8 Questions
Wer übernimmt oft Führung in einer Gruppe, ohne offizielle Führungsrolle zu haben?
Der Inoffizielle Führer
Welche Wahrnehmung ist für den Geschmackssinn verantwortlich?
gustatorische Wahrnehmung
Was bedeutet die Abkürzung SMART?
Spezifisch, Messbar, Aktiv, Realistisch, Terminiert
Welche Rolle ist für die Harmonie im Team verantwortlich?
Teamarbeiter
Was ist die Aufgabe des Rollen in Teams?
Die Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu erkennen
Was bedeutet Selbstwirksamkeit?
Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, bestimmte Aufgaben erfolgreich zu meistern
Was ist die Aufgabe des Vernetzerin?
Tendenzen suchen
Was bedeutet Autonomie?
Die Fähigkeit, selbstbestimmt zu handeln
Study Notes
Rollen in Teams nach Belbin
- Leiter/Moderatorin: Leitung und Führung des Teams
- Umsetzer/Koordinatorin: Umsetzung von Aufgaben und Koordination
- Kreativer Ideengeber: Einbringen von Ideen und Innovationen
- Vernetzerin: Suchen nach Tendenzen und Verbindungen
- Teamarbeiter: Förderung von Harmonie und Zusammenarbeit
- Detailarbeiter/Vollenderin: Überprüfung von Details und sicherstellen von Vollständigkeit
Rollen in Gruppen
- Die Gerechte: Fördern von Fairness und Gerechtigkeit
- Der Versager: Scheitern oder Nicht-Erfüllen von Aufgaben
- Streberin: Erfüllen von Aufgaben mit guter Qualität
- Clown: Neutralisieren von Leistungsdruck und Konfliktspannung
- Mittäufer: Anpassen an die Gruppe und Situation
- Inoffizieller Führer: Übernehmen von Führung ohne offizielle Rolle
- Aussenseiterin: Vertreten von eigener Sichtweise und Meinung
- Sündenbock: Übernehmen von Verantwortung für Fehler oder Misserfolge
Lernen mit allen Sinnen
- Visuelle Wahrnehmung: Sehsinn und optische Wahrnehmung
- Auditive Wahrnehmung: Hörsinn und akustische Wahrnehmung
- Olfaktorische Wahrnehmung: Geruchsinn und olfaktorische Wahrnehmung
- Gustatorische Wahrnehmung: Geschmackssinn und gustatorische Wahrnehmung
- Taktile Wahrnehmung: Tastsinn und taktil-sensorische Wahrnehmung
- Vestibuläre Wahrnehmung: Gleichgewichtsinn und vestibuläre Wahrnehmung
- Kinästhetische Wahrnehmung: Lage- und Bewegungssinn und kinästhetische Wahrnehmung
Partizipation und Selbstständigkeit
- Partizipation: Mitbestimmen und Teilnahme an Entscheidungen
- Autonomie: Selbstbestimmen und eigenständiges Handeln
- Selbstständigkeit: Fähigkeit, Aufgaben und Herausforderungen eigenständig zu bewältigen
- Selbstwirksamkeit: Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, bestimmte Aufgaben erfolgreich zu meistern
- Selbstvertrauen: Allgemeines Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und den eigenen Wert
SMART-Zielformulierung
- SMART: Methode zur Zielformulierung mit den Kriterien Spezifisch, Messbar, Aktiv, Realistisch und Terminiert
- Spezifisch: Klar und präzise Definition des Ziels
- Messbar: Messbare Kriterien für den Fortschritt
- Aktiv: Motivierend und erreichbar
- Realistisch: Erreichbar innerhalb der verfügbaren Ressourcen und Fähigkeiten
- Terminiert: Klarer Zeitrahmen für das Ziel
Kennst du dich in den Rollen eines Teams aus? Finde heraus, welche Rolle du in einem Team einnimmst und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
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