Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (SHSO)

• La Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (SHSO) es un campo multidisciplinario que protege el bienestar de los trabajadores.
• El objetivo principal es prevenir accidentes, enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo
• SHSO también promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Conceptos Clave

• Seguridad: Medidas para prevenir accidentes y lesiones, identificando y controlando riesgos físicos, mecánicos y eléctricos.
• El objetivo de la seguridad es la prevención de accidentes laborales con resultado de lesiones o daños a la propiedad.
• Higiene: Prevención de enfermedades profesionales por exposición a agentes químicos, físicos o biológicos.
• La higiene implica la evaluación y control de riesgos ambientales como la exposición a sustancias, ruido y radiación.
• Salud Ocupacional: Bienestar físico, mental y social de los trabajadores en relación con su trabajo.
• La salud ocupacional incluye la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores.
• Riesgo laboral: Probabilidad de que un trabajador sufra un daño o lesión debido a su trabajo.
• Los riesgos laborales pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.
• Peligro: Fuente o situación con potencial para causar daño (lesiones, enfermedades, daños a la propiedad o al medio ambiente).
• Incidente: Suceso en el trabajo que no causa lesiones corporales graves, requiriendo solo primeros auxilios.
• Accidente de trabajo: Suceso repentino en el lugar de trabajo que causa lesiones, enfermedades o muerte.
• Enfermedad profesional: Enfermedad contraída por exposición a factores de riesgo en el entorno laboral.
• Equipo de protección personal (EPP): Dispositivos diseñados para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales (ej., cascos, guantes, gafas).
• Normativa: Leyes, reglamentos y normas que establecen requisitos mínimos para la seguridad y salud en el trabajo.

Terminología Adicional

• Ergonomía: Adaptación del trabajo al trabajador para prevenir lesiones y mejorar la eficiencia.
• Psicosociología laboral: Estudio de los factores psicosociales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.
• Factores de riesgo: Condiciones que aumentan la probabilidad de un accidente o enfermedad.
• Medidas preventivas: Acciones tomadas para eliminar o reducir los riesgos laborales.
• Inspección de seguridad: Revisión periódica del lugar de trabajo para identificar y corregir riesgos.

Programa de las 9 "S"

• Metodología japonesa para crear un ambiente de trabajo organizado, limpio, seguro y eficiente.
• Es una extensión de las 5 "S", profundizando en constancia, compromiso, coordinación y sincronización.

Componentes de las 9 "S"

• Seiri (Clasificación/Separación): Identificar y separar elementos necesarios de innecesarios.
• El objetivo es quitar lo que no se usa para liberar espacio y reducir el desorden.
• Implica evaluar la frecuencia de uso de los objetos y desecharlos, reciclarlos o almacenarlos.
• Seiton (Orden/Organización): Organizar los elementos necesarios de manera lógica y eficiente, asignando un lugar específico para cada uno.
• El objetivo es facilitar la búsqueda y retorno de los objetos, ahorrando tiempo y esfuerzo : "un lugar para cada cosa, y cada cosa en su lugar".
• Seiso (Limpieza/Suprimir Suciedad): Mantener el lugar de trabajo limpio y libre de suciedad, polvo y desechos.
• El objetivo es crear un ambiente seguro y agradable, previniendo accidentes y enfermedades.
• Realizar inspecciones periódicas para detectar y corregir fuentes de suciedad.
• Seiketsu (Estandarización/Señalizar Anomalías): Establecer procedimientos para mantener la limpieza, el orden y la organización de forma constante.
• El objetivo es identificar y corregir rápidamente cualquier desviación de los estándares establecidos.
• Implica el uso de señalizaciones, etiquetas y elementos visuales para facilitar la identificación de anomalías.
• Shitsuke (Disciplina/Seguir Mejorando): Fomentar la disciplina y el cumplimiento de los procedimientos y normas.
• El objetivo es crear una cultura de mejora continua.
• Realizar auditorías periódicas para evaluar el cumplimiento de las "S" y promover la participación de los trabajadores.
• Shikari (Constancia): Perseverancia en la aplicación de las 5 "S" básicas.
• Implica mantener el esfuerzo a lo largo del tiempo, evitando recaer en viejos hábitos.
• Es fundamental para consolidar los resultados obtenidos y asegurar la sostenibilidad del programa.
• Shitsukoku (Compromiso): Compromiso de la dirección y de los miembros de la organización con la implementación y el mantenimiento del programa de las "S".
• Implica asumir la responsabilidad de cumplir con los estándares establecidos.
• El compromiso es esencial para lograr el éxito del programa a largo plazo.
• Seishoo (Coordinación): Coordinación y colaboración entre los diferentes departamentos y áreas de la organización.
• Implica trabajar en equipo para asegurar que las "S" se implementen de manera uniforme y eficiente en toda la organización.
• Seido (Sincronización): Sincronización de las actividades y procesos relacionados con las "S".
• Implica asegurar que las etapas del programa se realicen de manera oportuna y coordinada.
• La sincronización es fundamental para evitar retrasos.

Beneficios

• Mejora la eficiencia y la productividad, reduce accidentes y mejora la calidad.
• Reduce los costos y mejora el ambiente de trabajo.
• Aumenta la motivación de los trabajadores.

La Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (SHSO) es un campo multidisciplinario que protege el bienestar de los trabajadores. El objetivo principal es prevenir accidentes, enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. SHSO también promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable.