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Questions and Answers
Em situações de conflito interpessoal complexo, qual das seguintes abordagens demonstra uma compreensão mais profunda dos princípios das Relações Humanas, indo além da simples aplicação de técnicas de comunicação?
Em situações de conflito interpessoal complexo, qual das seguintes abordagens demonstra uma compreensão mais profunda dos princípios das Relações Humanas, indo além da simples aplicação de técnicas de comunicação?
- Delegar a responsabilidade da resolução do conflito a um mediador externo, minimizando o impacto sobre a equipe.
- Buscar uma compreensão empática das perspectivas e necessidades de todas as partes envolvidas, promovendo um diálogo construtivo e colaborativo. (correct)
- Focar exclusivamente na resolução imediata do problema, priorizando a eficiência e o cumprimento de prazos.
- Adotar uma postura neutra e imparcial, evitando o envolvimento emocional para manter a objetividade.
- Utilizar o poder da hierarquia para impor uma solução, garantindo a manutenção da ordem e da disciplina no ambiente de trabalho.
Em que medida a crescente dependência de plataformas digitais e a diminuição do contato face a face impactam a capacidade de desenvolver um relacionamento intrapessoal robusto, considerando a importância da introspecção e autoconsciência?
Em que medida a crescente dependência de plataformas digitais e a diminuição do contato face a face impactam a capacidade de desenvolver um relacionamento intrapessoal robusto, considerando a importância da introspecção e autoconsciência?
- A tecnologia não exerce influência significativa sobre o desenvolvimento do relacionamento intrapessoal, que é determinado principalmente por fatores genéticos e experiências pessoais.
- A constante interação virtual promove o desenvolvimento de habilidades de comunicação intrapessoal, como a escrita e a expressão online.
- A exposição excessiva a estímulos externos e a comparação social online podem dificultar a introspecção e a autoconsciência, prejudicando o desenvolvimento do relacionamento intrapessoal. (correct)
- A tecnologia facilita o autoconhecimento ao permitir o acesso a uma vasta gama de informações e perspectivas online.
- O isolamento digital proporciona um ambiente propício para a reflexão e o aprofundamento do autoconhecimento.
Como a complexidade inerente ao processo de tomada de decisões conscientes se manifesta em contextos organizacionais caracterizados por incerteza, ambiguidade e pressão temporal, exigindo uma análise crítica e adaptabilidade por parte dos líderes e colaboradores?
Como a complexidade inerente ao processo de tomada de decisões conscientes se manifesta em contextos organizacionais caracterizados por incerteza, ambiguidade e pressão temporal, exigindo uma análise crítica e adaptabilidade por parte dos líderes e colaboradores?
- Na priorização de dados quantitativos e indicadores de desempenho, em detrimento de informações qualitativas e subjetivas.
- Em decisões rápidas e intuitivas, baseadas na experiência e no conhecimento tácito dos decisores.
- Na aplicação de modelos de decisão predefinidos e padronizados, que garantem a objetividade e a consistência do processo.
- Na concentração do poder de decisão em um único indivíduo ou grupo seleto, que detém o conhecimento e a autoridade necessários para tomar a melhor decisão.
- Na análise aprofundada de todas as variáveis relevantes, considerando os riscos, as oportunidades e os trade-offs envolvidos, e na disposição para ajustar a decisão com base em novas informações e feedback. (correct)
De que maneira a crescente automação e a inteligência artificial desafiam a concepção tradicional de motivação, exigindo uma reavaliação das estratégias de engajamento e desenvolvimento profissional que considerem as necessidades intrínsecas dos indivíduos?
De que maneira a crescente automação e a inteligência artificial desafiam a concepção tradicional de motivação, exigindo uma reavaliação das estratégias de engajamento e desenvolvimento profissional que considerem as necessidades intrínsecas dos indivíduos?
Em um cenário de rápidas mudanças e incertezas, como a hierarquia das necessidades de Maslow pode ser reinterpretada para guiar o desenvolvimento de estratégias de motivação que considerem a busca por significado, propósito e impacto social como necessidades fundamentais?
Em um cenário de rápidas mudanças e incertezas, como a hierarquia das necessidades de Maslow pode ser reinterpretada para guiar o desenvolvimento de estratégias de motivação que considerem a busca por significado, propósito e impacto social como necessidades fundamentais?
Em que medida a capacidade de cultivar uma atitude mental positiva diante de desafios complexos e adversidades inesperadas influencia a resiliência e a capacidade de adaptação em um ambiente de trabalho dinâmico e exigente?
Em que medida a capacidade de cultivar uma atitude mental positiva diante de desafios complexos e adversidades inesperadas influencia a resiliência e a capacidade de adaptação em um ambiente de trabalho dinâmico e exigente?
De que forma a definição de objetivos desafiadores, porém realistas, contribui para o desenvolvimento da motivação intrínseca e da sensação de competência, impulsionando o desempenho e a persistência diante de obstáculos complexos?
De que forma a definição de objetivos desafiadores, porém realistas, contribui para o desenvolvimento da motivação intrínseca e da sensação de competência, impulsionando o desempenho e a persistência diante de obstáculos complexos?
Em um contexto de sobrecarga de informações e demandas constantes, como a capacidade de perseverar diante do cansaço e da exaustão emocional se torna um diferencial para alcançar resultados significativos e manter o bem-estar a longo prazo?
Em um contexto de sobrecarga de informações e demandas constantes, como a capacidade de perseverar diante do cansaço e da exaustão emocional se torna um diferencial para alcançar resultados significativos e manter o bem-estar a longo prazo?
Como a tendência de atribuir o fracasso a fatores internos e imutáveis, como falta de capacidade ou inteligência, em vez de fatores externos e controláveis, como falta de esforço ou estratégia inadequada, pode perpetuar um ciclo de desesperança e baixa autoestima?
Como a tendência de atribuir o fracasso a fatores internos e imutáveis, como falta de capacidade ou inteligência, em vez de fatores externos e controláveis, como falta de esforço ou estratégia inadequada, pode perpetuar um ciclo de desesperança e baixa autoestima?
De que maneira a busca excessiva por validação externa e a comparação constante com os outros podem minar a autoestima e a autonomia, dificultando a construção de uma identidade autêntica e a tomada de decisões alinhadas com os próprios valores e desejos?
De que maneira a busca excessiva por validação externa e a comparação constante com os outros podem minar a autoestima e a autonomia, dificultando a construção de uma identidade autêntica e a tomada de decisões alinhadas com os próprios valores e desejos?
Em um contexto de crescente competitividade e pressão por resultados, como a prática da autocompaixão e do autoacolhimento pode contribuir para a resiliência emocional e a capacidade de lidar com o fracasso de forma construtiva, transformando-o em oportunidade de aprendizado e crescimento?
Em um contexto de crescente competitividade e pressão por resultados, como a prática da autocompaixão e do autoacolhimento pode contribuir para a resiliência emocional e a capacidade de lidar com o fracasso de forma construtiva, transformando-o em oportunidade de aprendizado e crescimento?
De que maneira o alinhamento entre os valores pessoais e os valores organizacionais pode influenciar a motivação, o engajamento e o desempenho, criando um senso de propósito e pertencimento que transcende as recompensas extrínsecas?
De que maneira o alinhamento entre os valores pessoais e os valores organizacionais pode influenciar a motivação, o engajamento e o desempenho, criando um senso de propósito e pertencimento que transcende as recompensas extrínsecas?
Em um contexto de rápidas transformações sociais e culturais, como a inteligência espiritual pode auxiliar na busca por significado, propósito e transcendência, guiando as decisões e ações de forma ética e responsável?
Em um contexto de rápidas transformações sociais e culturais, como a inteligência espiritual pode auxiliar na busca por significado, propósito e transcendência, guiando as decisões e ações de forma ética e responsável?
Como a capacidade de analisar criticamente as informações, questionar pressupostos e identificar vieses cognitivos pode aprimorar a inteligência mental e a tomada de decisões em um ambiente de trabalho complexo e incerto?
Como a capacidade de analisar criticamente as informações, questionar pressupostos e identificar vieses cognitivos pode aprimorar a inteligência mental e a tomada de decisões em um ambiente de trabalho complexo e incerto?
Em um contexto de crescente individualismo e isolamento social, como a promoção da cidadania e da construção de comunidades colaborativas pode fortalecer os laços sociais, o senso de pertencimento e o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho?
Em um contexto de crescente individualismo e isolamento social, como a promoção da cidadania e da construção de comunidades colaborativas pode fortalecer os laços sociais, o senso de pertencimento e o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho?
Flashcards
O que estudam as Relações Humanas?
O que estudam as Relações Humanas?
O estudo do comportamento humano no contexto das relações intra e interpessoais.
O que é relacionamento intrapessoal?
O que é relacionamento intrapessoal?
É o diálogo e comunicação que ocorre internamente consigo mesmo.
O que são escolhas conscientes?
O que são escolhas conscientes?
São escolhas que resultam da reflexão e do autoconhecimento.
Consequência do alto desenvolvimento tecnológico
Consequência do alto desenvolvimento tecnológico
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O que é motivação?
O que é motivação?
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Estímulos externos e motivação
Estímulos externos e motivação
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Quem criou a hierarquia das necessidades?
Quem criou a hierarquia das necessidades?
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Nível acima da autorrealização (Frankl)
Nível acima da autorrealização (Frankl)
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Não é uma necessidade na hierarquia de Maslow?
Não é uma necessidade na hierarquia de Maslow?
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Cultivar para melhorar a perspectiva de vida?
Cultivar para melhorar a perspectiva de vida?
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Essencial para motivar a si mesmo?
Essencial para motivar a si mesmo?
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Mensagem sobre como superar o cansaço?
Mensagem sobre como superar o cansaço?
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Associado a atitude mental negativa?
Associado a atitude mental negativa?
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Necessidade de pertencer a um grupo?
Necessidade de pertencer a um grupo?
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O que leva a vitimização?
O que leva a vitimização?
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Study Notes
Relações Humanas
- O foco das Relações Humanas é o comportamento humano nos relacionamentos intra e interpessoais.
Relacionamento Intrapessoal
- O relacionamento intrapessoal é definido como o diálogo interno ou a comunicação que mantemos conosco.
Escolhas Conscientes
- Escolhas conscientes são uma consequência do autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Desenvolvimento Tecnológico
- Uma consequência do alto desenvolvimento tecnológico é a aproximação com pessoas distantes, mas pode levar ao descaso com pessoas próximas.
Motivação
- A motivação é definida como uma força interna que impulsiona as pessoas.
- Estímulos externos podem provocar e incentivar a motivação interna.
Hierarquia das Necessidades Humanas
- Abraham Maslow propôs a hierarquia das necessidades humanas.
- Transcendência é o termo usado por Viktor Frankl para descrever um nível acima da autorrealização.
- Riqueza financeira não é uma categoria na hierarquia das necessidades de Maslow.
Perspectiva de Vida
- Cultivar uma atitude mental positiva ajuda a melhorar a perspectiva de vida.
Motivação Pessoal
- Definir objetivos é essencial para a automotivação.
Superando o Cansaço
- A mensagem principal para superar o cansaço é persistir: não desanime e vá além.
Atitude Mental Negativa
- Uma atitude mental negativa está associada ao fracasso.
Necessidade de Afiliação
- A necessidade de contato social refere-se à necessidade de pertencer a uma comunidade ou ter amigos.
Frustração e Agressão
- Agressão direta é o tipo de agressão direcionada à fonte de frustração.
- Indiferença ou inatividade descreve o comportamento apático em resposta à frustração contínua.
Relação Humano-Trabalho
- Segundo Gibran, o prazer estabelece uma relação profunda entre humanos e seu trabalho.
Autoestima
- A autoestima representa o valor que atribuímos a nós mesmos.
- A principal finalidade da autoestima é garantir equilíbrio e felicidade na vida.
- A autoestima começa a se desenvolver ao examinar sentimentos verdadeiros.
- O amor incondicional dos pais é crucial para uma autoestima sólida na infância.
- Autorresponsabilidade é fundamental para se sentir competente na vida.
- "Não faça isso!" é uma frase que reflete como crianças podem ser desencorajadas durante o desenvolvimento.
- Confiar nas próprias habilidades é um fator-chave na construção da autoestima.
- Envolver-se em afirmações ou meditações regulares pode ajudar a reconstruir a autoestima.
- Pais podem criar baixa autoestima involuntariamente em seus filhos.
- Para mudar a rotina, é importante refletir sobre o dia anterior ao acordar.
- Muitos não encontram autoestima porque a buscam externamente, em vez de internamente.
- A baixa autoestima neutraliza o potencial de um indivíduo.
- A atitude em relação à vida pode ser contagiosa e transformadora para a autoestima.
- Deve-se ver a si mesmo como seu maior amigo.
- Alcoolemia não é mencionada como benéfica para a autoestima.
- A baixa autoestima leva a relacionamentos e comunicação (feedback) prejudicados.
- A depressão é uma consequência da baixa autoestima.
- Uma maneira de aumentar a autoestima é ter um sorriso verdadeiro.
Inteligências
- As quatro inteligências mencionadas são: física, mental, emocional e espiritual.
- A inteligência emocional (QE) manifesta-se por meio do autoconhecimento e empatia.
- A inteligência espiritual é considerada central e fundamental para as outras três.
- "Inteligência Mental – QI" refere-se à capacidade de analisar e pensar abstratamente.
- Beijos estalados não são mencionados como forma de melhorar a autoestima.
- Insanidade está relacionada à baixa autoestima.
- Reconhecer e perdoar a si mesmo e aos outros é importante para promover a autoestima.
- Inteligência física no contexto da sala de aula significa que estamos implicitamente cientes, mas negligenciamos.
Comunicação e Relações no Trabalho
- Stephen Covey diz que a primeira maneira de desenvolver inteligência espiritual: Manter a integridade e a conexão com o infinito.
- O hábito de sempre querer fazer graça não é listado como uma barreira à comunicação.
Aristóteles
- Aristóteles afirma que é a razão que orienta o desejo na tomada de decisões.
Ambiente de Trabalho
- Pessoas em climas ásperos e competitivos sentem estresse.
- Cidadania enfatiza a convivência harmoniosa no local de trabalho.
- Raiva é uma emoção comum resultante de se sentir incompreendido no trabalho.
- Incompreensão é um contribuinte comum para o estresse no local de trabalho.
- Em ambientes de estresse, a conduta gerencial pode contribuir para sentimentos de medo e raiva.
- Sinceridade nas relações é essencial para manter relacionamentos harmoniosos no trabalho.
Poder, Proatividade e Reatividade
- A concepção humanística de poder diz que o autoconhecimento e autodesenvolvimento contribui mais para uma nova postura.
- O autoconhecimento envolve a capacidade de reinventar o seu modo de ser.
- A proatividade assume a responsabilidade pelas suas ações.
- Ativismo constante não é uma característica da proatividade.
- Impulsividade associa-se negativamente à proatividade.
- Culpar os outros pelas próprias emoções e fracassos leva a um sentimento de vitimização.
- Adultos devem assumir a responsabilidade pelos seus atos ao compreenderem a influência do ambiente.
- A verdadeira mudança vem da transformação interna.
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