Sistema de Seguridad Social en Chile

Es un conjunto de programas existentes que protegen el ingreso de los trabajadores frente a la vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes de trabajo o maternidad o pérdida del sostén de la familia.

Es un instrumento de justicia social.

Solidaridad y universalidad.

<p>Objetiva y subjetiva</p> Signup and view all the answers

<p>Dice que la sociedad debe involucrarse en la administración de la Seguridad Social a través de organizaciones representativas y financiamiento.</p> Signup and view all the answers

<p>Dice que todos deben ser amparados igualitariamente ante un mismo riesgo o contingencia.</p> Signup and view all the answers

<p>Para proteger el ingreso de los trabajadores frente a la vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo o maternidad o pérdida del sostén de la familia.</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a la Seguridad Social está garantizado por la Constitución. El acceso a todas las personas a prestaciones básicas y uniformes, tanto a través de instituciones públicas como privadas. Y ha de supervisar el adecuado ejercicio del derecho a la Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>El libre y equitativo acceso a las prestaciones se otorguen por entes públicos y privados. El acceso a cada prestación cuenta con requisitos y condiciones determinadas.</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>Es un régimen contributivo para todos los afiliados, excluye las Fuerzas Armadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un conjunto de leyes que establecen las normas que regulan el sistema de seguridad social.</p> Signup and view all the answers

<p>Establece un nuevo sistema de pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.</p> Signup and view all the answers

<p>Regula el ejercicio del Derecho Constitucional a la protección de la salud y crea un régimen de prestaciones de salud.</p> Signup and view all the answers

<p>Reorganiza el Ministerio de Salud y crea los servicios de salud, el Fondo Nacional de Salud, el Instituto de Salud Pública de Chile y las centrales de abastecimiento del Sistema Nacional de servicios de salud.</p> Signup and view all the answers

<p>Permitió el traspaso de los establecimientos asistenciales de nivel primario a la administración municipal.</p> Signup and view all the answers

<p>El riesgo social está asociado a las contingencias laborales, las cuales, aunque son responsabilidad del empleador, se cubren a través de las cotizaciones periódicas del trabajador. El sistema busca establecer normas para los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Nace como una respuesta a la necesidad de prevenir accidentes en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>La tasa de accidentabilidad se calculaba en un 35% anual, lo que equivale a un accidente cada 11 segundos.</p> Signup and view all the answers

<p>El trabajador podía sufrir solo 15 accidentes en 45 años de vida laboral y debido a este problema se creó las mutualidades.</p> Signup and view all the answers

<p>Disminuir las tasas de siniestros, aumentar la productividad de las empresas y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Son corporaciones privadas sin fines de lucro que, a través de un directorio paritario, administran un seguro de carácter obligatorio, y cuyos beneficiarios son los trabajadores de empresas afiliadas.</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>Un riesgo laboral es un conjunto de factores físicos, psicológicos, químicos y ambientales, sociales y culturales que afectan sobre el individuo. Las interrelaciones y los efectos que producen estos factores dan lugar a la enfermedad ocupacional. También corresponden a los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno del lugar del trabajo. Susceptibles de originar cualquier tipo de siniestro que pueda provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico.</p> Signup and view all the answers

<p>Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.</p> Signup and view all the answers

<p>Un incidente es un evento no planificado o no deseado que interrumpe o interfiere en las operaciones normales de una organización.</p> Signup and view all the answers

<p>La vigilancia se realiza en el ambiente de trabajo, en el que existen agentes, factores o condiciones capaces de provocar una enfermedad laboral. Se verifica la existencia de riesgo. Luego se cuantifica la concentración e intensidad. Y posteriormente se determina si está sobre el límite permitido.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar oportuna y eficazmente medidas preventivas en el ámbito ingenieril, administrativo y de protección personal.</p> Signup and view all the answers

<p>La salud de los trabajadores está determinada por las condiciones de trabajo, los determinantes sociales y los factores de riesgo del comportamiento</p> Signup and view all the answers

<p>Desarrollar y promover una cultura preventiva en toda la sociedad, incorporar la prevención y promoción de la SST en el sistema educativo y programas de formación de competencias laborales. Perfeccionar el marco normativo en materia de seguridad y salud en el trabajo, considerando los objetivos ámbitos de acción, desafíos de la política nacional de SST. Fortalecer la institucionalidad fiscalizadora de manera de garantizar un cumplimiento efectivo y oportuno de la normativa SST. Garantizar la calidad y oportunidad de las prestaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales otorgadas por los organismos en interiores de la ley 16744. promover la incorporación de la perspectiva de género en la gestión preventiva. Disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mejorando el procedimiento de diagnóstico y reporte de tales siniestros. Promover la incorporación de trabajadores informales a la Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>El marco normativo, la fiscalización, la investigación e innovación tecnológica en seguridad y salud en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Causados de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y se que produzca incapacidad o muerte.</p> Signup and view all the answers

<p>Exceso de exigencias psicológicas. falta de influencia y desarrollo. Hoy falta de apoyo y de calidad de liderazgo. escasas compensaciones. doble presencia.</p> Signup and view all the answers

<p>Enfermedades, salud mental. Enfermedades por trastornos musculoesqueléticos. Dermatitis y disfonía.</p> Signup and view all the answers

<p>Neumoconiosis, hipoacusia sensorial neural por TACO, Asma ocupacional, Osteonecrosis disbárica, enfermedad de rodilla del Minero de carbón.</p> Signup and view all the answers