Resumen Empresarial: Plan Contable PYME

Resumen Empresarial

• El plan general contable para pequeñas y medianas empresas (PYME) tiene diferencias con el plan general contable (PGC) general.
• El estado de flujos de efectivo es opcional para las PYME, pero obligatorio para el PGC general.
• Las normas de registro y valoración eliminan las operaciones complejas o poco frecuentes comunes en grandes empresas.
• Las PYME emplean modelos de cuentas anuales abreviados.
• Los grupos de cuentas 8 y 9 no están incluidos en el PGC para PYME, ya que reflejan gastos e ingresos directamente en el patrimonio neto.

Cuentas Anuales y Viabilidad de la Empresa

• Las empresas que cumplen al menos dos de las siguientes condiciones pueden aplicar el PGC para PYME:
  • Activo total no superior a 4 millones de euros.
  • Ingresos anuales no superiores a 8 millones de euros.
  • Número de trabajadores no mayor a 50.
• Las empresas que cotizan en mercados de la Unión Europea, forman parte de un grupo empresarial que hace cuentas consolidadas, usan una moneda diferente al euro, o son entidades financieras con normativas contables específicas, no pueden aplicar el PGC para PYME.

Información Contable

• La información contable debe ser fiable (precisa y verificable), relevante (útil para tomar decisiones), íntegra (sin omitir información importante), comparable (permitir comparaciones con otros períodos o empresas), y clara (fácil de entender).
• Los libros contables, como el libro diario, el libro mayor, el libro de inventario y cuentas anuales (incluyendo el balance de situación e inventarios de bienes y valores de la empresa), son documentos que registran las operaciones económicas y administrativas de la empresa.

Principios Contables

• Principio de Empresa en Funcionamiento: La empresa se asume que seguirá operando en el futuro.
• Principio de Devengo: Los ingresos y gastos se registran cuando suceden, no al cobrar o pagar el dinero.
• Principio de Uniformidad: Los mismos criterios contables se deben usar en cada periodo para comparaciones.
• Principio de Prudencia: Se actúa de forma conservadora, reconociendo beneficios solo cuando son seguros.
• Principio de No Compensación: Se separan activos de pasivos e ingresos de gastos.
• Principio de Importancia Relativa: Se omiten detalles insignificantes que no afectan significativamente los estados financieros.
• Principio de Uniformidad: Las políticas contables deben ser consistentes entre períodos.
• Principio de Prudenca: Los ingresos solo se reconocen cuando son seguros, y los gastos o perdidas, se registran lo antes posible.
• Principio de Compensación: Los activos, pasivos, ingresos y gastos deben registrarse por separado.
• Principio de Importancia Relativa: Detalles menores que no afectan considerablemente a los estados financieros se pueden omitir.

Patrimonio de la Empresa

• El patrimonio de la empresa está formado por sus bienes, derechos y obligaciones.

Cuentas Anuales

• Las cuentas anuales, incluyendo el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto y la memoria, son obligatorias para empresarios individuales y sociedades, y se deben publicar en el registro mercantil dentro de 3 meses.