SHEKHAWATI MISSION-100 Quiz

Waxay u taagan tahay qayb ka mid ah shaqada ama hawsha oo leh waxyaabo gaar ah oo loo baahan yahay in la dhammaystiro ama la gaaro. Waxay sidoo kale caddayn kartaa hadafka ugu weyn ee shaqada ama hawsha.

Waxay tahay hab loo isticmaalo xirfadaha iyo waayo-aragnimada si loo gaaro natiijo ama yool gaar ah taas oo lagu guuleysto shaqada. Waxay astaan u tahay sida aad ugu guuleysto shaqadaada.

Waa habka lagu qiyaaso waxqabadka shaqadaada. Waxay ku salaysan tahay sida aad ugu guuleysato shaqadaada iyo natiijooyinka aad ka gaarto.

Waa xirfad ama khibrad gaar ah oo kaa caawinaya inaad guul u gaarto shaqadaada. Waxay noqon kartaa xirfad dhinaca aqoonta ah ama xirfad ku salaysan waayo-aragnimo.

Waa tallaabooyinka ama habdhaqanka loo baahan yahay si loo dhammaystiro shaqada. Waxay muujineysaa sida loogu guuleysto shaqada oo loo gaaro ujeedada shaqada.

Isticmaalka sharci darrada ah ee qalabka noocaas ah, waxaa loola jeedaa in si sharci darro ah loo adeegsado, tusaale ahaan, si loogu raadsado faa'iido aan sharci ahayn ama loogu waxyeeleeyo dadka kale.

Kani waa markii loo isticmaalayo dhismayaal qaali ah iyo noocyo kala duwan oo adeegyo ah si loo gaaro yool gaar ah. Waxaa loola jeedaa in la isticmaalo kheyraad badan oo la heli karo si loogu gaaro waxyaabo badan, laga yaabee in laga ilaaliyo kuwa kale.

Tani waxay ka dhigan tahay in qalabayntaasi ay isticmaasho awood badan, laga yaabo in ay awood badan u leedahay ama ay qabato shaqooyin badan oo u baahan tamar badan.

Habka lagu xaqiijiyay in qalabkaasi uu waxtar leeyahay, waxaa laga yaabaa inuu lahaado shahaado ama xogta lagu xaqiijiyay inuu u shaqeeyo si fiican.

Tani waxay ka dhigan tahay qalabkaasi inuu si fudud oo degdeg ah u shaqeeyo, laga yaabo in uu yahay qalab casri ah oo la socda waqtiga.

Kani waa markii qalabkaasi loo isticmaalo si looga hortago waxyeello ama dhacdo xun oo dhici karta.

Tani waxay ka dhigan tahay in qalabkaasi la isticmaalo qaab toos ah ama si fudud loo maamuli karo, waxaa laga yaabaa inuu leeyahay barnaamij fudud ama shaqooyin fudud oo loo isticmaali karo.

Kani waa markii qalabkaasi loo isticmaalo si loo hagaajiyo ama loo kordhiyo waxyaabo kala duwan, tusaale ahaan, waxay hagaajin kartaa tayada adeeg ama waxay kordhin kartaa xawaaraha shaqada.

Waxay tilmaamaysaa dhamaan shaqooyinka oo dhan oo loo baahan yahay si loo gaaro natiijo gaar ah. Waxay ka kooban tahay hawlo kala duwan oo isku xiran, iyo sidoo kale waqtiyada loogu talagalay dhamaystirkooda.

Waxay u taagan tahay xaalad ama duruufo gaar ah oo ku xeeran shaqada ama hawsha, oo ay ka mid yihiin arrimo sida waqtiga, qalabka, iyo xiriirka shaqaalaha.

Waxay u taagan tahay dhamaan natiijooyinka la filayo in la gaaro ka dib markii la dhammaystiray hawsha.

Orodka dhammaan shaqooyinkaaga oo si toos ah loogu qaado jadwalka waqtiga oo leh mudnaan si loo gaaro yoolalkaaga.

Tani waxay tilmaamaysaa habka loogu dhaqmayo shaqo ama howlo kale. Waxay ka kooban tahay ka dib markaad sameyso qorshooyinkaaga, inaad si joogto ah ula socoto horumarkaaga waqtiga oo aad isku daydo inaad samayso dib u eegis oo aad hagaajiso qorshayaashaada haddii loo baahdo.

Nidaam wax ku ool ah oo lagu maareeyo waqtigaaga, waxay ka kooban tahay: 1. Qorshaynta: Samee liis shaqo oo ah waxyaabaha ugu mudan. 2. Ururinta: Kala saar shaqooyinka mudnaanta sare leh ee kuwa hoose. 3. Waxqabadka: Bilaw waqti go'an oo aad ku sameyso shaqooyinka. 4. Difaaca: Ka ilaali waxyaalaha kaa joojin kara in aad shaqo qabato. 5. Qiimaynta: Si joogto ah u qiimee horumarkaaga.

Habka loogu dhaqmayo howsha, oo ay ka mid yihiin: 1. Qorshe: Samee qorshe si loo gaaro yoolalka. 2. Xayiraad, xaddidan: Dajiso wakhti go'an oo lagu dhammeystiro. 3. Tixgelinta meelaha ay ugu badan tahay inay ka dhacaan khaladaadka: Baro waxyaabaha dhici kara. 4. Xaraashka: Samee qiimaynta oo la soco horumarka.

Tani waa muhiim si loo hubiyo in waqtigaaga la isticmaalo si wax ku ool ah. 1. Samee liis shaqo oo ah waxyaabaha ugu muhiimsan. 2. Kala saar kuwa mudnaanta sare leh iyo kuwa hoose. 3. Isku day inaad samayso qorshe oo aad waqti go'an u qabato shaqooyinka.

Tani waa habka loogu dhaqmayo shaqooyinka si qorsheysan oo waqti leh. 1. Hagaaji xirfadahaaga maareynta waqtiga. 2. Baro sida loo sameeyo liistada shaqooyinka oo loo kala saaro mudnaanta. 3. Si joogto ah ula soco horumarkaaga.

Waa hab awood leh oo lagu maareeyo waqtigaaga si waxtar leh. Waxay ka kooban tahay: 1. Ka saar ficillada aan waxtarka lahayn. 2. Dhig wakhti cayiman si loo sameeyo shaqooyinka ugu mudan. 3. Si joogto ah u qiimee horumarkaaga.

Waa habka loogu dhaqmo shaqooyinka si waxtar leh iyo waqti qaabaysan. 1. Samee qorshe. 2. Kala-saar waqtiga si loo hubiyo in shaqooyinka la sameeyo waqtigiisa. 3. Si deg deg ah uga jawaab shaqooyinka degdega ah. 4. Si joogto ah ula soco horumarkaaga.

Nidaamka lagu xakameeyo qalabka korantada ama mashiinka si uu u shaqeeyo si sax ah, oo ay ku jiraan hababka lagu xakameeyo, ilaalinta, iyo dejinta.

Qalabka korantada ee lagu isticmaalo si loo xakameeyo howlaha mashiinka, oo ay ku jiraan xakamaynta xawaaraha, xoogga, iyo heerkulka.

Haddii qalabka korantada uusan si sax ah u shaqeyn karin, nidaamka xakamaynta wuxuu joojin doonaa shaqada si looga hortago dhaawac ama burbur.

Nidaamka lagu dejisto qalabka korantada si uu u shaqeeyo si waafaqsan baahiyaha gaarka ah.

Nidaamka lagu hubiyo in qalabka korantada ama mashiinka si sax ah u shaqeynayo.

Qaybta qalabka korantada oo leh xogta iyo software-ka oo xakameeya howlaha qalabka.

Qalabka korantada oo leh awood u leh inuu isu xakameeyo oo uu hagaajiyo hawlaha si loo wanaajiyo waxqabadkiisa.

Qalabka korantada ee isku xiran oo wada shaqeeya si loo xakameeyo hawl dheer iyo qaybo badan.

1919kii, qof kasta oo reer Hindiya ah waxay heleen xuquuqda codbixinta, taasoo macnaheedu yahay in ay codayn karaan doorashada madaxda dalka.

Sanadkii 1935, sharcigu wuxuu siiyay Hindiyaan xukun xadidan oo ay ku maamulaan iyaga oo aan lahayn kala madax bannaani buuxda.

Qofka wuxuu ka shaqeeyaa shaqada iyada oo aan lahayn wax xadidan ama qandaraas, kaasoo u oggolaanaya inuu si buuxda u xakameeyo howlaha shaqada.

Xaquuqda ay leeyihiin shaqada iyada oo aan lahayn wax xadidan, sidaa darteed waxay xaq u leeyihiin inay ka shaqeeyaan meel kasta oo ay doortaan, ayagoo wata qalabkooda gaarka ah, iyo inay ka faa'iideystaan ​​​​labaadaba.

Shaqaale leh khibrad iyo xirfado qoto dheer oo wax ku ool ah oo ka shaqeeya shaqada qandaraas ah.

Shaqo la siiyay qofka ee lagu soo qoray qandaraas, taasoo siinaysa xadidyo iyo shuruudo gaar ah, taasoo u dhiibta xaq u leeyahay inuu ka shaqeeyo shaqada.

Qaab la isticmaalo si loo hubiyo in dhammaan shaqaaluhu ay helaan lacag siman iyo xaalado shaqo oo wanaagsan, iyada oo aan loo eegin jinsiyad ama asal.

In shaqooyin badan lagu daro mid keliya si loo fududeeyo shaqada.