Revista Científica Universidad Nacional de Misiones
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Questions and Answers

¿Cuáles son las tres etapas del proceso de control estratégico según Certo et al. (2005)? (Selecciona todas las que apliquen)

  • Comparar el desempeño organizacional con los objetivos (correct)
  • Determinar la acción correctiva necesaria (correct)
  • Implementar nuevas estrategias de marketing
  • Medir el desempeño organizacional (correct)
  • El control estratégico solo se centra en el análisis de las operaciones internas de una empresa.

    False

    ¿Qué tipo de información es necesaria para el control y la evaluación del proceso de planeamiento estratégico?

    Cuantificación temporal de actividades, informes sobre progresos, costos, y calidad del trabajo, entre otros.

    El control eficaz no puede tolerar __________ innecesarias, disculpas ni excepciones.

    <p>demoras</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los roles de los sistemas de información en las organizaciones:

    <p>Soporte de procesos y operaciones = a) Desempeñar un papel fundamental en la operativa diaria Soporte en la toma de decisiones = b) Ayudar a los gerentes a decidir a partir de datos Soporte en estrategias competitivas = c) Buscar ventaja competitiva en el mercado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las principales etapas del proceso de gestión estratégica?

    <p>Definición de directrices organizacionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la administración estratégica?

    <p>Un proceso que implica planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la gestión de una organización.</p> Signup and view all the answers

    La implementación de una estrategia no requiere cambios en la estructura organizacional.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    El análisis del entorno organizacional busca identificar las ______ y ______ actuales y futuras.

    <p>oportunidades, riesgos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factores se analizan en el entorno interno de una organización?

    <p>Cultura organizacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las tres preguntas básicas que debe responder la definición de misión?

    <p>¿Quiénes somos?, ¿Para qué existimos?, ¿Cuál es nuestra razón de ser?</p> Signup and view all the answers

    Relacione las metodologías con sus descripciones:

    <p>Matriz BCG = Analiza la cartera de negocios según tasa de crecimiento y participación de mercado Matriz de Crecimiento de GE = Clasifica unidades de negocio según atractivo del sector y fuerza de la unidad Análisis FODA = Evalúa fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la organización Control estratégico = Determina si se están logrando los objetivos organizacionales</p> Signup and view all the answers

    El control estratégico se realiza antes de la implementación de la estrategia.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Revista Científica "Visión de Futuro"

    • Publicación académica de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina.
    • ISSN: 1669-7634, dedicada a la difusión de investigaciones científicas.

    La Administración Estratégica como Herramienta de Gestión

    • Análisis histórico de la administración y su impacto en empresas.
    • Se identifican cinco etapas del proceso de gestión estratégica: análisis del entorno, definición de directrices, formulación de estrategias, ejecución y control.

    Etapa 1: Análisis del Entorno

    • Evaluación del entorno interno y externo para identificar oportunidades y riesgos.
    • El entorno general incluye variables económicas, sociales, políticas, tecnológicas y culturales.
    • El entorno operacional se examina a través de cinco fuerzas competitivas de Porter: amenazas de nuevos entrantes, rivalidad entre competidores, productos sustitutos, poder de negociación de clientes y proveedores.

    Etapa 2: Establecimiento de Directrices Organizacionales

    • Definición de misión organizacional que responde a: quiénes somos, para qué existimos y cuál es nuestra razón de ser.
    • Establecimiento de objetivos claros para facilitar la consecución de la misión y definir el rumbo a corto, mediano y largo plazo.

    Etapa 3: Formulación de Estrategia

    • Las estrategias se desarrollan a nivel empresarial, de unidad de negocio y funcional.
    • Se utilizan métodos como el análisis FODA (puntos fuertes, débiles, oportunidades y amenazas), Matriz BCG y Matriz de Crecimiento de GE.
    • La formulación de la estrategia es crucial para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

    Etapa 4: Implementación de la Estrategia

    • Ejecución de las acciones estratégicas previamente formuladas.
    • Es necesario que el administrador comprenda bien los análisis internos y externos para una implementación efectiva.

    Etapa 5: Control Estratégico

    • Seguimiento de los resultados previstos y ajuste ante posibles errores en la planificación.
    • Implementación de sistemas de información eficaces que apoyen la toma de decisiones.

    Importancia de la Administración Estratégica

    • Define la dirección y las decisiones críticas que impactan el éxito organizacional.
    • Involucra a todos los niveles de la organización, fomentando el compromiso y la mejora del desempeño.
    • Es un proceso continuo que se adapta a los cambios del entorno.

    Conclusión

    • La administración estratégica es clave para la eficiencia y eficacia organizacional.
    • Los administradores deben adaptarse a un entorno de constantes cambios, utilizando modelos que faciliten la toma de decisiones informadas y efectivas.### Evaluación y Formulación de Estrategias
    • La evaluación de factores internos y externos es crucial para la correcta formulación de estrategias.
    • Cada pregunta sobre la estrategia tiene una importancia relativa que varía según el nivel de formulación: organizacional, de negocios o funcional.
    • La formulación de estrategias exitosas requiere un análisis comprensivo y predictivo del ambiente externo.
    • Es esencial identificar oportunidades y mitigar amenazas en el entorno competitivo.

    Análisis de Factores

    • Los factores internos incluyen las competencias esenciales y distintivas de la organización, que deben transformarse en fuerzas para aprovechar oportunidades.
    • El análisis de factores externos busca equilibrar las oportunidades y riesgos con las fortalezas y debilidades internas de la organización.
    • Las matrices de cartera como la BCG y GE son herramientas para analizar la posición y la relación entre unidades de negocio.

    Implementación de Estrategias

    • La implementación efectiva de estrategias es vital para que las organizaciones se beneficien de su análisis ambiental.
    • Implica un cambio que puede ser amplio o parcial y debe estar alineado con la estructura organizacional, procesos y cultura empresarial.
    • Cambiar la cultura organizacional puede ser difícil y requiere tiempo, especialmente en estrategias radicales.

    Control Estratégico

    • El control estratégico consiste en medir el logro de los objetivos organizacionales y ajustar estrategias según sea necesario.
    • Se basa en tres etapas: medir desempeño, comparar con objetivos y determinar acciones correctivas.
    • La información correcta, validada y confiable es esencial para un control estratégico eficiente.

    Sistemas de Información

    • Los sistemas de información son fundamentales en el ambiente empresarial actual y soportan procesos, decisiones y estrategias.
    • Se requiere analizar tipo, frecuencia, calidad y fuentes de información para un control efectivo.
    • La información se considera un patrimonio valioso para las organizaciones y es clave para la toma de decisiones y la evaluación de desempeño.

    Conclusiones Generales

    • En un contexto empresarial dinámico, los administradores deben utilizar el proceso de administración estratégica para tomar decisiones informadas.
    • Ignorar este proceso puede resultar en la pérdida de información importante, afectando negativamente a la organización.### Administración Estratégica
    • La administración estratégica es crucial para que los administradores de empresas tomen decisiones informadas y efectivas en entornos cambiantes.
    • La utilización eficiente de la información fortalece la importancia de adoptar estrategias formales en las empresas.

    Importancia de la Información

    • La información actúa como un soporte para la toma de decisiones, lo que es fundamental para la dirección estratégica.
    • Adoptar estrategias formales permite a las empresas tener una base sólida para enfrentar desafíos y cambios en el mercado.

    Herramientas de Gestión

    • Los procesos de administración estratégica sirven como herramientas que proporcionan una visión clara y precisa del negocio.
    • Esta claridad ayuda a los administradores a desempeñar mejor sus actividades y alcanzar sus objetivos empresariales.

    Contexto Cambiante

    • Las empresas deben adaptarse a un ambiente en constante cambio, lo que hace esencial contar con una estrategia bien definida.
    • La estrategia no solo guía las acciones, sino que también contribuye a la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa.

    Fuentes Consultadas

    • Certo, Samuel C. et al. (2005) discuten planificación y ejecución de estrategias.
    • Fernandes y Berton (2005) abordan la evolución de la competencia emprendedora y evaluación de desempeño.
    • Fontes (2006) resalta la importancia de la seguridad de la información.
    • Oliveira (2005) define conceptos y metodologías del planeamiento estratégico.
    • Porter (1999) presenta estrategias competitivas esenciales.
    • Wright, Kroll y Parnell (2000) examinan conceptos clave en administración estratégica.

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