Quiz sobre contrato colectivo de trabajo y legislación laboral

Es un acuerdo legal entre un empleador y un sindicato que establece los términos y condiciones de empleo para los trabajadores representados por el sindicato.

Se basa en la Ley General del Trabajo del 8 de diciembre de 1942, el Decreto Reglamentario 224 de la Ley General del Trabajo, la Ley del 13 de diciembre de 1956 y el Decreto Supremo 5051 del 1ro de Octubre de 1958.

Se incluyen los términos y condiciones de empleo, como salarios, horarios de trabajo, beneficios, vacaciones, entre otros.

<p>Es una ley que regula las relaciones laborales en el país y establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>El propósito es establecer un marco legal para las relaciones laborales entre un empleador y un sindicato, garantizando los derechos y beneficios de los trabajadores representados por el sindicato.</p> Signup and view all the answers