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Questions and Answers
¿Qué aspectos conforman la cultura organizacional en un centro educativo?
¿Qué aspectos conforman la cultura organizacional en un centro educativo?
¿Cuál de los siguientes representa un elemento clave en la gestión de recursos funcionales en un centro educativo?
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¿Qué tipo de liderazgo implica decisiones compartidas en un centro educativo?
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¿Cuál es la función principal del coordinador académico en un centro educativo?
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¿Qué implica la rendición de cuentas en un centro educativo?
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¿Qué se busca evaluar en la planificación anual del personal en un centro educativo?
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¿Cuál es el propósito fundamental de la misión de un centro educativo?
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¿Qué se busca lograr al promover la sostenibilidad en la infraestructura de los centros educativos?
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¿Cuál es el objetivo principal del Sistema Educativo Plurinacional de Bolivia?
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¿Quiénes son los órganos de gobierno de un centro educativo en el Sistema Educativo Plurinacional?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función del Consejo Educativo Institucional (CEI)?
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¿Qué componente no forma parte del clima organizacional en un centro educativo?
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¿Cuál es la principal diferencia entre una organización centralizada y una descentralizada?
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¿Qué función no realizan los docentes en un centro educativo?
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¿Qué recursos son considerados esenciales en un centro educativo?
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¿Cuál es la principal característica de la planificación estratégica en un centro educativo?
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Study Notes
Sistema Educativo Plurinacional de Bolivia
- Aims for inclusion and respect for diversity
- Promotes intercultural and plurilingual education
- Seeks to provide holistic student development
Governing Bodies of a Plurinational Educational Center
- Consejo Educativo Institucional (CEI): Highest decision-making body, sets educational policies, approves Institutional Educational Project (PEI) and budget
- Director/Directora: Part of the governing body
- Support Committees: Also part of the governing body
Organizational Climate in an Educational Center
- Includes: attitude (perceptions), behaviors, communication, and motivation, within the organizational environment
Organizational Types in Educational Centers
- Formal: Structure and relationships are defined
- Informal: Structure and relationships are not formally defined
- Mixed: Combination of formal and informal structures
Centralized vs. Decentralized Organizations
- Centralized: Decision-making concentrated at higher levels
- Decentralized: Decision-making delegated to lower levels
Teacher Roles in Educational Centers
- Plan, implement, and assess teaching-learning activities
Essential Resources in Educational Centers
- Learning Resources: Books, tools
- Technology: Computers, software
- Infrastructure: Classrooms, labs
Institutional Diagnosis Components
- Self-assessment
- External evaluation
- Result analysis
Strategic vs. Operational Planning
- Strategic: Defines long-term mission, vision, and actions
- Operational: Organizes daily educational, administrative, and evaluation activities
Cultural Organization in Educational Centers
- Includes values, rules, beliefs, and routines that guide organizational actions
Human Resources Organization
- Teachers, administrative staff, service personnel and support staff, divided into categories
Importance of Teacher Performance Evaluation
- Provides a way to measure performance, identify areas for improvement, and offer feedback
Functional Resource Management
- Includes planning for learning spaces, administration and support services with an accessibility focus, and sustainability considerations
Accountable Educational Centers (Transparency)
- Process of openness and social control, in which the CEI and the management provide updates to the educational community on resource use and management
Leadership Styles in Educational Centers
- Traditional: Hierarchical
- Participatory: Shared decision-making
- Democratic: Empowerment of members
Annual Staffing Plan
- Defining human resource needs, recruitment, continuous training, and performance evaluation during the school year
Educational Center Mission and Vision
- Mission: The center's fundamental purpose
- Vision: The center's long-term goals and aspirations
Academic Coordinator Role
- Manages and oversees curriculum and teaching, supporting teachers and students
Infrastructure Sustainability in Educational Centers
- Practices for optimizing space utilization, accessibility, maintenance, and environmental impact reduction in educational facilities
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Description
Este cuestionario explora el Sistema Educativo Plurinacional de Bolivia, enfocándose en su objetivo de inclusión y respeto por la diversidad. También se discuten los cuerpos de gobierno de los centros educativos y el clima organizacional que influye en el aprendizaje. Aprenderás sobre los tipos organizacionales y las diferencias entre estructuras centralizadas y descentralizadas.