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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los beneficios de los clusters en 2024?
¿Cuál es uno de los beneficios de los clusters en 2024?
El teletrabajo ha disminuido en Cataluña desde la pandemia de COVID-19.
El teletrabajo ha disminuido en Cataluña desde la pandemia de COVID-19.
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¿Qué porcentaje de trabajadores en Cataluña trabajaban a distancia en el tercer trimestre de 2024?
¿Qué porcentaje de trabajadores en Cataluña trabajaban a distancia en el tercer trimestre de 2024?
16.4%
Las redes de trabajo facilitan la _____ entre empleados, independientemente de su ubicación.
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Asocia los siguientes términos con su descripción:
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¿Qué implica el empoderamiento en las empresas modernas?
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El benchmarking se utiliza para mejorar productos y servicios mediante la adaptación de prácticas exitosas de otras organizaciones.
El benchmarking se utiliza para mejorar productos y servicios mediante la adaptación de prácticas exitosas de otras organizaciones.
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¿Cuál es el objetivo principal de la reingeniería en las organizaciones modernas?
¿Cuál es el objetivo principal de la reingeniería en las organizaciones modernas?
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El _____ consiste en transferir a terceros ciertos procesos que no forman parte del núcleo del negocio.
El _____ consiste en transferir a terceros ciertos procesos que no forman parte del núcleo del negocio.
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¿Qué estrategia busca mejorar la eficiencia reduciendo el tamaño de la organización?
¿Qué estrategia busca mejorar la eficiencia reduciendo el tamaño de la organización?
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Los clusters son concentraciones geográficas de empresas que no compiten entre sí.
Los clusters son concentraciones geográficas de empresas que no compiten entre sí.
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¿Qué permite el outsourcing a las organizaciones?
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Asocia cada uno de los procesos administrativos con su descripción:
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Study Notes
Reorganización Administrativa en 2024
- Alternativas para adaptarse a las necesidades modernas de las empresas.
- Actualización de los procesos:
Empowerment (Empoderamiento)
- Delegación de autoridad y responsabilidad a empleados.
- Fomento de autonomía y participación en la toma de decisiones.
- Empleados motivados y con sentido de pertenencia son más productivos.
- Claves: asignación de responsabilidades claras, reconocimiento de contribuciones individuales, desarrollo continuo de habilidades.
Benchmarking
- Proceso sistemático para evaluar productos, servicios y procesos de trabajo de empresas líderes.
- Identificar áreas de mejora.
- Adaptar prácticas exitosas.
- Aumentar la competitividad y eficiencia.
Reingeniería
- Rediseño fundamental de procesos operativos y estructura organizacional.
- Mejorar significativamente el rendimiento de la empresa.
- Optimizar procesos, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente en un entorno dinámico.
Outsourcing (Subcontratación)
- Transferir procesos no esenciales a terceros.
- Permite a la empresa concentrarse en actividades centrales.
- Acceder a expertos externos.
- Reducción de costos operativos.
- Aumentar la flexibilidad empresarial.
Downsizing (Reducción de Personal)
- Estrategia para mejorar la eficiencia reduciendo el tamaño de la organización.
- Controvertido, pero en 2024, aún se implementa para reducir costos y mejorar competitividad.
- Considerar el impacto en moral y productividad de los empleados.
Clusters (Agrupaciones Empresariales)
- Concentraciones geográficas de empresas interconectadas del mismo sector.
- Fomentar innovación y competitividad.
- Facilitar colaboración entre empresas, instituciones académicas y gobiernos.
- Crear ecosistemas empresariales dinámicos.
Teletrabajo
- Permite a empleados realizar tareas desde ubicaciones remotas usando tecnologías de la información.
- Se consolidó a raíz de la pandemia de COVID-19.
- Cataluña: 16.4% de trabajadores teletrabajaban en el tercer trimestre de 2024, el doble que antes de la pandemia.
- Algunas empresas reevaluando esta modalidad.
Redes de Trabajo
- Estructuras que facilitan la colaboración y comunicación entre empleados, independientemente de la ubicación geográfica.
- Herramienta digital para conectar equipos y mejorar la productividad.
- Permite innovación y adaptabilidad en entornos laborales digitales.
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Description
Este cuestionario explora las estrategias de reorganización administrativa que las empresas deben considerar en 2024. Incluye temas como el empoderamiento, benchmarking, reingeniería y la importancia de adaptarse a un entorno cambiante. Analiza cómo estas prácticas pueden mejorar la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo.
