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Questions and Answers
Todas las faltas cometidas por los Policías locales en el ejercicio de sus funciones son consideradas como faltas muy graves.
Todas las faltas cometidas por los Policías locales en el ejercicio de sus funciones son consideradas como faltas muy graves.
False
La discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad u otras condiciones personales o sociales, constituye una falta muy grave para los Policías locales.
La discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad u otras condiciones personales o sociales, constituye una falta muy grave para los Policías locales.
True
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al Estatuto de Autonomía de Cataluña en el ejercicio de las funciones no se considera como una falta muy grave.
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al Estatuto de Autonomía de Cataluña en el ejercicio de las funciones no se considera como una falta muy grave.
False
La obstaculización del ejercicio de las libertades públicas y de los derechos sindicales no se considera como una falta para los Policías locales.
La obstaculización del ejercicio de las libertades públicas y de los derechos sindicales no se considera como una falta para los Policías locales.
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El infligir torturas, maltratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, la instigación a cometer estos actos o su tolerancia o colaboración, no constituye una falta muy grave para los Policías locales.
El infligir torturas, maltratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, la instigación a cometer estos actos o su tolerancia o colaboración, no constituye una falta muy grave para los Policías locales.
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Cualquier conducta o actuación constitutiva de delito doloso se considera como una falta muy grave para los Policías locales.
Cualquier conducta o actuación constitutiva de delito doloso se considera como una falta muy grave para los Policías locales.
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Los actos de prevaricación o soborno, así como no evitarlo o no denunciarlo, no se consideran faltas muy graves para los Policías locales.
Los actos de prevaricación o soborno, así como no evitarlo o no denunciarlo, no se consideran faltas muy graves para los Policías locales.
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El abandono del servicio es considerado como una falta muy grave para los Policías locales.
El abandono del servicio es considerado como una falta muy grave para los Policías locales.
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El régimen disciplinario aplicable a los Policías locales es el establecido en la presente Ley, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o criminales en que puedan incurrir.
El régimen disciplinario aplicable a los Policías locales es el establecido en la presente Ley, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o criminales en que puedan incurrir.
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Las faltas cometidas por los Policías locales en el ejercicio de sus funciones solo pueden ser graves o leves, no existen faltas muy graves.
Las faltas cometidas por los Policías locales en el ejercicio de sus funciones solo pueden ser graves o leves, no existen faltas muy graves.
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Toda actuación que signifique discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, constituye una falta grave para los Policías locales.
Toda actuación que signifique discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, constituye una falta grave para los Policías locales.
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Cualquier conducta o actuación constitutiva de delito doloso no se considera como una falta grave para los Policías locales.
Cualquier conducta o actuación constitutiva de delito doloso no se considera como una falta grave para los Policías locales.
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La Ley orgánica 4/1997 regula exclusivamente las faltas graves de los policías locales
La Ley orgánica 4/1997 regula exclusivamente las faltas graves de los policías locales
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Embriagarse durante el servicio es considerada una falta muy grave
Embriagarse durante el servicio es considerada una falta muy grave
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La alteración, manipulación o destrucción de imágenes y sonidos grabados constituyen faltas graves
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La incorrección hacia superiores es considerada una falta leve
La incorrección hacia superiores es considerada una falta leve
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La falta de asistencia sin justificación es considerada una falta grave
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La Ley establece responsabilidad para los mandos que toleren faltas disciplinarias
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La denegación de auxilio es considerada una falta leve
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El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es considerado una falta muy grave
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es considerado una falta muy grave
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La falsificación, sustracción o destrucción de documentos del servicio constituye una falta grave
La falsificación, sustracción o destrucción de documentos del servicio constituye una falta grave
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Las conductas que contravengan la Ley orgánica 4/1997 y que no sean infracciones muy graves son consideradas faltas leves
Las conductas que contravengan la Ley orgánica 4/1997 y que no sean infracciones muy graves son consideradas faltas leves
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La falta de rendimiento es considerada una falta muy grave
La falta de rendimiento es considerada una falta muy grave
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¿Qué constituye una falta muy grave para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Cuál es el deber fundamental incumplido considerado falta muy grave para los Policías locales?
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¿Qué constituye faltas muy graves para los policías locales en relación con el servicio?
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¿Cuál es la consecuencia del abandono del servicio para los Policías locales?
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¿Qué constituye faltas muy graves para los mandos de los policías locales?
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¿Qué implica la comisión de faltas muy graves para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Cuál es la consecuencia de la denegación de auxilio para los policías locales?
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¿Qué constituye faltas muy graves para los policías locales según la Ley orgánica 4/1997?
¿Qué constituye faltas muy graves para los policías locales según la Ley orgánica 4/1997?
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¿Qué responsabilidad establece la Ley para los mandos que toleren faltas disciplinarias?
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¿Cuál de las siguientes conductas constituye una falta muy grave para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes acciones constituye una falta leve para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes conductas constituye una falta muy grave para los mandos de los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave para los policías locales?
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¿Cuáles son consideradas faltas muy graves para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Qué implica la comisión de faltas muy graves para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una falta muy grave para los Policías locales según el artículo 48?
¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una falta muy grave para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Cuál es el deber fundamental incumplido considerado falta muy grave para los Policías locales?
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¿Cuál de las siguientes NO es una falta muy grave para los Policías locales en relación con el servicio?
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¿Cuál de las siguientes acciones constituye una falta muy grave para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una falta muy grave para los policías locales según el reglamento disciplinario?
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¿Cuál es la consecuencia del abandono del servicio para los policías locales?
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¿Qué constituye una falta grave para los policías locales según el reglamento disciplinario?
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¿Cuál de las siguientes acciones constituye una falta leve para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una falta muy grave para los Policías locales según el artículo 48?
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¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave para los policías locales?
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¿Cuál de las siguientes conductas constituye una falta muy grave para los policías locales?
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¿Qué constituye faltas muy graves para los mandos de los policías locales?
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¿Cuál es el deber fundamental incumplido considerado falta muy grave para los Policías locales?
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Study Notes
Faltas disciplinarias de los policías locales
- La Ley orgánica 4/1997 regula las faltas graves y muy graves de los policías locales.
- La insubordinación, desobediencia y pérdida de armas son consideradas faltas muy graves.
- Embriagarse durante el servicio y la desobediencia a superiores son faltas graves.
- La alteración, manipulación o destrucción de imágenes y sonidos grabados constituyen faltas muy graves.
- La incorrección hacia superiores, descuido en la presentación y faltas repetidas de puntualidad son faltas leves.
- La falta de asistencia sin justificación, el incumplimiento de la jornada de trabajo y el descuido en la conservación de locales son consideradas faltas leves.
- La Ley también establece responsabilidad para los mandos que toleren faltas disciplinarias.
- La denegación de auxilio, la participación en huelgas y la pérdida de credenciales son faltas muy graves.
- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades y la embriaguez durante el servicio son faltas muy graves.
- La falsificación, sustracción o destrucción de documentos del servicio constituye una falta muy grave.
- Las conductas que contravengan la Ley orgánica 4/1997 y que no sean infracciones muy graves son consideradas faltas leves.
- La falta de rendimiento, la falta de colaboración y la reincidencia en faltas graves son consideradas faltas muy graves.
Faltas disciplinarias de los policías locales
- La Ley orgánica 4/1997 regula las faltas graves y muy graves de los policías locales.
- La insubordinación, desobediencia y pérdida de armas son consideradas faltas muy graves.
- Embriagarse durante el servicio y la desobediencia a superiores son faltas graves.
- La alteración, manipulación o destrucción de imágenes y sonidos grabados constituyen faltas muy graves.
- La incorrección hacia superiores, descuido en la presentación y faltas repetidas de puntualidad son faltas leves.
- La falta de asistencia sin justificación, el incumplimiento de la jornada de trabajo y el descuido en la conservación de locales son consideradas faltas leves.
- La Ley también establece responsabilidad para los mandos que toleren faltas disciplinarias.
- La denegación de auxilio, la participación en huelgas y la pérdida de credenciales son faltas muy graves.
- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades y la embriaguez durante el servicio son faltas muy graves.
- La falsificación, sustracción o destrucción de documentos del servicio constituye una falta muy grave.
- Las conductas que contravengan la Ley orgánica 4/1997 y que no sean infracciones muy graves son consideradas faltas leves.
- La falta de rendimiento, la falta de colaboración y la reincidencia en faltas graves son consideradas faltas muy graves.
Reglamento disciplinario para las fuerzas de seguridad
- Insubordinación individual o colectiva hacia las autoridades o mandos superiores.
- Negación de auxilio o falta de intervención en situaciones urgentes.
- Pérdida o sustracción negligente de armas.
- Participación en huelgas u acciones para perturbar los servicios.
- Publicación o uso indebido de secretos oficiales.
- Falta de rendimiento notoria en el cumplimiento de tareas.
- Incumplimiento de normas sobre incompatibilidades.
- Causar daños graves por negligencia en el patrimonio de la corporación.
- Embriaguez o consumo de drogas durante el servicio.
- Faltas de respeto o consideración hacia superiores, compañeros o ciudadanos.
- Pérdida o sustracción negligente de credenciales o armas.
- Incumplimiento de la Ley sobre utilización de videocámaras en lugares públicos.
Reglamento disciplinario para las fuerzas de seguridad
- Insubordinación individual o colectiva hacia las autoridades o mandos superiores.
- Negación de auxilio o falta de intervención en situaciones urgentes.
- Pérdida o sustracción negligente de armas.
- Participación en huelgas u acciones para perturbar los servicios.
- Publicación o uso indebido de secretos oficiales.
- Falta de rendimiento notoria en el cumplimiento de tareas.
- Incumplimiento de normas sobre incompatibilidades.
- Causar daños graves por negligencia en el patrimonio de la corporación.
- Embriaguez o consumo de drogas durante el servicio.
- Faltas de respeto o consideración hacia superiores, compañeros o ciudadanos.
- Pérdida o sustracción negligente de credenciales o armas.
- Incumplimiento de la Ley sobre utilización de videocámaras en lugares públicos.
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Description
Descubre las faltas disciplinarias de los policías locales en este quiz. Conoce las infracciones graves, muy graves y leves según la Ley orgánica 4/1997. Aprende sobre las responsabilidades y sanciones establecidas para los agentes y mandos que toleren estas faltas.
