Responsabilidad Social Corporativa y ODS

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el Ámbito Transnacional

• La RSC es un conjunto de normas, códigos y comportamientos éticos que las empresas deben adoptar para mejorar su comportamiento empresarial.
• El concepto de RSC surgió en las décadas de 1950 y 1960.
• Howard Bowen publicó en 1953 un libro llamado "Social Responsibilities of the Businessman" que introdujo la idea de RSC.
• En la década de 1970, hubo críticas y debates sobre la RSC.
• En la década de 1980, se renovó el interés por la RSC, y en la década de 1990 y 2000, el enfoque se centró en la transparencia, la ética empresarial y la sostenibilidad ambiental.
• Actualmente, la RSC es parte fundamental de la estrategia empresarial.
• Manos Unidas colabora con empresas, organismos y medios. Algunos ejemplos de colaboraciones incluyen a Zurich, IBM, Universidad San Pablo CEU, IESE Business School, Cope y La Vanguardia.

Introducción a la RSC

• Definición y evolución histórica de la RSC.
• Importancia de la RSC en el mundo empresarial.
• Diferencias entre RSC y cumplimiento normativo.

Definición y Evolución Histórica de la RSC

• Responsabilidad Social Corporativa (RSC) : Conjunto de códigos, normas morales y de conducta para mejorar el comportamiento del empresario.
• Surgimiento del término RSC en las décadas de 1950 y 1960.
• "Social Responsibilities of the Businessman" (1953) de Howard Bowen.
• Críticas y debates sobre la RSC en la década de 1970.

Evolución Histórica

• Interés renovado por la RSC en la década de 1980.
• Mayor énfasis en la transparencia, ética empresarial y sostenibilidad ambiental en la década de 1990 y 2000.
• La RSC es parte fundamental de la estrategia empresarial en la actualidad.

Importancia de la RSC en el Mundo Empresarial

• Mejora de la reputación y la imagen corporativa.
• Alineación con las expectativas de los consumidores.
• Reducción de riesgos y mejora en la gestión.
• Atracción y retención de talento.
• Impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.
• Innovación y eficiencia.
• Cumplimiento de estándares y acceso a nuevos mercados.

Diferencia entre RSC y cumplimiento normativo (Compliance)

• Compliance: Establecer políticas y procedimientos adecuados para garantizar el cumplimiento de las normas legales.
• RSC es voluntaria, mientras que Compliance es obligatoria.

El Ámbito Transnacional de la RSC

• Globalización e impacto en la RSC.
• Desafíos de la RSC en un contexto transnacional.
• Impacto de las multinacionales en la sostenibilidad global.

Globalización y su impacto en la RSC

• Reputación y valor de marca.
• Acceso a mercados y clientes nuevos.
• Innovación y ventaja competitiva.
• Involucramiento de las partes interesadas y vínculos duraderos.
• Empresas como ejemplos: TOMS, Tesla y Nestlé.

Desafíos de la RSC en un contexto transnacional

• Diversidad cultural.
• Variación en normativas y regulaciones.
• Cadenas de suministro globales.
• Conflictos de intereses.
• Innovación y adaptación.

Impacto de las multinacionales en la sostenibilidad global

• Prácticas ambientales.
• Cadena de suministro y responsabilidad social.
• Presión sobre regulaciones locales.
• Desarrollo económico local.
• Efectos sobre la biodiversidad.

Principios Fundamentales de la RSC

• Sostenibilidad económica, social y medioambiental.
• Ética empresarial y derechos humanos.
• Buen gobierno corporativo y transparencia.
• Relaciones con las comunidades y responsabilidad hacia los grupos de interés (stakeholders).

Sostenibilidad económica, social y medioambiental

• Tres perspectivas interconectadas.
• Componentes de la sostenibilidad económica: gestión responsable de los recursos, habilidad para innovar y ejecutar sistemas económicos en empresas, estabilidad financiera en el ámbito macroeconómico, grado de igualdad e inclusión social, grado de innovación social de los países.
• Componentes de la sostenibilidad social: desigualdades socioeconómicas y pobreza, marginalización, inacesibilidad a los recursos, los sesgos y la marginación social, falta de seguridad y las disputas a nivel local, regional y global, gobernanza deficiente.
• Componentes de la sostenibilidad medioambiental: contaminación del aire, agua y suelo, cambio climático, explotación excesiva de los recursos naturales, patrones económicos que conllevan consumos no sostenibles y disminución de la biodiversidad.

Instrumentos Internacionales de Soft Law en Materia de RSC

• Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
• Normas de la OIT.
• Certificaciones y estándares voluntarios (ISO 26000, SA 8000).

Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU

• Protección de los derechos humanos.
• Respeto de los derechos humanos.
• Remediar los daños causados por las violaciones de derechos humanos.
• Principios Ruggie (2011).

Normas de la OIT

• Declaración sobre Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo (1998).
• Convenios fundamentales.

Certificaciones y Estándares Voluntarios

• ISO 26000.
• SA 8000.
• Ejemplos de empresas que las utilizan: Inditex, Santander, Nestlé, adidas, Chiquita y HP.

Marco jurídico y normativo de la RSC en el Ámbito Transnacional

• Normativas internacionales aplicables a la RSC.
• Iniciativas de las Naciones Unidas: Pacto Global, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Directrices de la OCDE para empresas multinacionales.
• Regulaciones nacionales.

Normativas Internacionales Aplicables a la RSC

• Nivel Nacional: Responsabilidad social de las empresas, Ley de Transparencia, Anteproyecto de la Ley de Economía Sostenible, Norma ISO 26000.
• Nivel Europeo: Carta de los Derechos Fundamentales, Libro Verde, Agenda Social Europea, Informe de la Reunión del Grupo de Alto Nivel RSE.
• Nivel Internacional: Normativa sobre los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Principios Universales del Pacto Mundial, Líneas Directrices de la OCDE, Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Iniciativas de las Naciones Unidas: Pacto Global y ODS

• Pacto Mundial: Es la iniciativa global de la ONU que conecta al sector privado con los derechos humanos.
• ODS: 17 objetivos internacionales que fomentan la mejora de condiciones de vida y la sustentabilidad.

Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales

• Son recomendaciones voluntarios para las empresas multinacionales, dirigidas conjuntamente por los gobiernos.
• Algunos temas que tratan incluyen los derechos humanos, empleo y relaciones laborales, medio ambiente, ciencia, tecnología e innovación.

Regulaciones Nacionales

• Ejemplos de leyes: Ley de Vigilancia en Francia, Ley de la Cadena de Suministro en Alemania.
• Estas leyes obligan a las empresas a identificar y evitar los abusos contra los derechos humanos y el medio ambiente.

Impacto de la RSC en la Gobernanza Corporativa Transnacional

• Incorporación de la RSC en la gobernanza transnacional.
• Códigos de conducta y políticas de sostenibilidad en empresas globales.
• Modelos de gestión de la RSC en empresas multinacionales.

Incorporación de la RSC en la Gobernanza Transnacional

• El gobierno corporativo y la responsabilidad social de las empresas son elementos clave para cimentar la confianza.
• Gobernanza y Responsabilidad Social: Conceptos convergentes e integrados.
• Las exigencias deben ser acordes con los valores de la Responsabilidad Social.

Códigos de Conducta y Políticas de Sostenibilidad en Empresas Globales

• Códigos de Conducta de PepsiCo: Diversidad, derechos humanos, lucha contra la discriminación, medio ambiente, seguridad y salud, abuso de sustancias y violencia.
• Describen tanto las normas legales como los requisitos que las empresas deben cumplir para actuar de forma ética.

Modelos de Gestión de la RSC en Empresas Multinacionales

• Ejemplos de modelos de PepsiCo: Agricultura Positiva, Marcas Positivas, y Cadena de Valor Positiva.

Responsabilidad Social Corporativa y Derechos Humanos

• Rol de las empresas en la protección de los derechos humanos.
• Casos de violación de derechos humanos en la cadena de suministro.
• Mecanismos de reparación y acceso a la justicia (restitución, compensación, rehabilitación y satisfacción).

Rol de las Empresas en la Protección de los DDHH

• Debida diligencia en derechos humanos.
• Principios rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU.
• Prevención de abusos en la cadena de suministro.
• Condiciones de trabajo justas.

Casos de Violación de Derechos Humanos en la Cadena de Suministro

• Violación de derechos laborales (abril de 2013, Bangladesh).
• Trabajo infantil (plantaciones tabacaleras, Indonesia).
• Violencia y daños medioambientales (comunidades indígenas, Uganda).

Mecanismos de Reparación y Acceso a la Justicia

• El ACNUDH lleva a cabo medidas de reparación.
• Ejemplos de medidas: restitución, compensación, rehabilitación y satisfacción.

RSC y Medio Ambiente en el Contexto Transnacional

• Cambio climático y su relación con la responsabilidad empresarial.
• Gestión de recursos naturales y biodiversidad.
• Economía circular y la transición hacia un modelo empresarial sostenible.

Cambio Climático y su relación con la Responsabilidad Empresarial

• El ordenamiento jurídico no obliga directamente a las empresas a reducir emisiones de gases de efecto invernadero.
• Hay instrumentos de soft law para fomentar la responsabilidad empresarial.
• Ejemplos: Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU, las Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales y los Principios sobre Obligaciones Climáticas de las Empresas.

Gestión de Recursos Naturales y Biodiversidad

• Biodiversidad y su relación con la existencia de vida en la Tierra.
• La importancia de la gestión del capital natural.
• Ejemplos: La ONU estableció el Decenio para la Restauración de los Ecosistemas (2021-2030) y la Comisión Europea ha implementado una taxonomía desde julio de 2020.

Economía Circular y la Transición hacia un Modelo Empresarial Sostenible

• Economía circular, una perspectiva revolucionaria para reconfigurar el modelo productivo.
• Principios: disminuir residuos, reutilizar, reciclar y utilizar eficazmente los recursos.
• Beneficios: disminución de gastos a largo plazo, innovación, optimización de reputación.
• Desafíos: cambio cultural, inversiones iniciales elevadas, cooperación dentro de la cadena de suministro.

RSC y las Cadenas de Suministro Globales

• Gestión de la cadena de suministro y responsabilidad de las multinacionales.
• Trazabilidad y transparencia en la cadena de suministro.
• Casos de estudio sobre buenas prácticas y retos en la cadena global.

Gestión de la Cadena de Suministro y Responsabilidad de las Multinacionales

• Factor crítico para el éxito, puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el Mercado Global.
• Serie de pasos y procesos dirigidos a maximizar la eficiencia y efectividad en la producción y distribución de bienes y servicios.

Buena Gestión Cadena de Suministro

• Mejora en eficiencia.
• Mayor flexibilidad y resiliencia.
• Reducción del impacto ambiental.
• Satisfacción del cliente.

Trazabilidad y Transparencia en las Cadenas de Suministro

• La trazabilidad consiste en rastrear procesos, productos y entradas.
• La transparencia implica un mapeo de la cadena de suministro para recopilar información general.

Casos de Estudio sobre Buenas Prácticas y Retos en la Cadena Global

• Patagonía, Nike, y Unilever
• Retos: nuevas tecnologías, plazos prolongados y cambios en políticas internacionales.

Impacto de la RSC en la Reputación y el Valor Corporativo

• ¿Cómo afecta la RSC a la imagen de la empresa a nivel global?
• Inversión responsable: criterios ASG.
• Beneficios económicos a largo plazo de la RSC.

¿Cómo afecta la RSC a la imagen de la empresa a nivel global?

• Confianza y lealtad con los clientes.
• Mayor acceso a otros mercados.

Inversión Responsable: Criterios ASG

• Criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza.

Beneficios Económicos a Largo Plazo de la RSC

• Aumento de la demanda.
• Fortalecimiento de relaciones con las partes interesadas.
• Estabilidad económica a largo plazo.
• Acceso a nuevos mercados.

Desafíos y Críticas a la RSC Transnacional

• Greenwashing y otras prácticas engañosas: Estrategia de marketing para presentarse como respetuosos con el medioambiente, pero sin serlo.
• Limitaciones y críticas de la RSC: Dificultad de aplicar las iniciativas de RSC debido a limitaciones de recursos financieros y humanos y complejidad de las compensaciones necesarias para abordar problemas ambientales y sociales.
• Conflictos entre rentabilidad y responsabilidad social en el ámbito global.

Casos Emblemáticos de Empresas Multinacionales y RSC

• Dano, Bosch, Coca-Cola, Microsoft, Pfizer, y Johnson & Johnson.

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