52 Questions
¿Cuál es el promedio anual de capacitación y desarrollo por colaborador en Estados Unidos?
33 horas
¿Cuál es el promedio de costo por hora de capacitación en las empresas candidatas al Premio Baldrige?
27 dólares
¿Cuál es el rendimiento de la inversión en capacitación y desarrollo en las empresas candidatas al Premio Baldrige?
30:1
¿Cuál es el principal motivo de la rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?
Los bajos salarios
¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?
40%
¿Cuál es el principal problema que los gerentes de línea tienen con el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?
La falta de atención a los problemas diarios
¿Cuál es el punto de partida de la GTH?
Negocio de la organización
¿En qué niveles actúa la GTH estratégica?
Niveles operativos y estratégicos
¿Cuáles son los aspectos que debe considerar la administración estratégica de la GTH?
Elección y toma de decisiones
¿Cuál es el objetivo de la auditoría de GTH?
Determinar parámetros de cantidad, calidad, tiempo y costo
¿Cuáles son las fuentes de información para realizar la auditoría de GTH?
Los sistemas o procesos de la GTH
¿Cuál es el papel de los gerentes de línea en la auditoría de GTH?
Obtener los datos para la auditoría
¿Cuál es uno de los criterios subjetivos para evaluar la GTH según el texto?
Nivel de cooperación del órgano de la GTH con los demás de la organización.
¿Cuál es uno de los efectos educacionales de la auditoría de la GTH en la organización y en los grupos de interés?
Implementación de prácticas éticas y socialmente responsables.
¿Qué se necesita para que una evaluación de la GTH sea objetiva según el texto?
Criterios e indicadores previamente establecidos.
¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?
Identificar las áreas que necesitan mejorar y cómo pueden mejorar o incrementar
¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al número de especialistas en GTH por cada mil colaboradores?
Proporción de miembros del staff de GTH por cada mil colaboradores
¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al porcentaje de recursos aplicados a la capacitación y desarrollo frente a la nómina de pagos?
Actividad de capacitación y desarrollo
¿Cuál es uno de los propósitos de la evaluación de actividades y programas de GTH según el texto?
Justificar la existencia y el presupuesto de gastos de GTH y su entorno.
¿Cuál es uno de los errores comunes que se deben evitar al medir el desempeño no financiero de una empresa según el texto?
Medir incorrectamente o medir la misma cosa con metodologías diferentes.
¿Cuál es una de las características de la arquitectura estratégica de la GTH según el texto?
Estar estrechamente alineada con la estrategia organizacional.
¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?
Grado en que la estrategia de GTH apoya y apalanca la estrategia global de la organización
¿Qué representa el ROI (Return on Investment) según el texto?
El beneficio que se obtiene sobre el costo de la inversión
¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?
Dinero invertido en capacitación, costo de la rotación de personal y prestaciones sociales otorgadas a los trabajadores
¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?
Rotación del personal
¿Cuál de las siguientes actividades se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?
Analizar las políticas y compararlas con una lista de verificación
¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficacia de los esfuerzos de la GTH?
Índices de calidad y productividad
¿Cuál de las siguientes actividades no se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?
Realizar sondeos de opinión a los trabajadores
¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficiencia de los esfuerzos de la GTH?
Rotación del personal
¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?
Índices de accidentes y cuestiones de seguridad física
¿Cuál de estas opciones es la más correcta?
Esta
¿Cuál de estas opciones es la más correcta?
Esta opción
¿Cuál de estas opciones es la más correcta?
Esta opción
¿Cuál de estas opciones es la más correcta?
Esta opción
¿Cuál de las siguientes opciones es la más correcta?
Esta opción
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?
Todas las anteriores
¿Cuál de las siguientes opciones es correcta?
Ninguna de las anteriores
¿Cuál de los siguientes es el más correcto?
Esta opción
¿Qué se menciona en el texto sobre el tema?
Esto también
¿Cuál es la causa principal mencionada en el texto?
Esta otra causa
¿Cuál es uno de los problemas que enfrenta el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?
La falta de recursos suficientes
¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?
40% anual
¿Cuál es el papel del departamento de RRHH según el texto?
Ocuparse de las cuestiones burocráticas y apagar incendios
¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?
Grado en que la estrategia de GTH apoya y apalanca la estrategia global de la organización
¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?
Determinar los beneficios y costos del programa
¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?
Cuantificación de los beneficios intangibles
¿Cuáles son las medidas indirectas del desempeño de los trabajadores según el texto?
Rotación del personal y absentismo de personal
¿Cuáles son las medidas de satisfacción de los trabajadores según el texto?
Adecuación a los requisitos legales
¿Cuál es uno de los enfoques más importantes para evaluar la GTH según el texto?
Listas de verificación
¿Cuál es el objetivo de la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?
Analizar las políticas y prácticas de GTH
¿Qué dificulta la tabulación y la interpretación de los resultados en la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?
Aspectos subjetivos y de difícil cuantificación
¿Qué se evalúa en la GTH mediante listas de verificación según el texto?
Las políticas y prácticas de GTH
Quiz sobre criterios objetivos en la evaluación de la Gestión del Talento Humano (GTH). Aprende sobre los principales criterios, como el apoyo a la estrategia global, la acción afirmativa, el tiempo de respuesta, la relación costo/beneficio y la eficiencia en los procesos. ¡Demuestra tus conocimientos en GTH!
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
