles desde la separación de funciones a fin de reclamar el despido injustificado Signup and view all the answers

¿Qué estipula el artículo 163 del código del trabajo?

El contrato de trabajo terminará si el empleador es sometido a un procedimiento concursal de liquidación por intermedio de un liquidador Signup and view all the answers

¿Qué elemento no se debe registrar en el finiquito?

Lugar de nacimiento del trabajador Signup and view all the answers

Study Notes

Reclamos y Ratificación del Finiquito

Un trabajador tiene 30 días para presentar un reclamo si no está de acuerdo con el finiquito.
El finiquito se puede ratificar en la Inspección del Trabajo, donde ambas partes pueden expresar sus dudas o desacuerdos.
Si el trabajador no se presenta a ratificar su finiquito, puede perder derechos asociados a su reclamación.

Efectos de la Ratificación del Finiquito

La ratificación del finiquito en la Inspección del Trabajo le otorga mérito y valor legal, siendo un documento vinculante para ambas partes.

Certificado de Embarazo y Fuero Laboral

El empleador puede solicitar un certificado de embarazo para verificar el estado de la trabajadora.
El fuero laboral de una madre es de 12 meses, protegiendo su empleo durante y después del embarazo.
Se otorgan 6 semanas de permiso prenatal antes del parto y 12 semanas después, garantizando reposo y cuidado del recién nacido.

Indemnización y Despido

Según el artículo 199 del Código del Trabajo, la indemnización por años de servicio se refiere a una compensación por el tiempo trabajado cuando la relación laboral finaliza.
El máximo de días de remuneración que puede recibir un trabajador como indemnización por años de servicio es de 90 días, a menos que haya estipulaciones especiales.
El empleador no está obligado a pagar indemnización por años de servicio si el finiquito se basa en despido justificado bajo el artículo 160 del Código del Trabajo.
El despido sin haber pagado la totalidad de las cotizaciones no es permitido; el empleador debe regularizar esta situación.
Un trabajador despedido bajo el artículo 160 y que no está de acuerdo con la causal puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo o los tribunales laborales.

Regulaciones del Código del Trabajo

El artículo 163 del Código del Trabajo establece procedimientos y obligaciones relacionadas con los despidos y finiquitos.
En el finiquito no se debe registrar información confidencial o relacionada con la vida privada del trabajador.

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Description

Quiz sobre indemnización por años de servicio en el ámbito laboral. Conocimientos sobre el máximo de días de remuneración para obtener indemnización, el concepto de indemnización por años de servicio y otros aspectos relevantes.