Seguridad Social y Contingencias

Situación Familiar y Cotizaciones

• La situación familiar influye en las deducciones a la seguridad social, considerando si se está casado, soltero, con descendientes o ascendientes a cargo.
• La seguridad social cubre daños derivados de contingencias comunes, como IT/IMS (incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte y supervivencia).

Tipos de Cotización

• La formula para calcular los impuestos que se deben pagar es: Bases de Cotización x Tipos de Cotización = Cuotas de Cotización.
• La base de cotización mínima es de 1.260 € y máxima de 4.495,50 € (año 2023).

Bases de Cotización

• La Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP) se calcula con la Base de Cotización Común (BCCC) más las Horas Extras.
• La Base de Cotización por Desempleo coincide con la BCCP.
• La Base de Cotización FOGASA coincide con la BCCP.
• La Base de Cotización por Horas Extra Ordinarias es el importe de las horas extra ordinarias que se cobran en un mes.

Porcentajes de Cotización

• Contingencias comunes: 4,7% (trabajador) y 23,6% (empresa).
• Contingencias profesionales: no cotiza (trabajador) y depende del trabajo (empresa).
• Desempleo indefinido: 1,55% (trabajador) y 5,5% (empresa).
• Desempleo temporal: 1,60% (trabajador) y 6,7% (empresa).
• FOGASA: no cotiza (trabajador) y 0,2% (empresa).
• Formación profesional: 0,1% (trabajador) y 0,6% (empresa).
• Horas Extra ordinarias: 4,70% (trabajador) y 23,6% (empresa).
• Horas Extra de Fuerza mayor: 2% (trabajador) y 12% (empresa).
• MEI: 0,10% (trabajador) y 0,50% (empresa) sobre contingencias comunes.

Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)

• A partir del 1 de enero de 2023, se aplica el MEI en el cálculo de las cotizaciones.
• El MEI es un porcentaje que se aplica sobre la base de cotización por contingencias comunes.

Este quiz evalúa tus conocimientos sobre la seguridad social, las deducciones correspondientes y las contingencias comunes que se pueden cubrir.