Seguridad y Salud Ocupacional

Seguridad y Salud Ocupacional

• Definición de Estrés Laboral: Alteraciones en la salud que una persona puede experimentar a lo largo de sus etapas de desarrollo. Incluye riesgos psicosociales, accidentes laborales, enfermedades comunes y enfermedades profesionales.

• Riesgos Biológicos en Autopsias: Para disminuir el riesgo biológico en el servicio de autopsias, se recomiendan: Ropa de trabajo, vestimenta de un solo uso, delantal ligero de tejido que retenga el agua y doble guante.

• Criterios de Diagnóstico de Enfermedades Profesionales: Hay varios tipos de criterios:

  • Ocupacional: Análisis de la información sobre reposos médicos que indican los motivos de los ausentismos laborales y el área de trabajo.
  • Clínico: Considera la información sobre el tiempo de exposición de cada puesto.
  • Laboratorio Analiza las actividades extralaborales relacionadas con la enfermedad.
  • Epidemiológico: Revisa las actividades extralaborales, los datos sobre el tiempo de exposición en cada puesto y la información sobre los reposos médicos.

• Tipos de Brigadas:

  • Prevención: Capacidades para la detección temprana y acción ante incendios y otras emergencias.
  • Emergencia: Responde ante situaciones de emergencia y desarrolla protocolos.
  • Primeros Auxilios: Proporciona asistencia médica inmediata ante accidentes.
  • Evacuación: Realiza análisis y actividades extralaborales relacionadas.

• Satisfacción Laboral: Es la sensación que un individuo experimenta al lograr el restablecimiento del equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades.

• Burnout: Estado caracterizado por agotamiento mental y físico prolongado, que afecta la personalidad y autoestima de una persona.

• Equipos de Protección Personal (EPP): Utilizados como barrera entre el agente de riesgo y el trabajador, protegiendo de posibles daños.

• Simulacros: Prácticas para la preparación frente a emergencias, incluyendo la participación de todas las personas y la preparación previa a la realización.

• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): Sistemas para la gestión eficaz de SSO que incluye los elementos esenciales relacionados con la prevención, control y mejora continua, que incluye la revisión y actualización de procedimientos existentes.

• Tipos de Riesgos: Existen varios tipos de riesgos laborales, incluyendo ergonómicos, físicos, mecánico, biológicos etc.

  • Económicos (Físicos): Riesgos relacionados a los fluidos eléctricos y a la radiación.
  • Ergonómicos: Riesgos relacionados con posturas forzadas y movimientos repetitivos.
  • Mecánicos: Riesgos relacionados con la caída de objetos y choques vehiculares.

• Salud y Seguridad Ocupacional: Actividad orientada a la promoción y protección de la salud de los trabajadores.

• Factores que determinan la Salud del Trabajador: La salud del trabajador es afectada por varios factores que incluyen factores biológicos y genéticos, sistemas sanitarios, condiciones de vida y estilo de vida.

• Psicología de Seguridad y Salud Ocupacional: Se encarga de estudiar cómo los trabajadores perciben e interactúan con su entorno laboral, para comprender la influencia del trabajo en su bienestar y cómo esto puede evitar que se presentes daños al individuo.

• Capacitación en SSO: Es la expansión de [los conocimientos], aptitudes y habilidades en Seguridad y Salud Ocupacional que pueden presentarse en individuos.

• Enfermedades Ocupacionales: Patologías desarrolladas en el entorno laboral por la exposición a condiciones laborales inadecuadas. Estas incluyen enfermedades respiratorias, dermatológicas, esqueléticas y provocadas por el ruido.

• Criterios para Diagnóstico de Enfermedades: Algunos criterios incluyen análisis de actividades extralaborales, evaluaciones de reposos médicos para entender los motivos de los ausentismos laborales y el área de trabajo.

• Características del Clima Laboral: Considera las condiciones, rutinas y actividades que se desarrollan dentro de una empresa, directamente relacionado con las percepciones de satisfacción de los trabajadores.

• Contenidos relacionados a la eliminación de contaminantes: Medidas establecidas para eliminar contaminantes en el área de trabajo.

• Probabilidad de Accidentes: Posibilidad de que ocurra un evento peligroso en el trabajo, que puede o no causar lesiones graves en el trabajador.

• Tipos de Riesgos (en diferentes áreas):

  • Existen diferentes tipos de riesgos (biológicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, físicos, etc).
  • Los trabajadores pueden estar expuestos a varios tipos de riesgo en su entorno laboral, como por ejemplo trabajos pesados, posturas forzadas y movimientos repetitivos.

• Inspecciones: Métodos utilizados para la identificación de riesgos presentes en el trabajo.

• Equipos de Emergencia: Equipo empleado en caso de emergencias, que facilita el traslado de la víctima a un centro de asistencia sanitaria.

• Elementos de Protección: Las prendas de protección son necesarias para la prevención de riesgos en diferentes áreas laborales, como el servicio de banco de sangre.

• Enfermedad Ocupacional: Situación en donde la enfermedad se ve agravada o surge durante el trabajo.

• Relaciones entre Necesidades y Equilibrio: La satisfacción laboral se relaciona con el restablecimiento del equilibrio entre necesidades y objetivos

• Simulacros y planes de emergencia: Realizar simulacros en conjunto con planes de emergencia para la correcta respuesta a diferentes situaciones.

• Bienestar laboral: La ley de salud y seguridad ocupacional se enfoca en el bienestar y la protección y seguridad de los trabajadores en todos sus aspectos, no solo en la ausencia de enfermedades.