Kompetenzelemente_Teil2

Was ist ein Merkmal der divergierenden Phase bei der Suche nach kreativen Lösungen?

Was bedeutet es, zuverlässig zu handeln?

Welche Technik wird in einer Brainstorming-Sitzung verwendet, um kreative Ideen zu sammeln?

Warum trägt das Zeigen von persönlicher Integrität zu einem vertrauensvollen Umfeld bei?

Was wird in der konvergierenden Phase der Problemlösung analysiert?

Was ermöglicht es dem Einzelnen, indem er/sie andere unterstützt?

Welche Gruppe von Personen trifft sich für eine Brainstorming-Sitzung, um kreative Ideen festzuhalten?

Was bauen Integrität und Zuverlässigkeit auf?

Welche Technik wird häufig verwendet, um Ideen visuell zu strukturieren?

Was wird gefördert, wenn ethische Standards und moralische Prinzipien als Handlungs- und Entscheidungsgrundlage eingehalten werden?

Welche Aspekte müssen kombiniert und angewendet werden, um nach kreativen Lösungen zu suchen?

Was wird durch das Übernehmen von Verantwortung für individuelle Handlungen und Entscheidungen ermöglicht?

Was zeigt, dass man zuverlässig ist, gemäß dem Text?

Warum ist der Einzelne eine Person, auf die man sich verlassen kann?

Was ist eine wichtige Voraussetzung für die Akzeptanz von Ideen im Team?

Was ist eine der wichtigsten Kompetenzen für den Projekterfolg laut dem Text?

Warum muss Kreativität behutsam eingesetzt werden im Projektteam laut dem Text?

Welche Kompetenz wird als entscheidend im Umgang mit Informationsschwemme genannt?

Was motiviert das Team laut dem Text, gemeinsam aus einer Idee eine umsetzbare Lösung zu erarbeiten?

Was ist eine entscheidende Fähigkeit für den Erfolg im Projektmanagement gemäß dem Text?

Was kann als eine der Hauptaufgaben betrachtet werden, um Ideen im Team zu fördern?

Welche Fähigkeit ist hilfreich, um die Sichtweisen anderer zu erhalten gemäß dem Text?

Was ist eine wichtige Kompetenz, um die erwünschten Ergebnisse im Projektmanagement zu liefern?

Welche Fähigkeit ist erforderlich, um die Erwartungen der Teammitglieder im Projektmanagement zu steuern?

Was ist ein wesentlicher Bestandteil der Ergebnisorientierung im Projektmanagement?

Warum ist es wichtig, die Erwartungen der relevanten Stakeholder im Projektmanagement zu verstehen?

Welche Kompetenz wird benötigt, um Probleme zu identifizieren und Lösungen im Projektmanagement zu finden?

Was unterstützt die Ergebnisorientierung im Projektmanagement?

Was ist eine wichtige Aufgabe im Kontext des Projektmarketings?

Welche Rolle soll der Einzelne im Projektmarketing übernehmen?

Welchen Zweck erfüllt das Projektmarketing?

Welche Art von Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil des Projektmarketings?

Was sollte der Einzelne zusätzlich zu seiner Rolle als Botschafter tun?

Welche Wirkung kann das Projektmarketing auf die Stakeholder haben?

Was verdeutlicht das Vermarkten eines Projekts insbesondere?

Welche Bedeutung hat das 'Verkaufen' des Projekts?

Was bedeutet es, eine Vision und Ziele zu teilen?

Was ist eine wichtige Voraussetzung, um andere zu inspirieren?

Wie wird häufig Inspiration für Teams erreicht?

Was dient als Motivation, die Dinge in der Gegenwart zu verändern?

Welche Rolle spielt die Vision bei der Teamentwicklung?

Was ist erforderlich, um anderen eine ambitionierte Vision zu vermitteln?

Was bedeutet es, fokussiert zu bleiben im Kontext des Textes?

Welche Aktivität bedeutet nicht, fokussiert zu bleiben laut dem Text?

Warum ist Aufschieben und Vertagen laut dem Text stressig für den Einzelnen oder Teams?

Welche Aussage beschreibt die Fähigkeit, persönliche und berufliche Ziele zu setzen?

Was bedeutet es, persönliche Commitments rechtzeitig zu liefern im Kontext des Textes?

Welche Aktivität ist Teil des Prozesses, den Fokus auf die Ziele aufrechtzuerhalten?

Was beinhaltet die Vielseitigkeit gemäß dem Text?

Was ist das Ziel der Vielseitigkeit gemäß dem Text?

Warum ist die kollektive Kreativität des Teams wichtig in Bezug auf Vielseitigkeit?

Welche Eigenschaften werden durch Vielseitigkeit gefördert?

Welchen Zweck erfüllt die Vielseitigkeit im Umgang mit Herausforderungen?

Wie kann Vielseitigkeit den Umgang mit Risiken und Schwierigkeiten verbessern?

Inwiefern fördert Vielseitigkeit die Entwicklung im Team?

Warum ist Vielseitigkeit nützlich bei auftretenden Risiken, Chancen, Problemen und Schwierigkeiten?

Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um sicherzustellen, dass Teammitglieder sich persönlich für ein gutes Ergebnis verantwortlich fühlen?

Warum ist es wichtig, dass Teammitglieder entsprechend ihrer Fertigkeiten und Erfahrungen an Entscheidungen beteiligt werden?

Welche Konsequenz kann das Teilen von Informationen im Team haben?

Warum sollte ein Teammitglied sich der Gefahren der Informationsflut bewusst sein?

Was sollte ein Teammitglied beachten, um die Verpflichtung des Teams zu steigern?

Welche Rolle spielt die Nutzung der Fertigkeiten und Erfahrungen der Kollegen bei der Motivation im Team?

Was bedeutet es, wenn Personen in Entscheidungen einbezogen werden gemäß dem Text?

Was ist der Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz im Kontext des Projekterfolgs?

Warum ist es wichtig, dass der Einzelne ständig nach Möglichkeiten sucht, um die vereinbarten Projektziele schneller, günstiger oder besser zu erreichen?

Welche Eigenschaft ist erforderlich, um Hindernisse und Probleme im Projektmanagement zu überwinden?

Was ist eine zentrale Herausforderung bei der Umsetzung und Lieferung von vereinbarten Ergebnissen im Projektmanagement?

Weshalb sollte der Einzelne einen festen Glauben an die persönliche und Team-Leistungsfähigkeit haben?

Warum ist es wichtig, Effektivität und Effizienz im Projekterfolg nicht zu verwechseln?

Welche Rolle spielt ein klarer Ressourcenplan in Bezug auf die Ergebnislieferung im Projektmanagement?

Was bedeutet es, dass Effektivität nicht mit Effizienz verwechselt werden sollte?