Síndrome de Burnout y Seguridad en el Trabajo
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Questions and Answers

¿Qué es el síndrome de burnout?

El síndrome de burnout, también conocido como el síndrome del quemado, se refiere a un estado de desgaste emocional, físico y mental generado por el estrés crónico en el ámbito laboral.

¿Qué son los riesgos psicosociales?

Los riesgos psicosociales son factores que pueden generar tensión emocional y estrés en el trabajo, como la sobrecarga de trabajo, los conflictos interpersonales y las relaciones tóxicas entre compañeros o con superiores.

¿El uso de EPIs debe limitarse a la formación adecuada sobre su uso?

False

¿Cuál es la función del INSSBT (ahora INSST)?

<p>El INSSBT (ahora INSST) tiene como misión analizar, estudiar y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por un accidente in itinere?

<p>Un accidente in itinere es aquel que ocurre mientras el trabajador se dirige hacia o desde su lugar de trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

<p>La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene la facultad de ordenar la paralización inmediata de una actividad cuando identifica un riesgo grave e inminente.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la Organización Mundial de la Salud (OMS)?

<p>La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de bienestar físico, psíquico y social completo, y no solo la ausencia de enfermedades.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el burnout?

<p>El burnout se caracteriza por un desgaste emocional, una pérdida de motivación y una sensación de ineficacia.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

<p>La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo encargado de promover la seguridad y salud laboral a nivel mundial.</p> Signup and view all the answers

¿Qué son las enfermedades profesionales?

<p>Las enfermedades profesionales son patologías directamente relacionadas con las condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué medidas se deben implementar para la prevención del acoso laboral?

<p>La prevención del acoso laboral requiere la implementación de políticas claras de respeto y protocolos de actuación ante situaciones de hostigamiento.</p> Signup and view all the answers

¿Qué establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

<p>La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario debe informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su puesto de trabajo y las medidas de prevención.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Síndrome de Burnout

  • Estado de desgaste emocional, físico y mental por estrés crónico laboral.
  • Común en trabajos con contacto constante con personas (salud, educación, etc.).
  • Síntomas: agotamiento, desmotivación, cinismo, ineficacia.
  • Prevención: gestión de cargas laborales y entorno laboral saludable.

Riesgos Laborales Graves e Inminentes

  • Situaciones que pueden causar daño grave inmediato a trabajadores.
  • Ejemplos: fallas estructurales, sustancias peligrosas sin control, condiciones de trabajo peligrosas.
  • Medida obligatoria: detener la actividad inmediatamente hasta controlar el riesgo.

Señalización de Seguridad

  • Uso de carteles, colores, símbolos para advertir de peligros y prevenir accidentes.
  • Importante en entornos con riesgos recurrentes.
  • Debe ser clara, visible y específica para los riesgos del lugar de trabajo.

Ergonomía

  • Adaptación del entorno laboral (herramientas y tareas) a las necesidades del trabajador.
  • Objetivo: reducir esfuerzo físico, mejorar comodidad y prevenir lesiones (trastornos musculoesqueléticos).
  • Ejemplos: mobiliario adecuado en oficinas, postura correcta.

Daños Derivados del Trabajo

  • Enfermedades o lesiones causadas directamente o indirectamente por actividades laborales.
  • Rango amplio: problemas musculares a enfermedades profesionales por exposición a tóxicos.
  • Responsabilidad del empleador en la prevención de estos riesgos.

Equipo de Protección Individual (EPI)

  • Dispositivos o prendas para proteger a los trabajadores de riesgos laborales.
  • Ejemplos: cascos, guantes, gafas, protectores auditivos, ropa resistente a químicos.
  • Uso complementario a medidas colectivas de seguridad.

Riesgos Psicosociales

  • Fuentes de estrés: sobrecarga de trabajo, conflictos interpersonales, falta de claridad en responsabilidades.
  • Consecuencias: tensión emocional, problemas de salud mental, disminución del rendimiento laboral.
  • Importancia de gestión adecuada y horarios estables.

Enfermedades Profesionales

  • Patologías directamente relacionadas con condiciones laborales.
  • Incluyen lesiones por esfuerzos repetitivos y exposición a agentes nocivos.
  • Reconocimiento legal para indemnizaciones/tratamiento.
  • Ejemplos: silicosis, dermatitis.

Accidente In Itinere

  • Accidentes que ocurren durante el viaje al o desde el trabajo.
  • Considerado riesgo laboral si el trayecto es directo e ininterrumpido.

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Este cuestionario aborda el síndrome de burnout y su relación con los riesgos laborales. Se analizarán factores como la señalización de seguridad y la ergonomía en el entorno laboral. Responde las preguntas para evaluar tu comprensión sobre estos temas críticos en el ámbito laboral.

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