5 Questions
¿Qué tipo de diseño quería implementar Alberto Oliveira en su departamento de recursos humanos?
Diseño situacional
¿Qué quería reemplazar Alberto Oliveira en el trabajo de su equipo?
Trabajo rutinario y burocrático
¿Qué estados psicológicos quería que las actividades proporcionaran a su equipo?
Estado de significado y conocimiento
¿Por qué convocó Alberto Oliveira a todo su personal y solicitó su colaboración?
Para delegar la planeación del nuevo esquema
¿Qué tipo de motivación quería proporcionar Alberto Oliveira a sus empleados?
Motivación intrínseca
Descubre si estás listo para implementar un diseño situacional en tu departamento de recursos humanos. A través de este quiz, evalúa tus conocimientos sobre los beneficios y características de esta metodología y descubre si estás preparado para llevar a cabo una reestructuración exitosa.
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