5 Questions
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo?
Es un acuerdo legal entre un empleador y un sindicato que establece los términos y condiciones de empleo para los trabajadores representados por el sindicato.
¿Cuál es la legislación laboral en la que se basa el contrato colectivo de trabajo?
Se basa en la Ley General del Trabajo del 8 de diciembre de 1942, el Decreto Reglamentario 224 de la Ley General del Trabajo, la Ley del 13 de diciembre de 1956 y el Decreto Supremo 5051 del 1ro de Octubre de 1958.
¿Qué conceptos se incluyen en el contrato colectivo de trabajo?
Se incluyen los términos y condiciones de empleo, como salarios, horarios de trabajo, beneficios, vacaciones, entre otros.
¿Qué es la Ley General del Trabajo?
Es una ley que regula las relaciones laborales en el país y establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores.
¿Cuál es el propósito de un contrato colectivo de trabajo?
El propósito es establecer un marco legal para las relaciones laborales entre un empleador y un sindicato, garantizando los derechos y beneficios de los trabajadores representados por el sindicato.
Quiz sobre el contrato colectivo de trabajo y su legislación laboral. Aprende sobre la definición y conceptos del contrato colectivo, así como los aspectos legales que lo regulan. Pon a prueba tus conocimientos sobre la Ley General del Trabajo y los decretos reglamentarios relacionados. ¡Demuestra cuánto sabes sobre este importante tema laboral!
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