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Questions and Answers
¿Quién tiene la responsabilidad principal en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SST)?
¿Quién tiene la responsabilidad principal en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SST)?
¿Qué actividad debe llevar a cabo el empleador en relación con la Evaluación de Riesgos del SG-SST?
¿Qué actividad debe llevar a cabo el empleador en relación con la Evaluación de Riesgos del SG-SST?
¿Qué debe evaluar un empleador en cada proyecto según el SG-SST?
¿Qué debe evaluar un empleador en cada proyecto según el SG-SST?
¿Cuál es el propósito de adoptar medidas para eliminar o reducir riesgos potenciales en un proyecto según el SG-SST?
¿Cuál es el propósito de adoptar medidas para eliminar o reducir riesgos potenciales en un proyecto según el SG-SST?
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¿Qué deben hacer los patrones si no es posible eliminar o reducir los riesgos en un proyecto según el SG-SST?
¿Qué deben hacer los patrones si no es posible eliminar o reducir los riesgos en un proyecto según el SG-SST?
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¿Qué debe incluir la evaluación de riesgos realizada por los patrones según el SG-SST?
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¿Qué debe contener un plan de emergencia laboral según el texto?
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¿Cuál es una responsabilidad de los patrones en relación con la capacitación de los trabajadores según el texto?
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¿Qué deben ofrecer los patrones al personal según las actividades preventivas mencionadas en el texto?
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¿Qué deben permitir los patrones a los trabajadores según las actividades preventivas mencionadas en el texto?
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¿Cuál es uno de los compromisos clave de los patrones según el texto?
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¿Qué debe contener un plan de emergencia laboral para estar actualizado según el texto?
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Study Notes
Responsabilidades Del Empleador En El Sistema De Seguridad Y Salud Ocupacional
El sistema de seguridad y salud ocupacional (SG-SST) es un marco legal que rige las prácticas de seguridad en los lugares de trabajo para proteger la salud de los trabajadores. La responsabilidad en este proceso recae principalmente sobre el patrón o el empleador. A continuación, se presentan algunas de las principales responsabilidades del empleador en relación con el SG-SST:
Evaluación Riesgos
La ley exige que los patrones realicen una evaluación de riesgos periódicos, ya sea por cuenta propia o contratando expertos especializados, para identificar posibles amenazas para la salud de sus trabajadores. Esta evaluación debe incluir todo tipo de peligros que pueden existir en el lugar de trabajo, como ergonomía, exposición a sustancias químicas, vías de transporte y cualquier otra actividad que pueda suponer un riesgo para la seguridad.
Proyecto de Trabajo
Los patrones también deben evaluar cada proyecto para determinar si está libre de riesgo. Si no lo es, debían adoptar medidas para eliminar o reducir los riesgos potenciales; si no es posible, se deben implementar procedimientos específicos para controlar el riesgo residual.
Plan Para Emergencias Laborales
Un plan de emergencia laboral debe ser desarrollado y mantenido actualizado por el empleador en caso de derrame de combustible, explosión u otro incidente que pueda poner en peligro la vida y la salud de las personas en el lugar de trabajo. Este plan debe contener instrucciones claramente escritas sobre cómo responder a situaciones de emergencia, así como documentos relevantes que deban estar disponibles y accesibles en el sitio.
Formación y Capacitación
Los patrones tienen la responsabilidad de capacitar adecuadamente a los trabajadores sobre el funcionamiento correcto de maquinaria y herramientas, así como sobre todas las otras facetas de la seguridad y la salud. Los patrones también deben garantizar que aquellos que están asignados a operar equipo comprendan completamente cómo usarlo según lo prescrito.
Actividades Prevencivas
Los patrones deben ofrecer al personal formación y capacitación anual sobre las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo y darles información acerca de los detalles necesarios de proporciones y procedimientos de seguridad. También deben permitir a los trabajadores participar activamente en la gestión y prevención de los riesgos que enfrentan en el trabajo.
En resumen, los patrones tienen una variedad de responsabilidades en relación con el SG-SST, desde la evaluación de riesgos hasta la capacitación de los trabajadores. Manteniendo un entorno seguro y saludable es uno de sus compromisos clave como responsables del bienestar físico y mental de sus empleados.
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Description
Learn about the main responsibilities that employers have in the Occupational Health and Safety System (OHS) to ensure a safe and healthy work environment for employees. Topics include risk assessment, project evaluation, emergency planning, training, and preventive activities.
