Sicurezza sul Lavoro
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Questions and Answers

Cosa significa la sicurezza sul lavoro?

  • Evitare di pagare gli stipendi ai lavoratori
  • Controllare le ore di lavoro dei dipendenti
  • Evitare che il lavoratore subisca degli infortuni sul posto di lavoro (correct)
  • Imporre regole severe ai lavoratori

Quale legge disciplina la salute e la sicurezza sul lavoro in Italia?

  • Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (correct)
  • Codice Civile
  • Decreto Legislativo n. 100 del 10 maggio 2010
  • Legge n. 300 del 20 maggio 1970

Chi è il principale responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda?

  • Il sindacato
  • Il datore di lavoro (correct)
  • Il lavoratore
  • Il responsabile della sicurezza

Che cosa rappresenta il 'modello collaborativo'?

<p>Un modello di collaborazione tra diverse figure responsabili della sicurezza sul lavoro (D)</p> Signup and view all the answers

Chi sono le figure chiave per la sicurezza sul lavoro?

<p>Diverse figure responsabili all'interno e all'esterno dell'azienda (A)</p> Signup and view all the answers

Che cosa è l'obiettivo primario del legislatore per la sicurezza sul lavoro?

<p>Assicurare e garantire un adeguato livello di sicurezza sui luoghi di lavoro (D)</p> Signup and view all the answers

Chi identifica il sistema di prevenzione e protezione aziendale?

<p>Il D.Lgs. 81/08 (B)</p> Signup and view all the answers

Qual è la responsabilità del datore di lavoro per la sicurezza sul lavoro?

<p>La responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva (A)</p> Signup and view all the answers

Chi è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda?

<p>Il datore di lavoro (B)</p> Signup and view all the answers

Quali sono le conseguenze per il datore di lavoro in caso di violazione degli obblighi imposti dalla normativa vigente?

<p>Entrambe le responsabilità civili e penali (D)</p> Signup and view all the answers

Che cosa deve ricevere il dirigente a norma dell'art. 37 D.Lgs. 81/2008?

<p>Una formazione sulla sicurezza sul lavoro (C)</p> Signup and view all the answers

Quale è il requisito previsto dall'art. 16 del D.Lgs. 81/2008 per la nomina del dirigente?

<p>La delega di funzione (C)</p> Signup and view all the answers

Chi può essere chiamato a rispondere in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro?

<p>Entrambi il datore di lavoro e il dirigente (A)</p> Signup and view all the answers

Quale è lo scopo della delega di funzione del dirigente?

<p>Tutelare l'operato del dirigente (D)</p> Signup and view all the answers

Che cosa può essere attivato dal datore di lavoro per tutelare l'operato del dirigente?

<p>Una polizza assicurativa (D)</p> Signup and view all the answers

Quali sono gli obblighi previsti per il dirigente a norma dell'art. 18 D.Lgs. 81/2008?

<p>Obblighi delegabili (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Workplace safety

Preventing worker injuries at the workplace.

Italian Work Safety Law

The law governing health & safety at work in Italy.

Primary Workplace Safety Responsibility

The employer is primarily responsible for workplace safety.

Collaborative Model

A model for collaboration among various safety roles.

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Key Safety Figures

Different roles inside and outside a company involved in safety.

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Legislation's Primary Goal

Ensure adequate safety levels at work.

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Preventing Measures

A set of organizational procedures for preventing work injuries

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Employer's Safety Responsibility

Organization's duty in a workplace.

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Highest Safety Responsibility in Company

The employer is ultimately responsible for safety in a workplace.

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Consequences of Violations

Both civil and criminal responsibilities for ignoring health and safety rules.

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Manager Training

Managers must undergo safety training to satisfy D.Lgs.81/2008.

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Manager Nomination Requirement

Delegation of functions for manager's role (Art. 16).

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Liability in Safety Violations

Both employers and managers can be held liable for safety breaches.

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Purpose of Delegation

Safeguarding managerial actions (protecting managers' work).

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Employer's Protection for Manager's Actions

Employer can get insurance (to cover any potential liability of manager).

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Delegable Managerial Obligations

Managerial duties that can be assigned.

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Study Notes

Definizione di Sicurezza sul Lavoro

  • La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda.
  • La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (anche noto come "Testo Unico Sicurezza sul lavoro" o TUSL).

Figure Chiave per la Sicurezza sul Lavoro

  • Datore di Lavoro: responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda, con obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
  • Dirigente: figura apicale con funzioni delegate dal datore di lavoro, compresi compiti relativi alla sicurezza sul lavoro.
  • Altre figure coinvolte nella gestione della sicurezza sul lavoro: RSPP, ASPP, Medico Competente, RLS, etc.

Responsabilità del Datore di Lavoro

  • Il datore di lavoro è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Ha obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
  • In caso di violazione degli obblighi, può incorrere in responsabilità civili e penali.

Responsabilità del Dirigente

  • Il dirigente riceve una delega di funzione dal datore di lavoro e deve ricevere un'adeguata e specifica formazione sulla sicurezza sul lavoro.
  • Ha obblighi (ad es. quelli previsti dall'art. 18 D.Lgs. 81/2008) e in caso di inadempimento può incorrere in responsabilità civili e penali.

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Quiz Team

Description

La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda. La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

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