Questions and Answers
Cosa significa la sicurezza sul lavoro?
Quale legge disciplina la salute e la sicurezza sul lavoro in Italia?
Chi è il principale responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda?
Che cosa rappresenta il 'modello collaborativo'?
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Chi sono le figure chiave per la sicurezza sul lavoro?
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Che cosa è l'obiettivo primario del legislatore per la sicurezza sul lavoro?
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Chi identifica il sistema di prevenzione e protezione aziendale?
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Qual è la responsabilità del datore di lavoro per la sicurezza sul lavoro?
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Chi è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda?
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Quali sono le conseguenze per il datore di lavoro in caso di violazione degli obblighi imposti dalla normativa vigente?
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Che cosa deve ricevere il dirigente a norma dell'art. 37 D.Lgs. 81/2008?
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Quale è il requisito previsto dall'art. 16 del D.Lgs. 81/2008 per la nomina del dirigente?
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Chi può essere chiamato a rispondere in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro?
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Quale è lo scopo della delega di funzione del dirigente?
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Che cosa può essere attivato dal datore di lavoro per tutelare l'operato del dirigente?
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Quali sono gli obblighi previsti per il dirigente a norma dell'art. 18 D.Lgs. 81/2008?
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Study Notes
Definizione di Sicurezza sul Lavoro
- La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda.
- La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (anche noto come "Testo Unico Sicurezza sul lavoro" o TUSL).
Figure Chiave per la Sicurezza sul Lavoro
- Datore di Lavoro: responsabile della sicurezza sul lavoro in azienda, con obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
- Dirigente: figura apicale con funzioni delegate dal datore di lavoro, compresi compiti relativi alla sicurezza sul lavoro.
- Altre figure coinvolte nella gestione della sicurezza sul lavoro: RSPP, ASPP, Medico Competente, RLS, etc.
Responsabilità del Datore di Lavoro
- Il datore di lavoro è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Ha obblighi indelegabili (art. 17 D.Lgs. 81/2008) e delegabili (art. 18 D.Lgs. 81/2008).
- In caso di violazione degli obblighi, può incorrere in responsabilità civili e penali.
Responsabilità del Dirigente
- Il dirigente riceve una delega di funzione dal datore di lavoro e deve ricevere un'adeguata e specifica formazione sulla sicurezza sul lavoro.
- Ha obblighi (ad es. quelli previsti dall'art. 18 D.Lgs. 81/2008) e in caso di inadempimento può incorrere in responsabilità civili e penali.
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Description
La sicurezza sul lavoro è l'evitare infortuni sul posto di lavoro, principio cardine adottato da ogni azienda. La salute e la sicurezza sul lavoro sono disciplinate da leggi come il Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
