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Questions and Answers
Quelle est la première étape à effectuer avant une entrevue simulée?
Quelle est la première étape à effectuer avant une entrevue simulée?
- Enregistrer l'entretien
- Préparer une liste de questions
- Se préparer aux attentes d'un employeur (correct)
- Analyser les réalisations importantes
Les tics révélant la nervosité ne doivent pas être observés pendant l'entretien.
Les tics révélant la nervosité ne doivent pas être observés pendant l'entretien.
False (B)
Quelles informations spécifiques faut-il rechercher à propos de l'entreprise?
Quelles informations spécifiques faut-il rechercher à propos de l'entreprise?
La mission, les valeurs et la culture de l'entreprise.
La durée recommandée pour une simulation d'entrevue est de _____ minutes.
La durée recommandée pour une simulation d'entrevue est de _____ minutes.
Associez les éléments à observer avec leur description:
Associez les éléments à observer avec leur description:
Quel est un objectif clé de l'enregistrement d'une simulation d'entrevue?
Quel est un objectif clé de l'enregistrement d'une simulation d'entrevue?
Préparer des réponses spécifiques aux questions d'entretien est facultatif.
Préparer des réponses spécifiques aux questions d'entretien est facultatif.
Quel rôle doit jouer l'intervieweur factice lors d'une simulation d'entrevue?
Quel rôle doit jouer l'intervieweur factice lors d'une simulation d'entrevue?
Une bonne impression peut être affectée par des _____ nuisibles.
Une bonne impression peut être affectée par des _____ nuisibles.
Flashcards
Quel est le but d'une entrevue simulée?
Quel est le but d'une entrevue simulée?
Un entretien simulé vous aide à vous préparer aux situations réelles en vous confrontant à des questions et des situations types.
Comment s'améliorer grâce à une entrevue simulée?
Comment s'améliorer grâce à une entrevue simulée?
Identifier les comportements négatifs comme les tics nerveux ou les mots de remplissage peut vous aider à améliorer votre image professionnelle.
Quelles recherches sont importantes avant une entrevue simulée?
Quelles recherches sont importantes avant une entrevue simulée?
Avant une simulation, il est essentiel de bien comprendre les attentes du rôle et de l'entreprise.
Pourquoi est-il utile de préparer des réponses aux questions d'entrevue courantes?
Pourquoi est-il utile de préparer des réponses aux questions d'entrevue courantes?
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Quel est le rôle de l'intervieweur factice?
Quel est le rôle de l'intervieweur factice?
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Comment se préparer à répondre aux questions de l'intervieweur?
Comment se préparer à répondre aux questions de l'intervieweur?
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Pourquoi est-il important d'enregistrer l'entrevue simulée?
Pourquoi est-il important d'enregistrer l'entrevue simulée?
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Quels éléments importants doit-on observer après la simulation?
Quels éléments importants doit-on observer après la simulation?
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Quelles expressions doivent être évitées pendant une entrevue?
Quelles expressions doivent être évitées pendant une entrevue?
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Study Notes
Simulation d'entretien
- Préparation de l'entretien: Identifier les comportements à éviter pour une bonne impression et se préparer aux attentes de l'employeur.
Étapes préparatoires
- Recherches: Décrire le poste visé, rassembler des informations sur l'entreprise, analyser son CV et lettre de motivation, et préparer des réponses aux questions courantes d'entretien.
- Rôle de l'intervieweur factice: Préparer une liste de questions pertinentes pour l'entretien.
- Rôle du candidat: Préparer des réponses variées, mettant en valeur ses compétences, sans connaître les questions précises.
Simulation de l'entretien
- Procédure: Effectuer une simulation complète de l'entretien, incluant l'introduction et la conclusion.
- Enregistrement: Enregistrer l'entretien pour une analyse approfondie.
- Points à analyser: Assurer une expression assurée, identifier les tics indiquant la nervosité.
Éléments à observer
- Difficultés rencontrées: Identifier les questions difficiles à répondre.
- Omissions: Reconnaître les réalisations importantes non mentionnées.
- Problèmes: Déterminer les problèmes rencontrés durant l'entretien.
Durée recommandée
- Entretien: 10 à 20 minutes pour les questions.
- Discussion et évaluation: 10 à 20 minutes pour analyser les réponses.
Évaluation de l'intervieweur
- Mots de remplissage: Analyser la fréquence d'utilisation de mots de remplissage comme "Um" et "Euh".
- Commentaires négatifs: Identifier l'utilisation de commentaires négatifs sur les anciens employeurs ou collègues.
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