Quiz sobre criterios objetivos en la evaluación de GTH
52 Questions
55 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el promedio anual de capacitación y desarrollo por colaborador en Estados Unidos?

  • 1100 dólares
  • 27 dólares
  • 92.5%
  • 33 horas (correct)

    • ¿Cuál es el promedio de costo por hora de capacitación en las empresas candidatas al Premio Baldrige?

  • 92.5%
  • 33 horas
  • 27 dólares (correct)
  • 1100 dólares

    • ¿Cuál es el rendimiento de la inversión en capacitación y desarrollo en las empresas candidatas al Premio Baldrige?

  • 1100 dólares
  • 30:1 (correct)
  • 33 horas
  • 92.5%

    • ¿Cuál es el principal motivo de la rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

    <p>Los bajos salarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal problema que los gerentes de línea tienen con el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?

    <p>La falta de atención a los problemas diarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el punto de partida de la GTH?

    <p>Negocio de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué niveles actúa la GTH estratégica?

    <p>Niveles operativos y estratégicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los aspectos que debe considerar la administración estratégica de la GTH?

    <p>Elección y toma de decisiones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la auditoría de GTH?

    <p>Determinar parámetros de cantidad, calidad, tiempo y costo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las fuentes de información para realizar la auditoría de GTH?

    <p>Los sistemas o procesos de la GTH</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de los gerentes de línea en la auditoría de GTH?

    <p>Obtener los datos para la auditoría</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los criterios subjetivos para evaluar la GTH según el texto?

    <p>Nivel de cooperación del órgano de la GTH con los demás de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los efectos educacionales de la auditoría de la GTH en la organización y en los grupos de interés?

    <p>Implementación de prácticas éticas y socialmente responsables.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se necesita para que una evaluación de la GTH sea objetiva según el texto?

    <p>Criterios e indicadores previamente establecidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?

    <p>Identificar las áreas que necesitan mejorar y cómo pueden mejorar o incrementar</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al número de especialistas en GTH por cada mil colaboradores?

    <p>Proporción de miembros del staff de GTH por cada mil colaboradores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al porcentaje de recursos aplicados a la capacitación y desarrollo frente a la nómina de pagos?

    <p>Actividad de capacitación y desarrollo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos de la evaluación de actividades y programas de GTH según el texto?

    <p>Justificar la existencia y el presupuesto de gastos de GTH y su entorno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los errores comunes que se deben evitar al medir el desempeño no financiero de una empresa según el texto?

    <p>Medir incorrectamente o medir la misma cosa con metodologías diferentes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las características de la arquitectura estratégica de la GTH según el texto?

    <p>Estar estrechamente alineada con la estrategia organizacional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?

    <p>Grado en que la estrategia de GTH apoya y apalanca la estrategia global de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa el ROI (Return on Investment) según el texto?

    <p>El beneficio que se obtiene sobre el costo de la inversión</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?

    <p>Dinero invertido en capacitación, costo de la rotación de personal y prestaciones sociales otorgadas a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?

    <p>Rotación del personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes actividades se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?

    <p>Analizar las políticas y compararlas con una lista de verificación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficacia de los esfuerzos de la GTH?

    <p>Índices de calidad y productividad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes actividades no se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?

    <p>Realizar sondeos de opinión a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficiencia de los esfuerzos de la GTH?

    <p>Rotación del personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?

    <p>Índices de accidentes y cuestiones de seguridad física</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

    <p>Esta</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

    <p>Esta opción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

    <p>Esta opción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

    <p>Esta opción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones es la más correcta?

    <p>Esta opción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones es correcta?

    <p>Ninguna de las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes es el más correcto?

    <p>Esta opción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se menciona en el texto sobre el tema?

    <p>Esto también</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la causa principal mencionada en el texto?

    <p>Esta otra causa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los problemas que enfrenta el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?

    <p>La falta de recursos suficientes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

    <p>40% anual</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del departamento de RRHH según el texto?

    <p>Ocuparse de las cuestiones burocráticas y apagar incendios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?

    <p>Grado en que la estrategia de GTH apoya y apalanca la estrategia global de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?

    <p>Determinar los beneficios y costos del programa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?

    <p>Cuantificación de los beneficios intangibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las medidas indirectas del desempeño de los trabajadores según el texto?

    <p>Rotación del personal y absentismo de personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las medidas de satisfacción de los trabajadores según el texto?

    <p>Adecuación a los requisitos legales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los enfoques más importantes para evaluar la GTH según el texto?

    <p>Listas de verificación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?

    <p>Analizar las políticas y prácticas de GTH</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué dificulta la tabulación y la interpretación de los resultados en la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?

    <p>Aspectos subjetivos y de difícil cuantificación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se evalúa en la GTH mediante listas de verificación según el texto?

    <p>Las políticas y prácticas de GTH</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Capacitación y Desarrollo

    • Promedio anual de capacitación y desarrollo por colaborador en Estados Unidos.
    • Promedio de costo por hora de capacitación en empresas candidatas al Premio Baldrige.
    • Rendimiento de la inversión en capacitación y desarrollo en dichas empresas.

    Rotación de Personal en Monte Alto S.A.

    • Principal motivo de rotación del personal técnico en la empresa.
    • Índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.
    • Problemas que enfrentan los gerentes de línea con el departamento de RRHH.

    Gestión de Talento Humano (GTH)

    • Punto de partida de la GTH y niveles de acción de la GTH estratégica.
    • Aspectos a considerar en la administración estratégica de la GTH.
    • Objetivo de la auditoría de GTH y fuentes de información para realizarla.
    • Papel de los gerentes de línea en la auditoría de GTH.

    Evaluación de la GTH

    • Criterios subjetivos para evaluar la GTH.
    • Efectos educacionales de la auditoría de GTH en la organización y grupos de interés.
    • Requisitos para una evaluación objetiva de la GTH.
    • Objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH.

    Indicadores de GTH

    • Indicador que menciona el número de especialistas en GTH por cada mil colaboradores.
    • Indicador que refiere el porcentaje de recursos aplicados a capacitación frente a nómina de pagos.
    • Propósitos de la evaluación de actividades y programas de GTH.

    Desempeño y Eficiencia

    • Errores comunes en la medición del desempeño no financiero.
    • Características de la arquitectura estratégica de la GTH.
    • Principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano.
    • Representación del ROI (Return on Investment) en el contexto de GTH.

    Evaluación y Satisfacción

    • Técnicas contables para calcular costos y beneficios de la función de GTH.
    • Medidas para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización.
    • Actividades realizadas en la evaluación mediante listas de verificación de GTH.
    • Medidas usadas para evaluar la eficacia y eficiencia de los esfuerzos de GTH.

    Desafíos en RRHH

    • Problemas que enfrenta el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.
    • Papeles del departamento de RRHH y medidas indirectas del desempeño de los trabajadores.
    • Enfoques importantes para la evaluación de la GTH.

    Evaluaciones mediante Listas de Comprobación

    • Objetivo de la evaluación mediante listas de comprobación.
    • Dificultades en la tabulación e interpretación de resultados en este tipo de evaluación.
    • Evaluaciones específicas que se llevan acabo mediante listas de verificación en GTH.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Quiz sobre criterios objetivos en la evaluación de la Gestión del Talento Humano (GTH). Aprende sobre los principales criterios, como el apoyo a la estrategia global, la acción afirmativa, el tiempo de respuesta, la relación costo/beneficio y la eficiencia en los procesos. ¡Demuestra tus conocimientos en GTH!

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser