Salarizare în Învățământul Preuniversitar și Superior

Salarizare în învățământul preuniversitar și superior

• Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din învățământul preuniversitar se stabilesc prin hotărâre de conducere, între valorile pentru gradul I și gradul II, ținând cont de bugetul instituției, gradul universității, mărimea și complexitatea structurii conduse.
• Salariile de bază sunt prezentate într-un tabel conform anului 2022, clasificate pe nivelurile de studii, funcții (Inspector școlar general, Inspector școlar general adjunct, Director casa corpului didactic, etc.) și gradele I și II.
• Salariile de bază includ și salariul aferent unei norme didactice.
• Salarizarea funcțiilor de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar este diferențiată în funcție de funcție și de nivel.
• Datele din tabel includ salariul de bază în lei pentru fiecare funcție cu coeficienții aferenți gradelor I și II pentru anul 2022.

Salarizarea în învățământul superior

• Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din învățământul superior sunt stabilite similar, respectând o structură similară (Rector, Prorector, Decan, etc), niveluri de studii și grade profesionale (I și II).
• Salariile de bază sunt specificate în tabel pentru anul 2022 și includ coeficienții pentru gradele I și II.
• Salariile de bază pentru funcții precum Rector, Prorector, Director general administrativ sau Decan variază în funcție de grad.

Alte drepturi salariale

• Indemnizațiile pentru funcțiile de demnitate publică se calculează prin înmulțirea coeficienților din anexă cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată.

• Vechimea în funcții de demnitate publică este considerată vechime în muncă și specialitate.

• Personalul cu titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație de 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul respectiv. Această indemnizație nu se ia în considerare când se calculează sporurile, compensațiile etc.

• Dacă există cumul de funcții, indemnizația pentru doctorat se acordă doar de la angajatorul care deține funcția de bază.

• Personalul didactic care obține gradul didactic I prin echivalare, conform Metodologiei privind formarea continuă a personalului, nu mai primește indemnizația pentru titlul științific de doctor. Educatorii optează pentru una dintre cele două indemnizații.

• Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.