Sicurezza sul Lavoro
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Questions and Answers

Cosa significa la sicurezza sul lavoro?

  • Evitare di pagare gli stipendi ai lavoratori
  • Controllare le ore di lavoro dei dipendenti
  • Evitare che il lavoratore subisca degli infortuni sul posto di lavoro (correct)
  • Imporre regole severe ai lavoratori

    • Quale legge disciplina la salute e la sicurezza sul lavoro in Italia?

  • Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (correct)
  • Codice Civile
  • Decreto Legislativo n. 100 del 10 maggio 2010
  • Legge n. 300 del 20 maggio 1970

    • Chi è il principale responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda?

  • Il sindacato
  • Il datore di lavoro (correct)
  • Il lavoratore
  • Il responsabile della sicurezza

    • Che cosa rappresenta il 'modello collaborativo'?

    <p>Un modello di collaborazione tra diverse figure responsabili della sicurezza sul lavoro</p> Signup and view all the answers

    Chi sono le figure chiave per la sicurezza sul lavoro?

    <p>Diverse figure responsabili all'interno e all'esterno dell'azienda</p> Signup and view all the answers

    Che cosa è l'obiettivo primario del legislatore per la sicurezza sul lavoro?

    <p>Assicurare e garantire un adeguato livello di sicurezza sui luoghi di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Chi identifica il sistema di prevenzione e protezione aziendale?

    <p>Il D.Lgs. 81/08</p> Signup and view all the answers

    Qual è la responsabilità del datore di lavoro per la sicurezza sul lavoro?

    <p>La responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva</p> Signup and view all the answers

    Chi è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda?

    <p>Il datore di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Quali sono le conseguenze per il datore di lavoro in caso di violazione degli obblighi imposti dalla normativa vigente?

    <p>Entrambe le responsabilità civili e penali</p> Signup and view all the answers

    Che cosa deve ricevere il dirigente a norma dell'art. 37 D.Lgs. 81/2008?

    <p>Una formazione sulla sicurezza sul lavoro</p> Signup and view all the answers

    Quale è il requisito previsto dall'art. 16 del D.Lgs. 81/2008 per la nomina del dirigente?

    <p>La delega di funzione</p> Signup and view all the answers

    Chi può essere chiamato a rispondere in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro?

    <p>Entrambi il datore di lavoro e il dirigente</p> Signup and view all the answers

    Quale è lo scopo della delega di funzione del dirigente?

    <p>Tutelare l'operato del dirigente</p> Signup and view all the answers

    Che cosa può essere attivato dal datore di lavoro per tutelare l'operato del dirigente?

    <p>Una polizza assicurativa</p> Signup and view all the answers

    Quali sono gli obblighi previsti per il dirigente a norma dell'art. 18 D.Lgs. 81/2008?

    <p>Obblighi delegabili</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Definizione di Sicurezza sul Lavoro

    • La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda.
    • La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (anche noto come "Testo Unico Sicurezza sul lavoro" o TUSL).

    Figure Chiave per la Sicurezza sul Lavoro

    • Datore di Lavoro: responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda, con obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
    • Dirigente: figura apicale con funzioni delegate dal datore di lavoro, compresi compiti relativi alla sicurezza sul lavoro.
    • Altre figure coinvolte nella gestione della sicurezza sul lavoro: RSPP, ASPP, Medico Competente, RLS, etc.

    Responsabilità del Datore di Lavoro

    • Il datore di lavoro è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
    • Ha obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
    • In caso di violazione degli obblighi, può incorrere in responsabilità civili e penali.

    Responsabilità del Dirigente

    • Il dirigente riceve una delega di funzione dal datore di lavoro e deve ricevere un'adeguata e specifica formazione sulla sicurezza sul lavoro.
    • Ha obblighi (ad es. quelli previsti dall'art. 18 D.Lgs. 81/2008) e in caso di inadempimento può incorrere in responsabilità civili e penali.

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    Description

    La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda. La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

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