20 Questions
¿Cuál es el objetivo del SG-SST?
Mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes laborales
¿Quién es responsable de liderar la implementación del SG-SST?
El empleador
¿En qué consiste la evaluación de riesgos en el SG-SST?
Identificar, analizar y valorar los riesgos laborales para implementar medidas preventivas y de control
¿Qué se considera fundamental para el éxito del SG-SST?
Capacitación y formación en prevención de riesgos laborales
¿Cuál es el significado de la etapa 'Actuar' en el contexto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Evaluar el progreso del sistema en la empresa
¿Cuál es la responsabilidad de los colaboradores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
¿Qué es una enfermedad laboral según el texto proporcionado?
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo en el entorno laboral
¿Cuál es la diferencia entre 'riesgo' y 'peligro' según el texto proporcionado?
El peligro hace referencia a una fuente, situación o acto que pueden ocasionar un potencial daño, mientras que el riesgo se refiere a la probabilidad de que un hecho peligroso concreto ocurra y a la gravedad de sus consecuencias
¿Cuál es el significado de 'acto inseguro' según el texto proporcionado?
Comportamientos no adecuados que ponen en riesgo la seguridad del trabajador
¿Cuál es la definición de 'accidente laboral' según el texto proporcionado?
Un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
¿Cuál es el propósito principal del SG-SST?
Mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes y enfermedades laborales
¿Quién tiene la responsabilidad de liderar la implementación del SG-SST?
El empleador
¿Cuál es el papel de los trabajadores en el SG-SST?
Cumplir con las medidas de prevención
¿Qué implica la etapa de 'Evaluación de Riesgos' en el SG-SST?
Identificar, analizar y valorar los riesgos laborales
¿Cuál es el significado de 'enfermedad laboral' de acuerdo al texto proporcionado?
Enfermedad adquirida en el entorno laboral debido a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o al medio en el que se trabaja.
¿Qué es un 'acto inseguro' según el texto proporcionado?
Comportamientos inadecuados de las personas que ponen en riesgo su propia seguridad, pudiendo causar un accidente.
¿Cuál es la diferencia entre 'riesgo' y 'peligro' según el texto proporcionado?
El peligro hace referencia a una fuente, situación o acto que pueden ocasionar un potencial daño, mientras que el riesgo se refiere a la probabilidad de que un hecho peligroso concreto ocurra y a la gravedad de sus consecuencias.
¿Cuál es la definición de 'accidente laboral' según el texto proporcionado?
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿Cuál es la responsabilidad de los colaboradores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información clara sobre su estado de salud, cumplir las normas y reglamentos del sistema, informar oportunamente sobre los peligros y riesgos latentes en el trabajo, y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud definidas en el plan de capacitación del SG-SST.
¿Qué se considera un 'riesgo' en el contexto de prevención de riesgos laborales?
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas.
Aprende sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), un conjunto de principios, procesos y herramientas para mejorar las condiciones laborales, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y promover un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores. Conoce sus objetivos, beneficios y su importancia en el ámbito laboral.
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