Selección de Personal

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la selección de personal en una organización?

  • Contratar a todos los solicitantes
  • Evaluar las cualidades de los candidatos (correct)
  • Realizar un proceso rápido sin entrevistar a los candidatos
  • Garantizar la cobertura de todas las vacantes

¿Qué implica el proceso de selección de personal?

  • Evitar entrevistas con los candidatos
  • Contratar a cualquier solicitante que se presente
  • Seleccionar al candidato adecuado para un trabajo específico (correct)
  • No evaluar las cualidades de los candidatos

¿Cuál es una diferencia clara entre reclutamiento y selección de personal?

  • La selección no implica entrevistar a los solicitantes
  • La selección determina si los empleados están aptos para el puesto
  • El reclutamiento consiste en identificar y entrevistar a los candidatos
  • El reclutamiento busca cubrir vacantes y la selección evalúa a los candidatos (correct)

¿Por qué es importante un buen proceso de selección de personal para una organización?

<p>Para obtener el grupo adecuado de trabajadores con las habilidades correctas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una función fundamental de la selección de personal?

<p>Evaluar las cualidades de los candidatos para determinar su idoneidad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre reclutamiento y selección de personal?

<p>El reclutamiento implica atraer candidatos, mientras que la selección implica elegir al candidato adecuado. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implicaciones tiene una mala contratación según el texto?

<p>Incrementa el costo para reemplazar al mal recurso. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante seguir un procedimiento de selección adecuado para una organización?

<p>Para garantizar el mejoramiento de la organización y evitar pérdidas financieras. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ventajas ofrece un buen proceso de selección de personal según el texto?

<p>Reduce el tiempo y esfuerzo involucrados en el proceso. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante evaluar varios atributos de cada candidato en el proceso de selección?

<p>Para elegir al candidato más adecuado que cumplirá los requisitos y será exitoso en el puesto. (A)</p> Signup and view all the answers

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